Где в спб находиться трудовая инспекция
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Где в спб находиться трудовая инспекция

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: адреса и телефоны горячей линии

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

Полномочия ГИТ

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Основные задачи трудовой инспекции

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.
  2. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.

Инспекция в Санкт-Петербурге

Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Инспекция труда в области

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области. Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как можно обратиться в ГИТ

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы. Подается готовый пакет документов или лично, или через заказное письмо по почте. Рассматриваются жалобы в течение 30 календарных дней, после чего дается ответ заявителю.

Контактные данные трудовой инспекции в СПб

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

В статье разберемся, чем занимается трудовая инспекция в СПб и как в нее обратиться.

Что такое трудовое право

Трудовое право – нормы, регулирующие рабочие отношения между начальником и его подчиненными. Наравне с официальными работниками, трудовым правом обладают и обычные граждане, пытающиеся устроиться на работу.

Что считается нарушением трудового права

  • Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в договоре;
  • Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;
  • Если работодатель не выплачивает зарплату регулярно или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
  • Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в Трудовом кодексе РФ;
  • Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
  • Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
  • Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ пособия;
  • Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;

Кто может пожаловаться

На руководителя организации может пожаловаться:

  • Его подчиненный. Он вправе воспользоваться услугами трудовой инспекции, если ему регулярно задерживают заработную плату или «урезают» её по каким-то необоснованным причинам, понижают по должности или вообще увольняют;
  • Потенциальный кандидат на рабочее место. Если после собеседования у человека сложилось впечатление, что его не приняли на работу незаслуженно, то он может пожаловаться в трудовую инспекцию с претензией ущемления своего трудового права;

Кому можно пожаловаться

Ущемленный работник может написать обращение трудовому инспектору, который:

  • Рассмотрит трудовое нарушение и проверит его объективность. Устроит внеплановую проверку фирмы, в отношении которой поступила претензия;
  • Предпримет в случае выявления нарушений меры (о них читайте в следующем разделе);
  • Проследит за процессом ликвидации нарушений (вплоть до привлечения виновного работодателя к административной или уголовной ответственностям);

Куда можно обратиться

В трудовую инспекцию:

  • Отделение которой находится в вашем городе. Образец жалобы можно получить прямо в отделении или скачать на официальном сайте;
  • Заполнить обращение на сайте Государственной трудовой инспекции в режиме «онлайн»;
  • Самостоятельно составить жалобу дома, скачав образец на сайте инспекции и отправить ее почтой России;

Трудовая инспекция в г. Санкт-Петербург — официальный сайт

При возникновении вопросов и для решения проблем можно обратиться на официальный сайт трудовой инспекции в городе Санкт-Петербург: онлайнинспекция.рф или https://www.rostrud.ru.

Полномочия ГИТ

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Основные задачи трудовой инспекции

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.
  2. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.
Читать еще:  Вопрос по новостройке

Инспекция в Санкт-Петербурге

Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

ГИТ виленский переулок 15

Телефон горячей линии для консультаций 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Часы работы см.

на официальном сайте Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель: Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону.

Для этого существует «горячая линия». Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами: При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. При подаче жалобы, работник должен указать:

  • Свои данные
  • Свой электронный адрес и телефон
  • Данные работодателя
  • Его фактический и юридический адрес
  • Тип организации – бюджетная или внебюджетная
  • Свою должность
  • Информацию о руководителе

Затем указать свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой».

Инспекция труда в области

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области. Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Как можно обратиться в ГИТ

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы. Подается готовый пакет документов или лично, или через заказное письмо по почте. Рассматриваются жалобы в течение 30 календарных дней, после чего дается ответ заявителю.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн

Отправить обращение можно через интернет. Для этого необходимо:

  1. Пройти процедуру авторизации на официальном сайте.
  2. Зайти в раздел «сообщить о проблеме».
  3. Выбрать категорию проблемы и выделить желаемый результат рассмотрения заявления.

Важно подробно изложить суть обращения с указанием информации о работодателе и заявителе. Заявление рассматривается в период до месяца.

Как подать жалобу в городе Санкт-Петербург

При подаче жалобы в трудовую инспекцию в г. Санкт-Петербург следует учитывать, что это нельзя сделать анонимно. Для оформления жалобы составляется заявление в письменном виде. Необходимо указать личные данные, почтовый и электронный адрес, описание проблемы и копии документации.

Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России.

Трудовая инспекция спб

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 27 вопросов по теме Трудовая инспекция спб. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Трудовая инспекция спб, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 216 юристов и адвокатов.

1. Как обратиться в Трудовую инспекцию с электронным заявлением в Санкт-Петербурге?

1.1. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями)

Вы можете лично или на почту направить обращения.

2. Как найти Трудовую инспекцию в городе Санкт-Петербурге.

2.1. Государственная инспекция труда расположена по адресу: пр. Римского-Корсакова, д. 117, 4-й этаж, оф. 105.

3.1. Онлайнинспекция. Рф
Подробнее >>>
Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Статья 256 ТК РФ определяет право для женщины в любое время вправе прервать отпуск и выйти на работу. Для этого она должна подать заявление. Выход женщины на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В случае отказа ей работодателем в предоставлении прежней работы она вправе обратиться с иском в суд.

4.1. Тут находится.

Адрес: 198095
г. Санкт-Петербург,
ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А
Схема проезда
Телефон: (812) 747-37-85
(с 14.00 по 16.00)

4.2. Позвоните по горячей линии: Горячая линия +7 (812) 309-54-92
Защита населения от произвола работодателей.
Можете также обратиться с жалобой в прокуратуру, которая проведет прокурорскую проверку.

4.3. Попробуйте написать им жалобу на сайте.
Телефон горячей линии
(812) 746-59-86
(812) 374-31-97

(для работодателей)
(812) 314-19-48
198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а
Контактный телефон: (812) 746-59-86
gitspb@mail.ru

5.1. Да, безусловно можете, по месту нахождения подразделения организации
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.

5.2. Можете, в части суда. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).

6.1. да можете..если задержка документов по вине работодателя.. можете еще взять справку с ЦЗН о том что пытались встать на учет, но вам отказали т.к. нет трудовой. Вам положена компенсация за вынужденный прогул

6.2. Вы имеете право на компенсацию, так как в ст.140 ТК РФ прописано, что работник, уволившийся по собственному желанию, имеет право на выплаты и компенсации, в день увольнения(так же и получения документов). Обычно компенсация рассчитывается как 0,1% от ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки (если иное не оговорено в договоре). На момент получения документов, посмотрите ставку рефинансирования и подсчитайте вашу компенсацию. Так же можно взыскать с работодателя процент, за упущенную выгоду, это лучше связаться с юристом, по месту нахождения, у меня нет всех ваших документов. Ну и естественно, всё осуществляется в судебном порядке.

С уважением, Роман.

7.1. С кем подписали трудовой договор.

7.2. С кем заключен ТД, того и указываете.

7.3. в прокуратуру жалобу пишите, так лучше

8.1. По месту ответчика, в течении 3 мес у Вас срок подать в суд
Напишите ещё в инспекцию и прокуратуру

8.2. Нужно обращаться в суд по месту юридического адреса работодателя. Обратиться в суд можете в течение 3 месяцев с момента увольнения. Иск о взыскании з/п можете направить почтой.

8.3. Подавать иск нужно в районный суд по месту нахождения ответчика, то есть работодателя (ст. 28 ГПК РФ). Срок обращения три месяца со дня увольнения.

9.1. Учтите, срок исковой давности 3 месяца, обращение в труд инспекцию не прерывает этого срока. Можете указать.

Читать еще:  Как дооформить квартиру после покупки в данной ситуации?

10.1. госинспекция по труду

11.1. Рассматривают, можно еще написать в прокуратуру.

11.2. Вам лучше обратиться в суд.

12.1. Вам не в трудовую инспекцию и не в прокуратуру нужно обращаться, а в суд.

12.2. Лучше всё сразу, чтоб пришли проверки во время суда.Срок подачи заявления 3 месяца.Удачи.

13.1. Поскольку вы работали без надлежащего оформления , следовательно с вашей заработной платы не производились соответствующие выплаты в фонд социального страхования и в пенсионный фонд, то и защиту в органах правовой инспекции, в прокуратуре и в суде, вы вряд ли найдете.
Работая без надлежащего оформления вы пошли риск и как видите данный риск – не оправдан.

14.1. Жалобу можете подать через онлайн сервис по адресу : http://онлайнинспекция.рф/
Просто опишите свою ситуацию.

15.1. Необходимо понимание, офис который находится в Санкт-Петербурге зарегистрирован как филиал, представительство или как обособленной подразделение. Это необходимо для определения Трудовой инспекции в которую будет написана жалоба.

16.1. Если знаете ИНН организации, тогда можете проверить на сайте налоговой.:sm_bs:

17.1. Алина Андреевна ! Обратитесь в суд с исковым заявлением с требованием о выплате компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

17.2. Вы можете обратиться в районный суд по месту нахождения организации ответчика – либо головного офиса, либо структурного подразделения (филиала)

18.1. В соответствии с ч. 4 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации с предоставлением соответствующих гарантий и компенсаций в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Вакансии в другой местности вы предлагать в данном случае соответственно и не обязаны. Однако, если функциональные обязанности работников позволяют можно оформить перевод в головной офис и предоставить им работу по договору о дистанционной работе. Гл. 49.1 Тк РФ.

19.1. Только в суд, с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. У суда в части взысканий полномочия куда шире, чем у трудовой инспекции. Но сроки усеченные – 3 месяца со дня увольнения, так что рекомендую подумать по этому поводу. Учтите, что ожидание ответов из трудовой инспекции судом не считается в качестве уважительной причины для пропуска вышеуказанного 3-месячного срока.

20.1. Напишите в инспекцию труда г. С-П .Можно на электронный адрес..Срок обращения -3 месяца. СК и прокуратура этим заниматься не будет.

21.1. Обращайтесь – составим (услуга платная)

21.2. Для этого вы можете обратиться в любую адвокатскую контору СПб, где вам окажут квалифицированную юридическую помощь

21.3. а почему арбитражный суд?

22.1. в током случае необходимо обращатся в суд с иском об обжаловании действий инспекции и возмещении вреда

23.1. Если вы действительно не указали, то получается сами виноваты. Можете пожаловаться в прокуратуру

23.2. Ина трудовую инспекцию – потом ее отказ можно обжаловать в суде и на организацию. лучше отдельно. Смотрите сроки

24.1. Вам СРОЧНО нужно обращаться в суд, так как срок исковой давности всего три месяца и, судя по указанному Вами сроку (ноябрь 2016) Вы его уже пропустили, но при малой просрочке его возможно восстановить.

24.2. Полагаю, что Вам следует обращаться в суд и составлять исковое заявление.
Если Вам требуется помощь в составлении заявления, то Вы можете написать личное сообщение любому юристу и заказать данную услугу.
Удачи Вам!

25.1. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон “О Прокуратуре РФ”] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

25.2. Да, в Северодвинск приезжают юристы из Государственного юридического бюро, оказывающие бесплатную юридическую помощь малоимущим. Позвоните по т. 8 (8182)642770, запишитесь на прием.

26. В Трудовую инспекцию г.Санкт-Петербурга.
От Зинченко Наталии Николаевны.
Прож. г.Санкт-Петербург, Среднерогатская, дом.9 а кв.940
Паспорт:4008 727 936

В соответствии со ст.2 ФЗ от 02.05.2006 года направляю Вам запрос на восстановление мне выплаты в виде компенсации после увольнения за исполненную работу для предприятия АО «НПО «Поиск» ИНН 4703142849 КПП 47031001.
12 января 2014 года со мной проведен инструктаж по работе со сведениями, имеющими отношение к Гостайне, и назначена выплата 10% к окладу, как работнику с 3-й формой секретности. С февраля месяца того же года выплата прекратилась, Но до последнего дня работы на предприятии АО «НПО «Поиск»-07.03.2017 года (дата увольнения) мной исполнялись все обязанности, относящиеся к работе с Гостайной. Основанием служит Распоряжение начальника отдела от 24.01.2017 года по роду исполняемых мной функциональных обязанностей и Постановление правительства РФ от 05.01.2004 № 3-1.
Прошу помочь получить данную компенсацию, которая исчисляется на момент увольнения в сумме 98 тысяч рублей.
С уважением, мать ребенка-инвалида с детства.
Зинченко Наталия Николаевна.
Мой ИНН 78043933183
26.03.2017 года.

26.1. Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, инспекция вряд
ли поможет. Удачи Вам и всего хорошего.

26.2. Трудовая инспекция Вам ничего не взыщет. Максимум – оштрафует работодателя в доход государства, вот только Вам с этого не перепадет ни копейки. Вам необходимо обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь – тем выше шансы увидеть свои деньги. И даже немного больше (с учетом процентов в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда). Такие дела.

27.1. Вам необходимо писать в прокуратуру а также в трудовую инспекцию по месту нахождения организации. Всего хорошего приятного вечера вам.

27.2. Вы вправе написать жалобу и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Можете и туда и туда.
А лучше сразу в суд, поскольку срок для обращения в суд 1 год по выплатам. И он не приостанавливается, пока Вы ходите по инстанциям с жалобами.
Удачи Вам и всех благ!

Где в спб находиться трудовая инспекция

ВОПРОС СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ РАБОТНИКА

(Максимальное время ответа 5 – минут)

ОПЕРАТИВНО

Максимальное время ответа 5 – минут

МОБИЛЬНО

Консультация по телефону и онлайн

БЕСПЛАТНО

Консультация по Федеральному закону

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — федеральный орган исполнительной власти России, находящийся в ведении Министерства труда и социальной защиты.

Осуществляет правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе, функции по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

В городах СССР существовали бюро трудоустройства и информации населения. Потом начали создаваться центры по трудоустройству, профориентации и переобучению. В 1991 начали создаваться государственные службы занятости. В настоящее время службы занятости населения в Российской Федерации подчинены властям субъектов Российской Федерации.

Структура центрального аппарата:

  • Управление государственного надзора в сфере труда
  • Отдел надзора за соблюдением трудового законодательства в сфере оплаты труда
  • Отдел надзора и контроля в сфере охраны труда
  • Отдел надзора специальной оценки и экспертизы условий труда
  • Отдел контроля надзорной деятельности
  • Сводно-аналитический отдел
  • Отдел контроля рассмотрения территориальными органами обращений
  • Управление надзора, контроля и проектов в сфере занятости населения, социальной защиты и государственных гарантий
  • Отдел надзора и контроля за осуществлением переданного полномочия и обеспечения государственных гарантий
  • Отдел камеральных (документарных) проверок
  • Отдел надзора и контроля за нормативно-правовым регулированием в сфере занятости, социальной защиты и государственных гарантий
  • Отдел проектов в сфере занятости населения
  • Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля
  • Отдел территориальных органов, организации и контроля прохождения альтернативной гражданской службы
  • Отдел планирования и отчетности
  • Отдел реализации федеральных программ в сфере занятости населения
  • Отдел ведомственного контроля
  • Отдел международных проектов в сфере труда и занятости
  • Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений
  • Организационно-методологический отдел в сфере трудовых отношений
  • Отдел реформирования контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений
  • Отдел контроля, координации и сопровождения проектной деятельности в сфере трудовых отношений
  • Юридическое управление
  • Отдел организации аккредитации и взаимодействия со сторонами социального партнёрства
  • Отдел судебно-претензионной работы и правовой экспертизы
  • Отдел информационно-правовой работы
  • Отдел мониторинга законодательства и правоприменения
  • Финансовое управление
  • Отдел межбюджетных трансфертов и территориальных органов
  • Сводный отдел доходов и расходов Роструда
  • Отдел бюджетного учета и отчетности
  • Отдел учета расходов центрального аппарата
  • Управление делами
  • Отдел делопроизводства
  • Отдел по вопросам государственных службы и кадров
  • Отдел хозяйственного обеспечения
  • Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости
  • Отдел планирования и учета проектов автоматизации
  • Отдел проектов информатизации в сфере занятости и социальной защиты населения
  • Отдел эксплуатации информационных систем, межведомственного взаимодействия и защиты информации
  • Отдел проектов информатизации в области контрольно-надзорной деятельности и информационно-коммуникационного обеспечения
  • Управление предоставления социальных гарантий и организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению
  • Отдел социальных гарантий и контроля оказания услуг в области социальной защиты населения
  • Отдел межбюджетных трансфертов
  • Отдел организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению
  • Отдел по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации
  • Отдел по защите государственной тайны
Читать еще:  Как снять статью болезни 17в военном билете

advocatus54.ru

Снилс на собеседовании . Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Извините,не указала время.Вы сможете завтра мне позвонить? : 11:00 — 13:00 Здравствуйте!Помогите пожалуйста.Я работала с 24.03 по 17.04 в «Перекрестке» метро «Рыбацкое» продавцом.Мне не заплатили зарплату.На работе не дали в тот день,когда деньги еще были в магазине,я поехала в офис и там денег нет.Хамят,ни кто не знает где деньги.Я из пригорода Тосно,на дорогу уходит 300 руб в день.Я предупредила ,что не смогу приехать на работу,деньги мои кончились.Сказали это не их дело.Пришлось приостановить работу мне.Уже и зарплата и аванс у них был.Ни ответа,ни привета.Я по трудовой оформлена и договор у меня есть.Хоть с голоду умерай.Мне помочь не кому.Свои почти 4000 тыс истратила и бесплатно поработалаОн мне ни разу ни копейки не заплатили.И допустили меня работать с просроченной медицинской книжкой почти месяц.Помогите пожалуйста.

Трудовая инспекция в санкт-петербурге

Здравствуйте…я из Севастополя…..У меня разногласия с работодателем и я хочу отправить жалобу инспектору по труду , который занимается именно этим предприятием…. Буду вам очень благодарен , если вы мне подскажете адрес инспектора по труду….. Мой работодатель ООО «ПРОМЕТЕЙ» Компания с полным наименованием «ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОМЕТЕЙ»» зарегистрирована 16.09.2014 в регионе город Санкт-петербург по юридическому адресу: , город Санкт-петербург, Московский проспект, дом 2/6, литера А, пом.
2 Н офис 105. Регистратор «Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу, №7847» присвоил компании ИНН ОГРН 3. Регистрационный номер в ПФР: . Регистрационный номер в ФСС: 121. Ответ на вопрос дан по телефону. расторгнут трудовой договор по соглашению сторон.
деньги не выплачены.прошло две недели. что делать? Ответ на вопрос дан по телефону.

Трудовая инспекция санкт-петербурга

Как подать жалобу в трудовую инспекцию СПБ? В Трудовую инспекцию можно отнести жалобу лично или воспользоваться услугами почты России. Жалоба пишется в письменной форме. В верхнем углу, справа нужно написать наименование контролирующего органа, а ниже – информацию о заявителе. Жалоба должна быть составлена грамотно и предельно сжато, но и изложением всех имеющихся обстоятельств, при которых произошло нарушение трудовых прав сотрудника предприятия или организации.
В случае если гражданин решил отправить жалобу по почте, то он должен оформить заявление заказным письмом с отметкой о вручении. Один из удобных способов обращения гражданина с жалобой – это написание заявление на сайте онлайнинспекция РФ. Это сэкономит время заявителя. Форма жалобы проста, информация вносится с графы.
Если что-то покажется системе неверным, она выдаст сигнал об ошибке.

Официальный адрес трудовой инспекции в санкт-петербурге

Здравствуйте, уволился 8 августа, не рассчитались, оборудование увозят в башкирию , как получить деньги если предприятие переезжает и ,вероятно ,сменит название, что делать ? Добрый день! Куда обращаться при получении производственной травмы ? Работодатель просил сказать, что травма бытовая и обещал оказать материальную помощь. Травма тяжелая — перелом бедра, была операция, поставили протез, восстанавливаться долго. Сейчас работодатель от всего отказывается, Есть запись р Ответ на вопрос дан по телефону.

Добрый день. Моя дочь работала в филиале ООО «Беседа» в Екатеринбурге. Головной офис в Санкт-Петербурге. Филиал и ООО «Беседа» закрылись. Зарплату не выплатили. Задержали трудовую почти на месяц, вернули без записей.
Трудовая инспекция С-П написала отписк Ответ на вопрос дан по телефону. Добрый день. Моя дочь работала в филиале ООО «Беседа» в Екатеринбурге.

Трудовая инспекция в санкт-петербурге (спб)

Скажите, пожалуйста, как узнать, что фирма реорганизована и ликвидирована? И с какой фирмой произошло слияние? Здравствуйте! Выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выяснилось, что меня уволили по собственному желанию еще год назад, а через полгода после увольнения моя фирма то ли реорганизована путем слияния, то ли ликвидирова,ни о чем меня не предупредили и ничего не выплачивали, целый год стажа потерян,все остальные сотрудники там до сих пор работают, но в другой фирме оформлены. Скажите, пожалуйста, как узнать, что фирма реорганизована и ликвидирована? И с какой фирмой произошло слияние? уволен по собственному желанию 16 февраля до сих пор не получил расчет куда подавать жалобу? нахожусь в СПб заместитель директора не отдает деньги забирает ее себе сигареты ворует и из кассы денег ворует Ответ на вопрос дан по телефону.
За два месяца не выплатили зарплату.могу ли я её как то получить Ответ на вопрос дан по телефону. Работодатель зарегистрирован в Лен. области, а фактически работает на территории Санкт-Петербурга. МРОТом какого региона должен руководствоваться работодатель: Лен.


обл. или

Государственная инспекция труда в г. санкт-петербурге

Главная Трудовая инспекция Санкт-Петербург Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели.

Ответ на вопрос дан по телефону. Здравствуйте, работодатель не оплачивает очередной отпуск пр совместительстве : 13:00 — 15:00 Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю официально в ЗАО СНК третий год. Работа с марта по ноябрь по стране в командировках. отдыхаю зимой. Зарплата 56 тыс. Белая 25. Отпускных начислили 6700 руб за 21 день отпуска.

Сказали, что расчитывается, когда работаешь не в командировке, а не в командировке, я только на подтверждении квалификации каждый год. вся работа в командировке. Правильно ли рассчитываются отпускные в данном случае? Ответ на вопрос дан по телефону. Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) Сегодня в 14:00 — 15:00 Здравствуйте меня просят выйти на работу в праздничные дни вопрос обязан ли я писать заявление что я не возрожаю выйти на работу в праздничные дни? Ответ на вопрос дан по телефону.

Где в спб находиться трудовая инспекция

В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector