Военнослужащему не подписывают рапорт на учебный отпуск
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Военнослужащему не подписывают рапорт на учебный отпуск

Не отпускают в учебный отпуск

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для прохождения промежуточной и итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования при обучении в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Указанное право военнослужащего на учебный отпуск закреплено в п. 6 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Таким образом, для прохождения обучения военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, может быть предоставлен учебный отпуск, а не основной отпуск.

Право на учебный отпуск неразрывно связано с правом военнослужащего на обучение. Поэтому при предоставлении учебного отпуска следует учитывать условия и порядок реализации военнослужащим, проходящего военную службу по контракту, права на обучение.

Право на обучение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, регламентируется в ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», п. 1, 2 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, постановлениями Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155 и от 03.11.2014 № 1156.

Вопросы, связанные с реализацией права на обучение военнослужащими, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), регулируются постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155.

Данным постановлением утверждены Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения (далее – Правила).

При этом право на обучение у военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров) возникает в случае непрерывной продолжительности военной службы по контракту не менее трех лет исходя из положений п. 1 Правил и абз. 2 п. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Согласно п. 2 Правил документом, подтверждающим право военнослужащего на обучение в образовательных организациях, является справка о праве военнослужащего на обучение, оформленная согласно приложению (далее – справка), выдаваемая командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу.

В силу п. 6 указанных Правил учебные отпуска предоставляются военнослужащим при получении образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

На основании положений п. 5 Правил документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска, является справка-вызов.

Сроки учебных отпусков для военнослужащих установлены в п. 7-9 Правил, а не в ст. 173 Трудового кодекса РФ. По общему правилу трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы (абз. 2 ч. 8 ст. 11 ТК РФ).

Следовательно, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту (за исключением офицеров), имеет право на учебный отпуск при получении образования соответствующего уровня впервые на основании справки-вызова, если он поступил в образовательное учреждение после трех лет непрерывной продолжительности военной службы. Отсутствие справки о праве военнослужащего на обучение также не позволяет ему предоставлять учебный отпуск.

Судебная практика по вопросу предоставления учебных отпусков военнослужащим по контракту содержится в решениях Спасск-Дальнего гарнизонного военного суда от 13.01.2016 по делу № 2А-2/2016, Волгоградского гарнизонного военного суда от 26.10.2016 по делу № 2А-217/2016, Улан-Удэнского гарнизонного военного суда от 23.03.2016 по делу № 2А-54/2016, 35 гарнизонного военного суда от 9.06.2016 г. по делу № 2А-150/2016.

Согласно ст. 7 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными конституционными законами и федеральными законами.

В соответствии с правовой позицией Конституционного суда РФ, содержащейсяв п. 2 определения от 25.02.2010 № 160-О-О, федеральный законодатель, определяя специальный правовой статус военнослужащих, вправе в рамках своей дискреции устанавливать для них как ограничения в части реализации гражданских прав и свобод, так и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования военной службы, а также специфические правила прохождения военной службы.

Таким образом, на право военнослужащего, проходящего военную службу по контракту (за исключением офицеров), наложены некоторые ограничения абз. 2 п. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155, принятого в развитие абз. 2 п. 2 ст. 19 указанного закона.

Подводя итог вышесказанному, военнослужащий по контракту (не офицер) в сложившейся ситуации имеет право на учебный отпуск в случае соблюдения положений Правил, утвержденных постановлением Правительством РФ от 03.11.2014 № 1155. К ним относятся:

непрерывная продолжительность военной службы должна быть у военнослужащего не менее трех лет;

наличие справки о праве военнослужащего на обучение, выданная командиром воинской части;

справка-вызов при получении образования соответствующего уровня впервые.

Военнослужащему не подписывают рапорт на учебный отпуск

Поэтому и устное.
Не исключено, что это – просто выдумка Вашего командира-перестраховщика.

В соответствии с п.1 ст.43 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на образование.
Особенности реализации этого права для военнослужащих установлены ст.19 Федерального закона “О статусе военнослужащих”.
Согласно п.3 этой статьи закона ограничение на обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования установлено только для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.
Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, п.2 этой же статьи предусмотрено право на обучение (т.е. и сдачу сессий в установленный срок – тоже!) в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования без каких-либо дополнительных условий.
На основании п.6 ст.11 указанного Федерального закона таким военнослужащим должны предоставляться учебные отпуска.
В этой норме закона также не предусмотрено решение вопроса об отпуске в зависимости от усмотрения командования.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ (который в отношении учебы распространяется и на военнослужащих!) работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вузах по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для:

– подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (не более четырех месяцев);
– сдачи итоговых государственных экзаменов (не более одного месяца).

Отпуск в связи с обучением предоставляется на основании справки-вызова образовательного учреждения. Формы этой справки утверждены Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057. В этой справке указаны сроки предоставления работнику “ученического отпуска”.
Поскольку подобный отпуск носит целевой характер, работодатель несет обязанность по предоставлению отпуска только в приведенные в справке-вызове сроки. При этом срок данного отпуска не может превышать установленных ТК РФ сроков. Отпуск на период сдачи итоговых государственных экзаменов предоставляется, как правило, единовременно. И лишь когда итоговые экзамены проводятся в два срока – по частям. Но и в этом случае учебный отпуск не должен превышать продолжительность, определенную для него ТК РФ.

В соответствии с п. 6 Порядка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2006 г. N 78 “О порядке обучения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования”,

. при невозможности своевременного прибытия военнослужащего по вызову гражданского образовательного учреждения для прохождения промежуточной или итоговой аттестации в связи с его участием в учениях, походах кораблей и других мероприятиях, перечень которых определяется руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба , такому военнослужащему гражданским образовательным учреждением предоставляется возможность прохождения аттестации в другое время.

Обращаю внимание – право сдачи сессии позже по этим причинам предоставлено ВАМ, а не командирам для отказа в предоставлении отпуска!
Их обязанность – выдать Вам справку об участии в них, которая является основанием для ВУЗа по переносу Вам сессии!

Однако до сих пор Перечень ДРУГИХ мероприятий, участие в которых дает Вам право на перенос времени сдачи сессии, в настоящее время руководителем Вашего ведомства не разработан! Вы вправе опаздывать на сессию только если участвуете . в учениях, походах кораблей
Но это – не Ваши проблемы! Раз этот Перечень не установлен Директором ФСБ – права выдумывать свои причины Начальнику ПУ никто не делегировал.

Читать еще:  Как заверять копии для декларации

Интересно – сколько же Вы уже попусту потеряли времени в ожидании их подписей?!
И им и Вам полезно изучить Главу 6 ДУ ВС РФ. В частности – её ст.114. Обязаны они налагать визы! Положительные или отрицательные – на их усмотрение. Просто молчать – плохо и незаконно!
А вообще, “ваши” офицеры всё равно не имеют никаких прав по принятию решения о предоставлении учебного отпуска или отказу в его предоставлении. Их визы (“за” или “против”) на рапорте в этом вопросе – ровно НУЛЬ! Так право принятия решения о предоставлении учебного отпуска дано лишь командиру. Поэтому вообще нет никакого правового смысла визировать подобный рапорт у промежуточных клерков.

Подайте рапорт прямо на командира, приложив к нему Справку-вызов и зарегистрировав его ОБЯЗАТЕЛЬНО в секретке!
Укажите в нем, что подаете его не по команде вынужденно – ввиду нежелания . таких то. в нарушение ст.114 ДУ его визировать своими ходатайствами.

Отказ в предоставлении учебного отпуска – незаконен и нарушает Ваше право на образование.
Однако как раз ОТКАЗА я пока в Вашем сообщении и не увидел!!
Только отказ командира, который единолично наделен таким правом, в предоставлении учебного отпуска или отсутствие его письменного решения по рапорту вообще, можно считать ОТКАЗОМ в предоставлении отпуска.

Вы не указали дату начала сессии, поэтому – выбирайте уж сами – жалоба вышестоящему командиру, военному прокурору или Заявление в гарнизонный военный суд.
Суд обязан рассмотреть Заявление в течении 10 дней.

Можно пробовать решить вопрос в ЛИЧНОЙ беседе с командиром, держа Заявление в суд в руке.

Инструкция: оформляем рапорт на учебный отпуск

Зачем нужен рапорт на учебный отпуск

Законодатель устанавливает право военного получить дополнительное профобразование, принимая во внимание интересы службы и персональный выбор. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 регулируются различные проблемы, связанные с периодом службы и, в том числе, в части предоставления учебного отпуска.

Контрактникам дано право взять учебный отпуск для того, чтобы подготовиться и сдать вступительные или текущие экзамены для обучения по следующим направлениям:

  • военные УЗ;
  • адъюнктура;
  • докторантура;
  • в период обучения по указанным военным направлениям;
  • в учреждения профобразования, высшего образования (не отрываясь от службы, т. е. заочно);
  • в период обучения по указанным гражданским направлениям.

Чтобы получить разрешение командования покинуть территорию части в связи с учебной необходимостью, нужно оформить специальный документ — рапорт. Мы рассказали, как военные обучаются в гражданских учебных заведениях, и как писать рапорт на учебный отпуск военнослужащему.

Когда военным дают отпуск по учебе

ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ регулирует возможность получить образование и, как следствие, отпуск для разных категорий служащих:

  • офицеры-контрактники вправе обучаться в гражданских учебных заведениях по очно-заочной и заочной формам;
  • контрактники, не являющиеся офицерами (при длительности службы без перерыва более 3 лет), вправе обучаться в средних профобразовательных учреждениях, в учреждениях высшего образования за счет средств бюджета очно-заочно и заочно;
  • срочники, служащие по призыву, права на обучение не имеют.

Офицеры и другие категории служащих могут получить гарантии, связанные с оплатой дней учебы и иными компенсациями за проезд к месту обучения, получая образование:

  • соответствующего уровня в первый раз;
  • по направлению федерального госоргана, в котором есть военная служба.

Если у офицера, к примеру, есть среднее профобразование по окончании военного заведения, он имеет право на получение высшего и параллельно на соцгарантию — учебный отпуск.

Существует и еще одно условие, определенное Постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155: военный, не относящийся к категории «офицер», может получить гарантии, связанные с учебой в гражданских учреждениях образования, если период непрерывной контрактной службы у него составляет от 3 лет.

Условиями получения оплачиваемого отпуска являются:

  • учеба по гражданской специальности соответствующего уровня в гражданском учебном заведении впервые (все офицеры в армии имеют высшее военное образование; отсутствие у них гражданского среднего или высшего трактуется при поступлении в гражданское учебное заведение как получение образования соответствующего уровня впервые);
  • очно-заочная форма обучение;
  • прохождение службы по контракту в период поступления или учебы (возраст заключения первого контракта — 18-40 лет, предельный возраст пребывания на службе зависит от звания, то есть возраст учебы связан с фактическим нахождением на контракте).

Что нужно для оформления

Для получения учебного отпуска понадобится ряд документов. Первый из них — направление на обучение. Чтобы получить такой документ, служащий должен подать рапорт, указав в нем:

  • название учреждения образования, куда он намерен поступить;
  • длительность непрерывной воинской службы по контракту на момент оформления рапорта;
  • образование, которое он имеет;
  • сведения о получении им направления для обучения в предыдущем периоде.

К рапорту надо приложить копию бумаг об образовании. Командир в/ч выдаст направление по форме, установленной Постановлением Правительства от 07.02.2006 № 78. Такой документ формируется в 2 экземплярах: один — на руки претенденту под подпись с фиксацией факта выдачи в журнале учета, второй — в личное дело.

Если военный учится заочно или в вечернем формате для получения отпуска он подает рапорт (образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего приведен ниже), приложив к нему справку-вызов по установленной форме. Она содержит 2 части — вызов и корешок. Без справки-подтверждения военнослужащего не отпустят на сессию.

Документ, предоставляемый при подготовке к поступлению в адъюнктуру, военную докторантуру, — это извещение, которое подписывает начальник военного образовательного учреждения, допускающее военного к процедуре сдачи экзаменов. Свободные дни дадут для учебы в адъюнктуре, военной докторантуре (заочно) приказом командира в/ч, выписка из распорядительного документа будет направлена к месту учебы.

Как и кому подается рапорт

Рапорт нужно подавать на имя командира воинской части в письменной форме. Текст излагается свободно. В нем надо упомянуть и расшифровать причины предоставления рапорта.

Командир рассматривает обращение при наличии факта подтверждения обучения. Обратившись к командованию, надо иметь в наличии документы-обоснования, чтобы суметь при необходимости доказать, почему необходимо отсутствие служащего в определенном промежутке времени.

Иногда для подтверждения учебы нужен студенческий билет, приказ о зачислении, при сомнениях в учреждении образования — некоторые документы (например лицензия).

Как правильно составить рапорт

Правильно составленный образец рапорта на учебный отпуск военнослужащего 2020 содержит следующие положения:

  1. Шапка. В ней излагается Ф.И.О., звание командира в/ч, в адрес которого составлена бумага, данные составителя, включая Ф.И.О. и звание.
  2. Название документа.
  3. Основная часть, включающая:
    • изложение причины отсутствия;
    • период, в течение которого военный будет вне расположения части;
    • ссылка на нормативный документ, дающий служащему право на получение социальных гарантий, связанных с учебой;
    • место, к которому направляется человек;
    • сведения из справки-вызова (номер, дата, остальная информация), прилагаемой к рапорту.
  4. Дата, звание, Ф.И.О., подпись заявителя.

В рапорте нужно упомянуть возможные приложения, передаваемые вместе с ним. Командир части, например, вправе запросить различные документы, например распорядительный документ о зачислении на учебу, лицензию учреждения.

В рапорте сведения излагаются в свободной форме, специальных требований к формулировкам нет.

На сколько отпустят

Длительность учебного отпуска для подготовки и сдачи экзаменов зависит от конкретной учебной цели.

Отпуск предоставляется на срок:

Срок в календарных днях Цель
10 для сдачи вступительных экзаменов на получение профобразования
15 при испытаниях во время поступления в учреждения высшего образования
для прохождения итоговой сессии на подготовительных отделениях федеральных гособразовательных учреждений высшего образования

Тем служащим, которые уже учатся по программам среднего профобразования заочной или вечерней формы, дается отпуск продолжительностью:

Срок в календарных днях Цель
40 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах
30 для аналогичных целей на последующих курсах
до 2 месяцев для сдачи итоговых экзаменов (в случае получения среднего профобразования)

Военные, обучающиеся в учреждениях высшего образования, вправе получить:

Срок в календарных днях Цель
40 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах
50 для аналогичных целей на последующих курсах
до 4 месяцев для сдачи итоговых экзаменов

Военные, поступающие в адъюнктуру, докторантуру без сдачи экзаменов, права на учебный отпуск не имеют.

Однако военный, обучающийся заочно в адъюнктуре, докторантуре, вправе получить:

  • 1 день в нед. — для подготовки (исключение — выходной, праздничный);
  • 2 дня в нед. — на 4 году учебы по желанию самого служащего.

Такие дни оформляются приказом командира части.

  • 30 суток в год — для сдачи кандидатского минимума и подготовки диссертации (время на проезд до учебного заведения и обратно не учитывается).

Как оплатят

Отпускные выплаты военному устанавливаются с помощью умножения среднедневного денежного довольствия на число календарных дней отсутствия. Отпускная выплата облагается НДФЛ.

Среднедневной заработок определяется на основании Постановления Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100. Формула такова: начисленное за предшествующие сессии 12 месяцев довольствие делится на количество к. дней, которые приходятся на период, за который начисляется довольствие. В подсчете дней учитываются нерабочие праздничные дни.

Служащим может оплачиваться дорога к месту учебы и обратно в порядке, определенном для соответствующей силовой структуры.

Могут ли отказать

Важным является вопрос о праве командира отказать военному в предоставлении учебного отпуска. Что делать, если служащий не сообщил командиру об обучении?

Устав внутренней службы ВС РФ гласит: военный обязан доложить командиру обо всех действиях, способных влиять на исполнение обязанностей по службе. Учеба однозначно влияет на этот фактор, ведь военного надо освобождать от службы на значительный срок. Это значит, что командир должен предпринять меры по недопущению ослабления боевой готовности.

В итоге отсутствие сообщения об учебе, вне зависимости от причин, — это нарушение ст. 26 ФЗ № 76-ФЗ и Устава, является проступком дисциплинарного характера, за который можно понести дисциплинарное наказание.

Существует и вторая позиция: несообщение об учебе не является причиной для отказа отпустить на сессию. Почему? Пункт 10 Правил 1155 определяет возможные причины отказа. Это учения, походы кораблей, служебная командировка длительностью более 3 месяцев — общий список определяется по видам войск. На период участия в таких мероприятиях военному выдается справка-основание для переноса экзаменов.

Причины для отказа (за исключением отдельных предусмотренных законодательством случаев) у командования при наличии сообщения об учебе отсутствуют.

Военнослужащего не отпускают в учебный отпуск

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 21 вопросов по теме Военнослужащего не отпускают в учебный отпуск. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Военнослужащего не отпускают в учебный отпуск, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 232 юристов и адвокатов.

1.1. Можно обратиться с жалобой к вышестоящему командованию, в военную прокуратуру. Можно обратиться с жалобой в военный суд.

2. Что делать, если военнослужащего не отпускают в учебный отпуск?

2.1. Жаловаться командованию выше

3.1. Здравствуйте, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, то у командования части не возникает обязанности предоставить Вам учебный отпуск (см. ст. 19 ФЗ “О статусе военнослужащих”).
Однако, данное обстоятельство не лишает Вас права обучаться в ВУЗе в свободное от службы время или во время основного отпуска.

3.2. В соответствии с ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) “О статусе военнослужащих”
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ).
Отсюда следует, что, в случае если общая непрерывная продолжительность вашей службы по контракту (любому контракту, а не только по последнему действующему, заключенному на 2 года) до даты получения справки вызова учебного учреждения на сессию составляет три года и более, то в таком случае ваше командование не вправе отказать вам в реализации вашего права. И вы можете обжаловать такой отказ об удовлетворении вашего рапорта о предоставлении учебного отпуска, потребовав признать действия командира воинской части не законными, в гарнизонный военный суд.

4.1. действия командования воинской части, связанные с отказом в предоставлении Вашему брату учебного отпуска, его прав не нарушают и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства, поскольку непрерывеая продолжительность военной службы по контракту последнего составляет менее 3 лет.
Как это усматривается из ч. 2 ст. 19 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
Таким образом, право на учебный отпуск у Вашего брата возникнет лишь по истечении 3 лет непрерывной службы по контракту.

5.1. Если вы свидетель по уголовному делу, то в таком случае действительно Вас могут не отпустить. Либо вы можете приехать из отпуска. Удачи вам и всего наилучшего.

6.1. Вы в любой момент можете отказаться от полиграфа причём задерживать вас как свидетеля и не отпускать в учебный отпуск даже из-за полиграфа не имеют права по закону.

7.1. Вы военнослужащий по контракту прослуживший менее 3 лет? посмотрите постановление правительства 1155 2014 г. Условием для вашего права на обучение является наличие у вас продолжительности военной службы по контракту 3 года и получение образования соответствующего уровня впервые. Если вы этим условиям не удовлетворяете, командование законно вам откажет в предоставлении учебного отпуска.

8.1. Нет, не имеют право.

8.2. Нет
УДАЧИ ВАМ.

8.3. ДА, имеют право не отпустить в учебный отпуск. Это Армия.

9.1. НЕТ, жалуйтесь военному прокурору

9.2. Неправомерны.
Регистрируйте свой рапорт, получайте отказ и обращайтесь в гарнизонный суд.
Срок рассмотрения всего 10 дней.
А можно подать административный иск и без рапорта.
Просто не ждать милости.

10.1. Да вас не обязаны отпускать в учебный отпуск. Смотрите условия вашего контракта. На военных ТК РФ не распространяется.

11.1. Если получаете высшее образование впервые, то имеете право на учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней). Ст.173 ТК РФ.

12.1. Да, отпуск положен, при наличии справки-вызова. Если не отпускают – жалуйтесь в военную прокуратуру.

13.1. нет, неправомерны. Отпуск предоставляется не реже 1 раза в год, компенсации за не использованный отпуск запрещены Трудовым Кодексом РФ

14.1. Это не право, это обязанность командира.

15.1. И не отпустят.

16.1. Потому что нарушают закон. Можете подать жалобу в прокуратуру.

17.1. ФЗ “О статусе военнослужащих” ст.11, далее ст. 31 Указа призидента РФ от 16.09.1999 г. ” Вопросы прохождения военной службы” ну и ст. 173 ТК РФ

18.1. Подавайте рапорт

19.1. Вы сначала найдите норму закона, по которому командир ДОЛЖЕН предоставить вам учебный отпуск.

20. Задавал вопрос, но ответ получил для гражданских лиц. Если есть юристы, разбирающиеся в военном законодательстве, то хотелось бы услышать ваше мнение по поводу данной ситуации:

Согласно статье 173, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);

Отпустят ли военнослужащего на сессии, если их общая продолжительность в год составляет 56 календарных дней?

Можно сослаться на п. 4 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, справка-вызов дает право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении. В справке-вызове указываются конкретные даты и конкретное количество дней, и права не подчиниться справке или предоставить отпуск не полностью у работодателя нет – это будет нарушением трудового законодательства.

Но это у гражданских, а как обстоят дела у военнослужащих. Начальство обязано отпускать на сессию, на то количество дней, которое указано в справке-вызове, даже если количество превышает 40 календарных дней в год? (при получении первого высшего заочного образования)

20.1. Право на предоставление отпуска Вы имеете, если высшее образование получаете впервые.
Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, п.2 ст.19 Федерального закона “О статусе военнослужащих” предусмотрено право на обучение (т.е. и сдачу сессий в установленный срок – тоже) в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования без каких-либо дополнительных условий.
На основании п.6 ст.11 указанного Федерального закона таким военнослужащим должны предоставляться учебные отпуска.
В этой норме закона также не предусмотрено решение вопроса об отпуске в зависимости от усмотрения командования.
В соответствии со ст. 173 ТК РФ ( распространяется и на военнослужащих) работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вузах по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для:
– подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (не более четырех месяцев);
– сдачи итоговых государственных экзаменов (не более одного месяца).

21.1. Наталья пишите жалобу в прокуратуру. По поводу подобных решений командования есть даже решение Верховного суда РФ, где подтверждено право военнослужащего предоставленное ему Конституцией РФ, на получение образование. Можете так же обратиться в суд.

Как написать рапорт на учебный отпуск, образец и пошаговая инструкция

Лица, проходящие службу в Вооруженных силах РФ, являются военнослужащими. К ним применяются особые требования в части обеспечения отпускных дней для обучения или повышения своей квалификации.

Со стороны законодательства Российской Федерации установлен особый порядок действий военнослужащих при утверждении, получении и использовании временного освобождения от прохождения службы.

Что такое рапорт на учебный отпуск

С тем чтобы пройти обучение в образовательном заведении, сдать экзамены, защитить дипломный проект, военнослужащий должен оформить специализированный документ. Таким документом считается рапорт на учебный отпуск. Его наличие является обязательным для отбытия из штаба для прохождения обучения.

Является важной бумагой, необходимой служащему, чтобы уйти в отпуск с учетом различных причин. При его отсутствии, начальник или командир военной части не имеет оснований для возможности отпустить сотрудника на учебы, оплатить выходное пособие.

Форма документа отлична от звания военнослужащего, мест прохождения службы.

Среди основных видов данного документа различают:

  1. Дембельский.
  2. Основной
  3. Учебный.
  4. Декретный и иные виды.

В любом из представленных видов необходимо указывать следующие сведения:

    • на кого и от имени кого подается;
    • цель обеспечения в отпускных днях;
    • подпись и дата заполнения.

Основания на предоставление отпуска по учебе

Основанием для дачи отпускных дней военнослужащему в результате его учебного процесса является справка – вызов из ВУЗа, в котором он обучается, а также правильно заполненный и вовремя поданный рапорт.

В рапорт на предоставление учебного отпуска следует включить нижеперечисленные пункты:

  • звание, инициалы командира части, на имя которого пишется документ;
  • время отсутствия военного на службе:
  • отсылка на нормативно – правовой документ, по которому служащий может проходить обучение и имеет право на отпуск в связи с этим;
  • место, куда направляется для обучения военный;
  • исходные данные справки – вызова, его номерной знак, дата.

Кроме справки руководство штаба имеет право затребовать дополнительные документы. К ним можно отнести приказ о зачислении военнослужащего (копия приказа, его студенческий билет, зачетная книжка). Можно предоставить лицензию на осуществление услуг по образованию.

Те военные, которые проходят службу по контракту, сотрудники МВД и МЧС в случае отбытия в учебное заведение для повышения своей квалификации подают рапорт на отпуск во время учебы в нескольких экземплярах. Первый направляется в канцелярию учреждения, где осуществляется трудовая деятельность военного. Второй — передается лично в руки начальнику штаба.

Условия, по которым предоставляется отпуск на обучение

Вне зависимости от способа прохождения военной службы, должности (исключение составляет младший состав, который должен пройти службу в течение 3 лет, до подачи рапорта на отпуск) выделяют ряд необходимых и обязательных условий для обеспечения в отпускных днях:

  1. Образование получается военным впервые.
  2. Является бесплатным, то есть финансируется из средств бюджета.
  3. Форма обучения — очно – заочная или заочная.

Порядок подачи рапорта руководящему составу

Рапорт на прохождение учебных мероприятий рассматривается определенное количество времени. Подавать данный документ руководству необходимо заранее, для того, чтобы успеть добраться до места учебного заведения.

Нормативно – правовая база по обеспечению прав на обучение военных Служащие в Вооруженных силах РФ обладают правами на организацию отпуска, в связи с обучение на основании законных и подзаконных документов.

Реализуется посредством норм, закрепленных в:

  • Федеральном законе «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ. В нем закреплены лица, которые имеют право на оставление службы в связи с получение образования.
  • Постановлениях Правительства РФ от 03 ноября 2014 года №1155 и от 12 ноября 2016 года №1156 содержат четкие действия служащего при использовании отпуска. Подобное деление на два документа объясняется должностью лиц, которые могут отбыть для прохождения обучения (к первой группе относятся офицеры, имеющие возможность на получение образования в каждой из имеющихся форм. Ко второй группе относят рядовых, сержантов, прапорщиков. Они имеют возможность воспользоваться подобным правом только спустя три года по выслуги трудовых лет).

Сроки, на которые предоставляется учебный отпуск

Время, в рамках которого может быть представлен учебный отпуск, связан с его целью:

  1. Для сдачи первичных вступительных экзаменов в образовательное учреждение военному предоставляется 30 суток. Он должен иметь допуск к сдаче данных испытаний. При невозможности рассчитать время, которое будет им затрачено, оно закладывается как 10 суток на сдачу каждого из необходимых экзаменов.
  2. В момент обучения продолжительность учебного отпуска может меняться от формы аттестации обучающегося. На первых курсах отпуск составляет порядка сорока дней, на последних – 50.
  3. При написании дипломного проекта, его защиты – предоставляется четыре месяца отпуска по учебе. Для подготовки к государственным экзаменам полагается один месяц.
  4. Если военному требуется время на то, чтобы доехать для сдачи экзаменов до другого города, то срок указывается с учетом дороги.

Оплата расходов

Получение образования является инициативой военнослужащего. Поэтому все имеющиеся у него расходы, которые связаны с образовательным процессом он оплачивает самостоятельно.

Если государство считает необходимым повысить квалификацию военного, то оно оказывает через свои министерства финансовую поддержку. Кроме того обеспечивает военнослужащего ежедневным выходным пособием на период отпуска.

Исключением считаются дни, в течение которых он проходит вступительные испытания. Также не подлежит оплате отпуск, если военный гражданин обучается на платных основаниях и получает второе образование.

Отказ в обеспечении права на отпуск для получения образования

Военная служба подразумевает под собой работу на особо опасных территориях страны. Несет на себе определенные риски, в связи с которыми руководство военного штаба может отказать в предоставлении учебного отпуска, перенести его даты.

При наступлении данных исключений руководство может отказать в отпуске, так как присутствии военнослужащего в данных ситуациях является обязательным. В этом случае военнослужащий должен пройти обучение позднее.

Не предоставить возможность в переносе даты сдачи сессии учебное заведение не имеет права. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций служащий должен уведомить учебное заведение и явиться на сессию после устранения данных обстоятельств. ВУЗ предоставляет в таком случае служащему академический отпуск.

Пример рапорта на учебный отпуск для военнослужащего

Форма рапорта на предоставление учебного отпуска может выглядеть следующим образом:

Командиру (начальнику) ФИО
от (должность, ФИО)

Прошу Вашего ходатайства в предоставлении мне отпуска, в связи со сдаче итоговых государственных испытаний на период с … по … (следует указать наименование образовательного учреждения).

Приложение (справка – вызов, дополнительные документы)

Инициалы, расшифровка подписи, дата

Чтобы руководящий состав военного учреждения предоставил служащему учебный отпуск, последний обязан предоставить рапорт по всем имеющимся требованиям, которые предъявляются к нему и в установленные сроки. При просрочке сроков существует вероятность в получении отказа на отпуск. Необходимо подходить с максимальной ответственностью к составлению данного документа, чтобы отбытие на обучение не явилось самовольным.

Смотрите видео по теме: