Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

Приложение. Должностная инструкция директора муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги”

Приложение
к постановлению
Городской Управы г. Калуги
от 29 июля 2011 г. N 2791-пи

Должностная инструкция
директора муниципального казенного учреждения
“Управление капитального строительства города Калуги”

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с Уставом муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги”.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность директора муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги”.

1.3. Трудовые отношения между директором муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” и заместителем Городского Головы – начальником управления строительства и земельных отношений города Калуги возникают на основании трудового договора.

1.4. Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” подчиняется непосредственно заместителю Городского Головы -начальнику управления строительства и земельных отношений города Калуги.

1.5. На должность директора муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.6. Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги”:

– организует работу учреждения;

– отвечает за результаты работы учреждения;

– обеспечивает взаимодействие учреждения с другими структурными подразделениями управления строительства и земельных отношений города Калуги.

1.7. Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” должен знать:

нормативные, методические материалы по вопросам деятельности отрасли учреждения; законодательные нормативные акты, регулирующие производственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, акты региональных и местных органов государственной власти; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры учреждения, единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.8. В период временного отсутствия директора муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” его обязанности возлагаются на заместителя директора учреждения, на основании приказа директора учреждения.

2.1. Организация работы в области обеспечения проектно-сметной документацией.

2.2.Организация работы в области освоения строительных площадок.

2.3. Организация работы в области материально-технического обеспечения.

2.4. Организация работы в области надзора за строительством.

2.5. Общее руководство всеми отделами учреждения.

2.6. Обеспечение соблюдения сроков исполнения производственных работ, входящих документов, нормативных актов учреждения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет руководство всеми отделами учреждения.

3.2. Еженедельно проводит рабочее совещание с начальниками отделов с обязательным составлением протокола. Утверждает протокол.

3.3. Организует работу по заключению договоров на проектно-изыскательские работы, поставку оборудования, изготовление проектно-сметной документации. Согласовывает (визирует) документы в установленном локальными актами учреждения порядке.

3.4. Выдает начальникам отделов задания, контролирует их выполнение, определяет реально выполненный объем работы, оценивая качество труда исполнителей.

3.5. В зависимости от сложности контролируемых объектов закрепляет их за начальниками отделов для ведения строительного надзора.

3.6. Обеспечивает выполнение работ по строительству, проектированию, согласно утвержденным графикам и сроков ввода объектов.

3.7. Организует работу по улучшению и экономии проектно-изыскательных работ, совершенствованию организации производства, внедрению новых методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ, повышению их качества, сокращению сроков их проведения.

3.8. Проводит разработку перспективных и текущих планов строительства и реконструкции.

3.9. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает, эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.

3.10. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков.

3.11. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации;

3.12. Контролирует обоснованность сроков выполнения работ и достоверность определения договорной цены выполняемых работ.

3.13. Осуществляет систематическую проверку соответствия объема, стоимости, методов, технологии и качества, выполняемых строительно-монтажных работ утвержденным проектам и сметам путем согласования (визирования) актов выполненных подрядчиками работ.

3.14. Осуществляет контроль за выполнением работ в договорные сроки и вводом в эксплуатацию объектов в установленные сроки.

3.15. Принимает своевременные меры и контролирует устранение выявленных дефектов в проектно-сметной документации, ее пересмотре (при необходимости). Не допускает необоснованного увеличения сметной стоимости строительства.

3.16. Осуществляет контроль за наличием в проектах согласований соответствующих органов.

3.17. Организует в необходимых случаях контрольные обмеры выполненных работ.

3.18. Участвует в проведении приемочными комиссиями проверок качества отдельных конструкций, видов строительно-монтажных работ, оборудования при их приемки.

3.19. Участвует в освидетельствовании объектов, зданий и сооружений, подлежащих консервации и оформлении документации на консервацию или временное прекращение строительства, а также в оценке технического состояния объектов при их передаче строительно-монтажным организациям для продолжения работ.

3.20. Принимает участие в проверках, проводимых, органами государственного надзора, инспекциями, комиссиями.

3.21. Извещает органы государственного надзора обо всех случаях аварийного состояния на объектах строительства и объемах работ по ликвидации аварий.

3.22. Организует работу по оформлению в установленном порядке разрешений на строительство, ввод объектов в эксплуатацию.

3.23. Контролирует своевременную передачу подрядной строительной организации технической документации.

3.24. Участвует, совместно с проектной организацией, в рассмотрении предложений подрядчика по повышению качества, снижению стоимости и сокращению сроков работ.

3.25. Обеспечивает наличие необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства.

3.26. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении финансовых средств (в т.ч. средств инвесторов), необходимых для строительства, проектирования и приобретения оборудования.

3.27. Принимает участие в комиссии по приемке от подрядных организаций объектов, законченных строительством.

3.28. Организует работу по подготовке совместно с подрядными организациями технической документации, необходимой для предъявления законченного строительством объекта для получения разрешения на ввод в эксплуатацию.

3.29. Занимается оформление писем, справок и другой документации по своему направлению.

3.30. Принимает участие в оформлении актов на рекламацию и подготовке претензий подрядчикам, поставщикам строительных материалов, изделий, конструкций, оборудования в связи с нарушением ими договорных обязательств.

3.31. Согласовывает с органами, осуществляющими технадзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

3.32. Следит за расходованием средств, выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдением правил хранения и качества консервации оборудования и строительных материалов.

3.33. Организует работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства.

3.34. Контролирует соблюдение сроков поставки оборудования, его монтажа и наладки.

3.35. Принимает решения о необходимости авторского надзора проектной организации, оказания монтажных услуг производителей оборудования.

3.36. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по строительству.

3.37. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, в разработке планов повышения эффективности работы учреждения.

3.38. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников учреждения, находящихся в его подчинении.

3.39. Организует обучение и повышение квалификации инженерно-технических работников, обеспечивает совершенствование подготовки персонала.

3.40. В целях обеспечения учреждения квалифицированными кадрами обучает или закрепляет их за наиболее квалифицированными работниками отделов.

3.41. Участвует в планерках, совещаниях, проводимых заместителем Городского Головы -начальником управления строительства и земельных отношений города Калуги, обеспечивает своевременное выполнение поставленных задач.

3.42. Ежемесячно предоставляет в бухгалтерию с целью осуществления премирования справку о выполнении начальниками отделов и других работников должностных обязанностей, протокольных поручений и других показателей премирования.

3.43. Предоставляет по требованию работников других структурных подразделений управления строительства и земельных отношений города Калуги документы, справки и другие, необходимые для выполнения ими должностных обязанностей.

3.44. Выполняет иные поручение заместителя Городского Головы – начальника управления строительства и земельных отношений города Калуги, в том числе устные.

Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” имеет право:

4.1. Давать сотрудникам и службам, находящимся в подчинении, поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.

4.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений производственно-техническим отделом.

4.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора учреждения.

4.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

4.5. Знакомится с материалами своего личного дела.

Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” несет ответственность за:

5.1. Результаты и эффективность работы учреждения.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ учреждения.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений заместителя Городского Головы – начальника управления строительства и земельных отношений города Калуги, в том числе устных.

5.4. За ненадлежащее оформления актов, подтверждающих выполнение договорных обязательств и полную материальную ответственность за несоответствие объемов и качества принятых работ проектно-сметной документации, а также иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

5.5. За нарушение сроков предоставления необходимой отчетности.

5.6. За ненадлежащее обеспечение своевременного ввода в эксплуатацию объектов.

5.7. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности, создающих угрозу деятельности Учреждения, его работникам.

5.8. Необеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины работниками, находящимися в подчинении директора учреждения;

5.9. Разглашение сведений, являющихся коммерческой тайной учреждения, которые стали ему известны при выполнении трудовых функций, в соответствие с Перечнем сведений, являющихся коммерческой тайной управления строительства и земельных отношений города Калуги.

5.10. Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” несет ответственность за соблюдение порядка документооборота в находящемся в его подчинении учреждении, а также за сроки исполнения документов и предоставления отчетности об исполнении документов, согласно инструкции о документообороте учреждения.

Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” за образцовое выполнение своих должностных обязанностей может поощряться согласно коллективному договору.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, директор учреждения может быть лишен премии полностью.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Читать еще:  Заказное письмо об отправке больничных листов

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Должностная инструкция директора учреждения

Заместитель главы администрации –

Муниципальное казенное учреждение

городского округа город Воронеж

«Городской центр муниципального имущества»

1.1. Директор муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж «Городской центр муниципального имущества» (далее по тексту –
МКУ «ГЦМИ») принимается на работу и увольняется с работы заместителем главы администрации – руководителем аппарата администрации городского округа город Воронеж по согласованию с руководителем структурного подразделения администрации городского округа город Воронеж, закрепленного в качестве куратора учреждения.

1.2. Директор МКУ «ГЦМИ» непосредственно подчиняется главе городского округа город Воронеж, заместителю главы администрации – руководителю аппарата и куратору учреждения.

1.3. На период временного отсутствия директора МКУ «ГЦМИ» (командирования, отпуска, временной нетрудоспособности и др.) исполнение его обязанностей возлагается на работника МКУ «ГЦМИ» распорядительным актом администрации городского округа город Воронеж по согласованию с куратором учреждения.

1.4. Директор МКУ «ГЦМИ» в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Указами Президента РФ, постановлениями, распоряжениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами органов исполнительной и законодательной власти Воронежской области и городского округа город Воронеж, а также Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией).

1.5. Директор МКУ «ГЦМИ» должен знать:

– федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

– законы и иные нормативные правовые акты Воронежской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

– Устав городского округа город Воронеж, иные муниципальные правовые акты городского округа применительно к исполнению должностных обязанностей;

– организацию учета, порядок и сроки составления отчетности;

– основы трудового законодательства, организации производства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

– свои непосредственные обязанности;

– порядок заключения и исполнения муниципальных контрактов (договоров);

– основы бухгалтерского и экономического учета;

– основы менеджмента, управления персоналом;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

– работу на персональном компьютере в качестве пользователя.

2. Должностные обязанности

Директор МКУ «ГЦМИ»:

2.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством РФ.

2.2. Устанавливает структуру управления деятельностью учреждения и штатное расписание.

2.3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о планировании его работы.

2.4. Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов).

2.5. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения, в пределах предоставленных ему законодательством и уставом учреждения полномочий, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений.

2.6. Организует администрирование неналоговых доходов бюджета муниципального образования городской округ город Воронеж, проведение мониторинга договоров аренды в пределах предоставленных полномочий.

2.7. Организует проведение мероприятий по защите имущественных интересов администрации городского округа город Воронеж в судебных органах в пределах предоставленных полномочий.

2.8. Организует работу по представлению интересов администрации городского округа город Воронеж в процедурах несостоятельности (банкротства) в пределах
предоставленных полномочий.

2.9. Организует проведение инвентаризации муниципального имущества городского округа город Воронеж.

2.10. Организует участие учреждения в проведении проверок целевого использования объектов муниципальной собственности, земельных участков, собственность на которые не разграничена, расположенных в границах городского округа город Воронеж, в соответствии с заключенными договорами пользования.

2.11. Обеспечивает работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ.

2.12. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения.

2.13. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства.

2.14. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

2.15.Обеспечивает повышение уровня подготовки работников учреждения.

2.16. Решает вопросы эффективности и сокращения материальных затрат.

2.17. Организует обработку персональных данных работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.18. Своевременно представляет в вышестоящие органы необходимую отчетную документацию и иную запрашиваемую информацию.

2.19. Обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда.

2.20. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

2.21. Обеспечивает целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

2.22. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы, учет и хранение документации.

2.23. Обеспечивает выплату заработной платы в установленные сроки.

2.24. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.

2.25. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, незамедлительно сообщает в соответствующие органы обо всех чрезвычайных происшествиях в МКУ «ГЦМИ», связанных с жизнью и здоровьем работников.

Директор МКУ «ГЦМИ» имеет право:

3.1. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом учреждения.

3.2. Без доверенности представлять учреждение в отношениях с другими организациями и гражданами, заключать договоры и соглашения в пределах предоставленных полномочий.

3.3. Издавать приказы и давать указания, обязательные для работников учреждения.

3.4. Устанавливать структуру управления деятельностью учреждения и штатное расписание.

3.5. Осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

3.6. Поощрять работников учреждения за добросовестный эффективный труд.

3.7. Требовать от работников учреждения исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

3.8. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством о труде.

Директор МКУ «ГЦМИ» несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с трудовым законодательством РФ.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в соответствии с административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ.

5. Требование к руководителю

5.1. На должность директора МКУ «ГЦМИ» принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 3 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.

5.2. Директор МКУ «ГЦМИ» должен обладать оперативностью, чувством ответственности, дисциплинированностью, умением работать с людьми.

5.3. Директор МКУ «ГЦМИ» должен иметь навыки:

– организационные и коммуникативные;

– владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

– владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров и переписки;

– работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами).

имущественных и земельных

Ознакомлен: _______________________ ____________________

Должностная инструкция директора казенного муниципального учреждения

  • Инструкции c 601-800
  • Форма: Должностная инструкция директора казенного учреждения

Составлена в ___ экз. Утверждаю
________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
________________________________ ________________________________
(наименование работодателя (должность руководителя или иного
________________________________ ________________________________
его организационно-правовая лица, уполномоченного утверждать
________________________________ ________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”____________ ____ г.
“___”_________ ____ г. N ____

Должностная инструкция
директора казенного учреждения
_________________________________________

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

1. Общие положения

1.1. Директор казенного учреждения (далее – Работник) относится к категории высших руководящих работников.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы.
1.3. На должность директора казенного учреждения назначается лицо, имеющее высшее образование по одной из укрупненных групп специальностей и направлений подготовки, соответствующей занимаемой должности, с опытом работы не менее пяти лет.
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности по решению главы органа местного самоуправления __________________________________.
1.5. Работник подчиняется непосредственно главе органа местного самоуправления ______________________________________.
1.6. Работник должен знать:
– Конституцию Российской Федерации;
– Гражданский кодекс Российской Федерации;
– Трудовой кодекс Российской Федерации;
– законы и иные нормативные акты, методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;
– иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности;
– структуру учреждения;
– Правила внутреннего трудового распорядка;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Работник действует без доверенности от имени учреждения и выполняет следующие основные обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения:
2.1. Представляет учреждение в отношениях с другими организациями и гражданами.
2.2. Распоряжается имуществом учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, решениями учредителя и Уставом казенного учреждения.
2.3. В пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и Уставом казенного учреждения, распоряжается средствами, выделенными бюджетной сметой в целях осуществления деятельности учреждения.
2.4. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.
2.5. Заключает гражданско-правовые договоры.
2.6. Утверждает структуру, численность и штатное расписание учреждения, определяет условия и размер оплаты труда сотрудников учреждения в пределах утвержденной Учредителем бюджетной сметы и положения об оплате труда работников учреждения; осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры.
2.7. Выдает доверенности в установленном порядке.
2.8. Назначает своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий (заместители директора учреждения действуют от имени учреждения, представляют его, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором учреждения).
2.9. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений учреждения.
2.10. Выполняет иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и Уставом казенного учреждения.

Читать еще:  Когда ожидать повтрорного суда

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.7. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Представление интересов учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления.
3.10. Действие от имени учреждения без оформления доверенности.
3.11. Распоряжение средствами и имуществом учреждения с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава учреждения.
3.12. Определение объема и состава сведений, составляющих коммерческую тайну, в установленных законодательством пределах.
3.13. Заключение трудовых договоров, увольнение, принятие мер дисциплинарного взыскания к работникам учреждения.
3.14. Повышение своей квалификации.
3.15. Ознакомление с проектами решений учредителя, касающимися его деятельности.
3.16. Представление на рассмотрение учредителя предложений по вопросам деятельности учреждения.
3.17. Получение от работников учреждения информации, необходимой для осуществления своей деятельности.

4. Обязанности Работника

Работник обязан:
4.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
4.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.6. Бережно относиться к имуществу Общества.

5. Ответственность Работника

Работник несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности.
5.3. Причинение материального ущерба учреждению и работникам учреждения.
5.4. Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом учреждения, иными нормативными правовыми актами. Директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
5.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в учреждении.
5.6. Работник, недобросовестно использующий имущество и средства учреждения в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
6.3. Рабочий день ненормированный.
6.4. ____________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).

7. Заключительные положения

7.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе норм трудового законодательства Российской Федерации, _________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ________________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. __________________________________________________________.

Согласовано:
юридическая служба ________________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
“___”____________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен: ________________ ______________________
(или: инструкцию получил) (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение. Должностная инструкция директора муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги”

Приложение
к постановлению
Городской Управы г. Калуги
от 29 июля 2011 г. N 2791-пи

Должностная инструкция
директора муниципального казенного учреждения
“Управление капитального строительства города Калуги”

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с Уставом муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги”.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность директора муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги”.

1.3. Трудовые отношения между директором муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” и заместителем Городского Головы – начальником управления строительства и земельных отношений города Калуги возникают на основании трудового договора.

1.4. Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” подчиняется непосредственно заместителю Городского Головы -начальнику управления строительства и земельных отношений города Калуги.

1.5. На должность директора муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.6. Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги”:

– организует работу учреждения;

– отвечает за результаты работы учреждения;

– обеспечивает взаимодействие учреждения с другими структурными подразделениями управления строительства и земельных отношений города Калуги.

1.7. Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” должен знать:

нормативные, методические материалы по вопросам деятельности отрасли учреждения; законодательные нормативные акты, регулирующие производственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, акты региональных и местных органов государственной власти; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры учреждения, единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.8. В период временного отсутствия директора муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” его обязанности возлагаются на заместителя директора учреждения, на основании приказа директора учреждения.

2.1. Организация работы в области обеспечения проектно-сметной документацией.

2.2.Организация работы в области освоения строительных площадок.

2.3. Организация работы в области материально-технического обеспечения.

2.4. Организация работы в области надзора за строительством.

2.5. Общее руководство всеми отделами учреждения.

2.6. Обеспечение соблюдения сроков исполнения производственных работ, входящих документов, нормативных актов учреждения.

3. Должностные обязанности

3.1. Осуществляет руководство всеми отделами учреждения.

3.2. Еженедельно проводит рабочее совещание с начальниками отделов с обязательным составлением протокола. Утверждает протокол.

3.3. Организует работу по заключению договоров на проектно-изыскательские работы, поставку оборудования, изготовление проектно-сметной документации. Согласовывает (визирует) документы в установленном локальными актами учреждения порядке.

3.4. Выдает начальникам отделов задания, контролирует их выполнение, определяет реально выполненный объем работы, оценивая качество труда исполнителей.

3.5. В зависимости от сложности контролируемых объектов закрепляет их за начальниками отделов для ведения строительного надзора.

3.6. Обеспечивает выполнение работ по строительству, проектированию, согласно утвержденным графикам и сроков ввода объектов.

3.7. Организует работу по улучшению и экономии проектно-изыскательных работ, совершенствованию организации производства, внедрению новых методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ, повышению их качества, сокращению сроков их проведения.

3.8. Проводит разработку перспективных и текущих планов строительства и реконструкции.

3.9. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает, эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.

3.10. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков.

3.11. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации;

3.12. Контролирует обоснованность сроков выполнения работ и достоверность определения договорной цены выполняемых работ.

3.13. Осуществляет систематическую проверку соответствия объема, стоимости, методов, технологии и качества, выполняемых строительно-монтажных работ утвержденным проектам и сметам путем согласования (визирования) актов выполненных подрядчиками работ.

3.14. Осуществляет контроль за выполнением работ в договорные сроки и вводом в эксплуатацию объектов в установленные сроки.

3.15. Принимает своевременные меры и контролирует устранение выявленных дефектов в проектно-сметной документации, ее пересмотре (при необходимости). Не допускает необоснованного увеличения сметной стоимости строительства.

3.16. Осуществляет контроль за наличием в проектах согласований соответствующих органов.

3.17. Организует в необходимых случаях контрольные обмеры выполненных работ.

3.18. Участвует в проведении приемочными комиссиями проверок качества отдельных конструкций, видов строительно-монтажных работ, оборудования при их приемки.

3.19. Участвует в освидетельствовании объектов, зданий и сооружений, подлежащих консервации и оформлении документации на консервацию или временное прекращение строительства, а также в оценке технического состояния объектов при их передаче строительно-монтажным организациям для продолжения работ.

3.20. Принимает участие в проверках, проводимых, органами государственного надзора, инспекциями, комиссиями.

3.21. Извещает органы государственного надзора обо всех случаях аварийного состояния на объектах строительства и объемах работ по ликвидации аварий.

3.22. Организует работу по оформлению в установленном порядке разрешений на строительство, ввод объектов в эксплуатацию.

3.23. Контролирует своевременную передачу подрядной строительной организации технической документации.

3.24. Участвует, совместно с проектной организацией, в рассмотрении предложений подрядчика по повышению качества, снижению стоимости и сокращению сроков работ.

3.25. Обеспечивает наличие необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства.

3.26. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении финансовых средств (в т.ч. средств инвесторов), необходимых для строительства, проектирования и приобретения оборудования.

3.27. Принимает участие в комиссии по приемке от подрядных организаций объектов, законченных строительством.

3.28. Организует работу по подготовке совместно с подрядными организациями технической документации, необходимой для предъявления законченного строительством объекта для получения разрешения на ввод в эксплуатацию.

3.29. Занимается оформление писем, справок и другой документации по своему направлению.

3.30. Принимает участие в оформлении актов на рекламацию и подготовке претензий подрядчикам, поставщикам строительных материалов, изделий, конструкций, оборудования в связи с нарушением ими договорных обязательств.

3.31. Согласовывает с органами, осуществляющими технадзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

Читать еще:  Как получить справку об отсутствии гражданства грузии

3.32. Следит за расходованием средств, выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдением правил хранения и качества консервации оборудования и строительных материалов.

3.33. Организует работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства.

3.34. Контролирует соблюдение сроков поставки оборудования, его монтажа и наладки.

3.35. Принимает решения о необходимости авторского надзора проектной организации, оказания монтажных услуг производителей оборудования.

3.36. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по строительству.

3.37. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, в разработке планов повышения эффективности работы учреждения.

3.38. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников учреждения, находящихся в его подчинении.

3.39. Организует обучение и повышение квалификации инженерно-технических работников, обеспечивает совершенствование подготовки персонала.

3.40. В целях обеспечения учреждения квалифицированными кадрами обучает или закрепляет их за наиболее квалифицированными работниками отделов.

3.41. Участвует в планерках, совещаниях, проводимых заместителем Городского Головы -начальником управления строительства и земельных отношений города Калуги, обеспечивает своевременное выполнение поставленных задач.

3.42. Ежемесячно предоставляет в бухгалтерию с целью осуществления премирования справку о выполнении начальниками отделов и других работников должностных обязанностей, протокольных поручений и других показателей премирования.

3.43. Предоставляет по требованию работников других структурных подразделений управления строительства и земельных отношений города Калуги документы, справки и другие, необходимые для выполнения ими должностных обязанностей.

3.44. Выполняет иные поручение заместителя Городского Головы – начальника управления строительства и земельных отношений города Калуги, в том числе устные.

Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” имеет право:

4.1. Давать сотрудникам и службам, находящимся в подчинении, поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.

4.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений производственно-техническим отделом.

4.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора учреждения.

4.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

4.5. Знакомится с материалами своего личного дела.

Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” несет ответственность за:

5.1. Результаты и эффективность работы учреждения.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ учреждения.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений заместителя Городского Головы – начальника управления строительства и земельных отношений города Калуги, в том числе устных.

5.4. За ненадлежащее оформления актов, подтверждающих выполнение договорных обязательств и полную материальную ответственность за несоответствие объемов и качества принятых работ проектно-сметной документации, а также иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

5.5. За нарушение сроков предоставления необходимой отчетности.

5.6. За ненадлежащее обеспечение своевременного ввода в эксплуатацию объектов.

5.7. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности, создающих угрозу деятельности Учреждения, его работникам.

5.8. Необеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины работниками, находящимися в подчинении директора учреждения;

5.9. Разглашение сведений, являющихся коммерческой тайной учреждения, которые стали ему известны при выполнении трудовых функций, в соответствие с Перечнем сведений, являющихся коммерческой тайной управления строительства и земельных отношений города Калуги.

5.10. Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” несет ответственность за соблюдение порядка документооборота в находящемся в его подчинении учреждении, а также за сроки исполнения документов и предоставления отчетности об исполнении документов, согласно инструкции о документообороте учреждения.

Директор муниципального казенного учреждения “Управление капитального строительства города Калуги” за образцовое выполнение своих должностных обязанностей может поощряться согласно коллективному договору.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, директор учреждения может быть лишен премии полностью.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации [наименование культурно-досуговой организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Директор культурно-досуговой организации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.2. Директор культурно-досуговой организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность директора культурно-досуговой организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее двух лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее трех лет.

1.4. На время отсутствия директора культурно-досуговой организации его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Директор культурно-досуговой организации должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

– нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;

– структуру культурно-досуговой организации;

– технологию творческо-производственного процесса;

– порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов;

– рыночные методы хозяйствования и управления;

– порядок заключения и исполнения договоров;

– художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;

– формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;

– порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

– теорию и практику менеджмента;

– социологию культурно-досуговой сферы;

– основы трудового, гражданского законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

– этику делового общения.

2. Должностные обязанности

На директора культурно-досуговой организации возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление руководства производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досуговой организации, неся ответственность за сохранность и использование имущества.

2.2. Разработка и контроль за исполнением основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия организации культуры.

2.3. Составление планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

2.4. Осуществление взаимодействия всех служб культурно-досуговой организации, направление их деятельности на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

2.5. Обеспечение совместно с художественным руководителем выполнения организацией всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями), авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

2.6. Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

2.7. Обеспечение сочетания единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

2.8. Участие со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

2.9. Совместно с художественным руководителем, трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечение на основе принципов социального партнерства разработки, заключения и выполнения коллективного договора.

2.10. Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах культурно-досуговой организации.

2.11. В пределах, предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав, принятие решений по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности культурно-досуговой организации, поручение ведения отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям функциональных подразделений, специалистам.

2.12. Обеспечение создания клубных формирований, организации разнообразных форм массового досуга населения, создание концепции деятельности культурно-досуговой организации.

2.13. Организация фестивалей, конкурсов, кинопоказов, гастролей творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением.

2.14. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

2.15. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Директор культурно-досуговой организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от подчиненных ему служб, подразделений и сотрудников.

3.5. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.6. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности организации.

3.7. Представлять на рассмотрение вышестоящего руководства предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции.

3.9. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

3.10. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

3.11. Заключать трудовые договоры.

3.12. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Директор культурно-досуговой организации несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector