Должностная инструкция бухгалтера по родительской плате в доу
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Должностная инструкция бухгалтера по родительской плате в доу

Бухгалтер

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

центр развития ребёнка – детский сад № 17 1 категории

администрации городского округа

закрытого административно-территориального образования п. Горный

СОГЛАСОВАНО

Председатель общего собрания трудового коллектива

МДОУ центр развития ребёнка – д/с №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный

«_____» ___________ 20______г.

______________ Т.А. Иванова

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий МДОУ центр развития ребёнка – дс №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный

«_____» ___________ 20______г.

______________ И.А. Федечкина

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

БУХГАЛТЕРА

п. Горный

  1. Общие положения
  • Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Квалификационного справочника должностей руководителей, спе­циалистов и других служащих» (4-е изд., доп., утв. постановлением Минтруда РФ «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях».

1.2. Бухгалтер относится к категории специалистов, принимается на должность и увольняется приказом руководителя ДОУ, с согласованием главного бухгалтера.

1.3. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее профессиональное (экономическое) образование.

1.4. Бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю образовательного учреждения и главному бухгалтеру.

1.5. В своей деятельности бухгалтер руководствуется:

  • законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;
  • методическими материалами по соответствующим вопросам;
  • уставом ДОУ;
  • положением о бухгалтерии учреждений образования;
  • приказами, распоряжениями руководителя ДОУ.

1.6. Бухгалтер должен знать:

  • законодательство о бухгалтерском учете;
  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся хозяйственно – финансовой деятельности учреждения;
  • основы гражданского права, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
  • положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в учреждениях образования, правила его ведения;
  • порядок оформления операций и организацию документооборота по разделам учета;
  • формы и порядок финансирования расчетов;
  • методы экономического анализа финансово-хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, выявления внутрихозяйственных резервов;
  • порядок приемки, оприходование, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
  • правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
  • выполнять правила внутреннего распорядка ДОУ.
  • порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  • законодательство о труде;
  • правила и нормы охраны труда, противопожарной дисциплины, антитеррористической безопасности, электробезопасности, действия в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей и взрослых.

1.7. Во время отсутствия бухгалтера учреждения его обязанности выполняет в установленном порядке главный бухгалтер, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

На бухгалтера дошкольного учреждения возлагаются следующие функции:

  • Осуществление деятельности по различным участкам бухгалтерского учета и отчетности в дошкольном учреждении.
  • Обеспечение составления экономически обоснованных отчетов, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в государственный бюджет, платежей в банковские учреждения.
  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер образовательного учреждения обязан:

  • Вести работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, имущественно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, предоставления дополнительных платных услуг( при их наличии)).
  • Осуществлять контроль по правильности составления меню; анализировать нормы расхода продуктов на одного довольствующегося, принимать меры при их отклонениях.
  • Производить:
  • обсчет меню в денежном выражении;
  • своевременный перевод денежных средств на базу, проверку расчетов с продовольственными базами;
  • расчеты с родителями за содержание детей в дошкольном учреждении, их своевременность и отсутствие задолженности;
  • начисление заработной платы сотрудникам, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и пособий; проверку табелей учета рабочего времени;
  • правильность оформления трудовых соглашений на выплату зарплаты из нештатного фонда, начисления по дополнительным платным услугам населению;
  • соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, расходование денежных средств по назначению;
  • своевременное и качественное проведение инвентаризации денежных средств, материальных ценностей;
  • контроль по исполнению договоров с поставщиками за электроэнергию, отопление, воду, текущий и капитальный ремонты и другие виды услуг;
  • правильность списания имущества в соответствии с установленными сроками износа, товарно-материальных ценностей, израсходованных на нужды учреждения;
  • учет и перечисление, компенсационной выплаты родителям воспитанников,

3.4. При начислении родительской платы родителям (законным представителям) руководствоваться приказом руководителя МДОУ о льготной категории граждан.

3.5. Вести еженедельный расчет стоимости перспективного меню в соответствии со стоимостью и нормами питания воспитанников.

3.6. Производить начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, заработной платы сотрудников, налогов и других платежей.

  • в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
  • в проведении экономического анализа финансов и хозяйственно деятельности ДОУ по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов учреждения;

3.8. Подготавливать данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3.9. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета и подготавливать их к счетной обработке.

3.10. Еженедельно, представлять главному бухгалтеру краткий отчет, о проделанной работе за неделю.

4.ПРАВА

Бухгалтер имеет право:

4.1. Вносить на рассмотрение главного бухгалтера и руководителя учреждения предложения по совершенствованию финансово – хозяйственной деятельности.

4.2. Получать от руководителя ДОУ и заместителя заведующего по административно-хозяйственной части информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Требовать от руководителя учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.4. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.

5.ОТВЕТСВЕННОСТЬ

Бухгалтер несет ответственность:

  • за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, в том числе:
  • за неправильное ведение бухгалтерского учета, запущенность в бухгалтерском учете и искажение отчетности;
  • за принятие к исполнению документов по операциям, влекущим за собой нарушение действующего законодательства, финансовой дисциплины;
  • за неправильное и несвоевременное списание товарно-материальных ценностей;
  • за нарушение сроков обработки документов и несоблюдение установленных сроков отчетности;
  • дисциплинарную ответственность (в порядке определенном трудовым законодательством) – за неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Уставом ДОУ и Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • административную ответственность (в порядке и пределах, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ) – за виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса материальных ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей.
  1. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.

6.2. Представляет главному бухгалтеру отчет финансово-хозяйственной деятельности по участкам бухгалтерского учета.

6.3. Получает от главного бухгалтера, руководителя ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с главным бухгалтером и руководителем ДОУ.

6.5. Информирует главного бухгалтера и руководителя ДОУ о возникших трудностях в решении вопросов финансово-хозяйственной деятельности.

6.6. Передает главному бухгалтеру и руководителю дошкольного учреждения информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

6.7. Передает на согласование главному бухгалтеру документы, на отпуск, отгул, или на уход с рабочего места.

С должностной инструкцией ознакомлен(а)

(подпись) (расшифровка подписи)

«______» ____________________ 20 ___ г.

Второй экземпляр получен на руки

Должностная инструкция № 22. Ведущий бухгалтер

Муниципальное образовательное учреждение

Острецовская основная общеобразовательная школа

Должностная инструкция № 22

01 марта 2010 года. директор школы:

1. Общие положения

1.1.Ведущий бухгалтер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора школы.

1.2. Ведущий бухгалтер непосредственно подчиняется директору школы.

1.3. На должность Ведущего бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы не менее 2 лет либо высшее образование без предъявлений требований к стажу работы.

1.4. В своей деятельности Ведущий бухгалтер руководствуется:

– законодательными и нормативными документами, регулирующими вопросы бюджетного учета и отчетности;

– методическими материалами по соответствующим вопросам;

– уставом МОУ Острецовская ООШ;

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя учреждения;

1.5. Ведущий бухгалтер должен знать:

– законодательство о бюджетном учете;

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бюджетного учета и составления отчетности;

– положения и инструкции по организации бюджетного учета, правила его ведения;

– порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

– формы и порядок финансовых расчетов;

– порядок приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных ценностей;

– правила расчетов с дебиторами и кредиторами;

– порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

– порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

– современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ

1.6. Ведущий бухгалтер должен обладать навыками работы:

– в СПС «Консультант».

2. Функции (должностные обязанности)

На Ведущего бухгалтера возлагаются следующие функции:

– обработка документов по приходу продуктов питания, ГСМ (накладных) и сверка их со счетами поставщиков;

– обработка документов по расходу продуктов питания (меню), ГСМ (путевые листы) с заполнением накопительных ведомостей по расходу продуктов питания, ГСМ;

– учет документов по приходу и расходу продуктов питания, ГСМ в программе 1С: «Бухгалтерия для бюджетных учреждений»;

– сверка остатков по продуктам питания с завхозом учреждений на 1-е число каждого месяца;

– заполнение книги текущих счетов и расчетов для сверки с главной книгой;

– учет расчетов за питание сотрудников с их предварительной проверкой,

– начисление родительской платы за питание школьников по представленным табелям с их предварительной проверкой, заполнение ведомостей на оплату за питание школьников;

– начисление родительской платы за содержание детей в детском саду по представленным табелям с их предварительной проверкой;

– подготовка квитанций по родительской плате;

– ежедневное отражение в учете поступления родительской платы;

– начисление компенсации части родительской платы с выпиской ведомостей;

– учет документов по поступлению и начислению родительской платы, платы за питание сотрудников, школьников, компенсации в программе 1С: «Бухгалтерия для бюджетных учреждений»;

– формирование отчета по дето-дням, стоимости дето-дня, месячной, квартальной и годовой отчетности по расходованию средств на питание, выплату компенсации части родительской платы;

– учет льготников и расходов по предоставлению льгот;

– текущий контроль за целевым расходованием средств, предусмотренных сметой на питание;

– выполнение иных распоряжений, поручений директора МОУ в пределах своей компетенции.

Ведущий бухгалтер имеет следующие права:

3.1. Знакомиться с проектами решений директора МОУ, касающимися деятельности ведущего бухгалтера.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение директора МОУ предложений по улучшению деятельности ведущего бухгалтера.

3.4. Подписывать формируемые документы в пределах своей компетенции.

3.5. Вносить на рассмотрение директора МОУ предложений о своем поощрении.

3.6. Запрашивать и получать в установленном порядке от учреждений и организаций сведения и документы, необходимые для осуществления деятельности.

Ведущий бухгалтер несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения, связи по должности

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, Ведущий бухгалтер взаимодействует:

5.1. С централизованной бухгалтерией отдела образования администрации муниципального образования “Родниковский муниципальный район” по вопросам:

– получения: приказов, распоряжений, указаний, корреспонденции, присланной в адрес бухгалтерии, консультаций;

– представления: справок, сведений, информации по финансовым вопросам по требованию, проектов приказов, служебных записок, отчетов.

– получения: договоров (контрактов), сведений о договорах (контрактах), и другие необходимые для бюджетного учета документы и сведения;

5.2. С поставщиками продуктов питания по поводу своевременного выставления счетов – фактур.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Ведущий бухгалтер группы по питанию, родительской плате и ГСМ муниципального образовательного учреждения Острецовской основной общеобразовательной школы

Фамилия, имя, отчество

Подпись работника об ознакомлении с инструкцией

Учет родительской платы в детских садах

Автор: Зарипова М., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

В соответствии с ч. 2 ст. 65 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату за присмотр и уход за ребенком, взимаемую с родителей, и ее размер. В данной публикации рассмотрим порядок ведения бухгалтерского учета родительской платы в указанном учреждении.

Как следует из п. 34 ст. 2 Закона № 273-ФЗ, присмотр и уход за детьми – это комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня. При этом деятельность по присмотру и уходу за детьми является одной из основных целей деятельности дошкольных образовательных организаций (п. 1 ч. 2 ст. 23 Закона № 273-ФЗ).

Размер родительской платы

Как уже было отмечено, учредитель образовательного учреждения вправе устанавливать плату за присмотр и уход за ребенком, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее – родительская плата), и ее размер. При установлении родительской платы учредитель должен учитывать положения ч. 4 ст. 65 Закона № 273-ФЗ. Как следует из норм данной статьи, не допускается включение в родительскую плату расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования.

К сведению! Методика расчета нормативных затрат на оказание услуг по присмотру и уходу за детьми в образовательных организациях приведена в Письме Минобрнауки РФ от 31.07.2014 № 08-1002 «О направлении Методических рекомендаций».

Кроме того, при установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми необходимо учитывать, что в соответствии с Конституцией РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Это предполагает установление государством мер социальной поддержки семей, имеющих детей.

В контексте Закона № 273-ФЗ такие меры социальной поддержки семьи, имеющей детей, со стороны государства реализованы следующим образом:

предусмотрено право, а не обязанность учредителя образовательной организации устанавливать плату, взимаемую с родителей за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях (ч. 2 ст. 65 Закона № 273-ФЗ);

при введении родительской платы учредитель вправе снизить ее размер или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке (ч. 2 ст. 65 Закона № 273-ФЗ).

Кроме того, установлено, что не взимается родительская плата за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования (ч. 3 ст. 65 Закона № 273-ФЗ).

Все перечисленные нормы реализованы в нормативных актах, касающихся взимания родительской платы за посещение ребенком муниципального детского сада.

Так, в соответствии с Постановлением администрации г. Н. Новгорода от 03.02.2017 № 341 размер платы за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях города Нижнего Новгорода, реализующих программу дошкольного образования, установлен в зависимости от возраста ребенка (в расчете за один день посещения):

дети до 3 лет – 118,38 руб.;

дети от 3 до 7 лет – 130,90 руб.

Аналогичный подход применяется в отношении установления родительской платы за присмотр и уход в дошкольных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга (см. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.12.2018 № 976). Так, в группах полного дня размер ежемесячной платы составляет:

для детей в возрасте от 1 года до 3 лет –1 232 руб.;

для детей в возрасте от 3 лет до 8 лет – 1 161,10 руб.

Постановлением главы Щелковского муниципального района МО от 06.05.2008 № 1255 установлен размер ежемесячной родительской платы за содержание одного ребенка в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях муниципального образования:

в обычных детских садах – 950 руб.;

в центрах развития ребенка и детских садах, имеющих коррекционные группы, – 1 500 руб.;

в детских садах с бассейном – 1 100 руб.

Порядок установления родительской платы в ведомственных детских садах также регламентируется с учетом положений Закона № 273-ФЗ. Так, в соответствии с Приказом ФСБ РФ от 25.09.2017 № 531 установлены следующие размеры родительской платы за посещение ребенком детского сада:

1) в функционирующих в режиме сокращенного дня (8 – 10,5-часового) группах пребывания детей:

а) в возрасте до 3 лет – 70 руб. в день;

б) в возрасте старше 3 лет – 80 руб. в день;

2) в функционирующих в режиме полного дня (12-часового) группах пребывания детей:

а) в возрасте до 3 лет – 90 руб. в день;

б) в возрасте старше 3 лет – 100 руб. в день.

Плата, взимаемая с родителей (законных представителей), за присмотр и уход за ребенком в дошкольных образовательных организациях ФСБ и иных организациях ФСБ, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, снижается на 50 % для родителей в случае, если они, например, являются инвалидами I или II группы или имеют трех и более несовершеннолетних детей.

Решение о снижении размера (невзимании) родительской платы принимается администрациями дошкольных образовательных организаций ФСБ и соответствующих структурных подразделений иных организаций ФСБ, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, в трехдневный срок со дня поступления заявления, о чем информируются родители (законные представители) ребенка.

Отметим, что аналогичный размер платы установлен в ведомственных детских садах Минобороны. Также ведомство предоставляет льготы отдельным категориям плательщиков, рассмотренным нами выше (см. Приказ Министра обороны РФ от 24.11.2014 № 862).

Бухгалтерский учет родительской платы

Родительская плата за присмотр и уход за детьми относится к доходам образовательного учреждения, полученным от приносящей доход деятельности.

К сведению: плата за детский сад начисляется на основании табеля учета посещаемости детей (ф. 0504608, утвержденная Приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н).

Табель заполняется ответственным лицом, назначенным руководителем образовательного учреждения. Данный документ является первичным учетным документом и служит для учета посещаемости детей в учреждениях. Табель заполняется на каждую группу отдельно. Дни посещения ребенком учреждения в табеле не отмечаются, дни непосещения отмечаются в соответствующей графе буквой «Н», выходные дни – буквой «В». Табель подписывается воспитателем детского сада и руководителем учреждения.

Доходы от оказания платных услуг отражаются (п. 12.1.3 Порядка № 85н, п. 9.3.1 Порядка № 209н):

по аналитическому коду подвида доходов бюджета (АКДБ) 130 «Доходы от оказания платных услуг, компенсаций затрат» аналитической группы подвида доходов бюджетов;

по подстатье 131 «Доходы от оказания платных услуг (работ)» КОСГУ.

В соответствии с п. 48, 53 ФСБУ «Доходы» данные доходы относятся к доходам от реализации и признаются в бухгалтерском учете в составе доходов текущего отчетного периода на дату возникновения права на их получение в сумме, равной величине ожидаемого поступления экономических выгод и (или) полезного потенциала, которые заключены в активе.

Учет расчетов по доходам от оказания платных услуг государственными (муниципальными) учреждениями ведется на счете 0 205 31 000 «Расчеты по доходам от оказания платных услуг (работ)» (п. 77 Инструкции № 162н, п. 92 Инструкции № 174н, п. 95, Инструкции № 183н).

Начисление доходов от реализации платных услуг населению в учете бюджетного и автономного учреждений отражается по дебету счета 2 205 31 567 и кредиту счета 2 401 10 131 (п. 93, 150 Инструкции № 174н, п. 96 Инструкции № 183н). Казенные учреждения отразят данную операцию по дебету счета 1 205 31 567 и кредиту счета 1 401 10 131 (п. 78 Инструкции № 162н).

Оплата услуг, как правило, осуществляется в безналичной форме – путем перечисления денежных средств через кредитную организацию в соответствии с банковскими реквизитами учреждения, предоставляющего услуги по присмотру и уходу за детьми.

Отражение расчетов при поступлении денежных средств на лицевой счет бюджетного (автономного) учреждения оформляется по дебету счета 2 201 11 510 и кредиту счета 2 205 31 667 (п. 72 инструкций № 174н, 183н). Отметим, что данные доходы таких учреждений поступают в их самостоятельное распоряжение.

Пример 1.

Муниципальный детский сад (бюджетное учреждение) работает пять дней в неделю. В декабре 2019 года 22 рабочих дня. В средней группе 20 детей. За присмотр и уход за детьми в данном образовательном учреждении установлена родительская плата в размере 100 руб. за день посещения. В соответствии с табелем (ф. 0504608) в названном месяце детский сад посещали 15 детей, сумма начисленной платы – 33 000 руб. (15 чел. x 100 руб. x 22 дн.).

Денежные средства внесены через отделения Сбербанка посредством безналичной оплаты.

В бухгалтерском учете сделаны следующие записи:

Должностная инструкция бухгалтера по родительской плате в доу

Должностная инструкция бухгалтера по родительской плате в доу


Ведение еженедельного расчета стоимости перспективного меню в соответствии со стоимостью и нормами питания воспитанников. 2.5.Муниципальное образовательное учреждение Острецовская основная общеобразовательная школа Должностная инструкция № 22 Ведущий бухгалтер Утверждаю 01 марта 2010 года.

начисление заработной платы сотрудникам, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и пособий; проверку табелей учета рабочего времени;

Должностная инструкция бухгалтера ДОУ

Обновление: 21.09.2020 Раздел: Вы можете оплатить доставку готового документа «» в формате .doc, оформленного в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016 на ваш электронный почтовый ящик (E-MAIL). Документ отправляется автоматически сразу после оплаты. Цена: 50 руб Внимание! На сайте представлен типовой образец должностной инструкции.

Это значит, что каждое учреждение адаптирует представленный текст под свои требования, правила и нормы, принятые в конкретном ДОУ, руководствуясь документом «».

Должностная инструкция бухгалтера детских дошкольных учреждений пример и образец

Рейтинг 2.75 (2 Голоса) 1. Общие положения инструкции 1.1.

Бухгалтер детских дошкольных учреждений назначается на должность и увольняется распоряжением поселкового головы согласно действующего законодательства и в соответствии с КЗоТ. 1.2. На должности бухгалтера детских дошкольных учреждений может работать лицо, которое имеет высшее или среднеспециальное образование соответствующего профессионального направления и стаж работы не менее 1 года. 1.3. Работает под руководством поселкового головы и главного бухгалтера.

1.4. Бухгалтер детских дошкольных учреждений должен знать постановления, распоряжения, указы; методические, нормативные и другие отчетности; порядок бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по направлениям учета; порядок документального оформления и отображения в бухгалтерском учете средств хозяйствования

Официальный сайт

Подробности Опубликовано: 15.10.2012 21:56 Просмотров: 10300 УТВЕРЖДАЮ Директор школы .____________________ Козлов С.Г Приказ № 1 от 11.01.2012 г.

МБОУ «Тимошинская средняя общеобразовательная школа» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «_______» ____________________2012 г БУХГАЛТЕРА I.

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

Пакеты инструкций для ДОУ (обновление 24.09.2019) В раздел: Цена инструкции: 50 руб 1.

Общие положения. 1.1. Настоящая должностная инструкция бухгалтера столовой разработана на основе Профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 г N 1061н; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. 1.2. Данная должностная инструкция бухгалтера столовой, разработанная по профстандарту, определяет основные функциональные обязанности, права, ответственность, а также взаимоотношения и связи по должности бухгалтера в коллективе столовой. 1.3. Бухгалтер относится к категории специалистов, назначается и освобождается от должности директором столовой по согласованию с главным бухгалтером организации.

МБДОУ «Детский сад №41»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 2-01 бухгалтера I.

1.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится заведующим МБДОУ.

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

Пакеты инструкций для ДОУ (обновление 24.09.2019) В раздел: Цена инструкции: 80 руб 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция главного бухгалтера в ДОУ разработана на основе Профстандарта 08.002 «Бухгалтер», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 1061н от 22 декабря 2014 г; с учетом Федерального Закона №273-ФЗ от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 03 августа 2020 года, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом дошкольного образовательного учреждения и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. 1.2. Данная должностная инструкция главного бухгалтера ДОУ по профстандарту устанавливает основные трудовые функции, должностные обязанности главного бухгалтера детского сада, права, ответственность, а также взаимоотношения и связи по должности при работе в дошкольном образовательном учреждении.

Должностная инструкция бухгалтера 1 категории доу

— — Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

· Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно — финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно — материальных ценностей.

Должностная инструкция бухгалтера по родительской плате в доу

Осуществление своевременного перевода денежных средств организациям-поставщикам продовольственных продуктов, проверка расчетов с организациями-поставщиками. 2.6. Осуществление расчетов с родителями за содержание детей в дошкольном учреждении, обеспечение их своевременности и отсутствия задолженности. 2.7. Начисление родительской платы в соответствии с производственным календарем и табелем посещаемости воспитанников с учетом приказа руководителя дошкольного учреждения о льготной категории граждан.

2.8. Осуществление перечисления компенсационных выплат родителям (законным представителям) воспитанников, а также ведение учета данных выплат. 2.9. Начисление сотрудникам дошкольного учреждения заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и пособий.

Бухгалтер по родительской плате обязанности

Участие в проведении экономического анализа финансовой и хозяйственной деятельности дошкольного учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов учреждения. 2.26. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Бухгалтер имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы. 3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.7.

Должностная инструкция бухгалтера по родительской плате в доу

Обновление: 10.09.2018г. Посмотреть пакет 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция бухгалтера ДОУ разработана на основе Профессионального стандарта: 08.002 «Бухгалтер», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 декабря 2014 г.


N 1061н; с учетом ФЗ №273 от 29.12.2012 г.

Охрана труда

Обеспечение руководителя дошкольного учреждения, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим участкам учета. 2.20. Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности.

2.21. Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам учета и подготовка ее к счетной обработке. 2.22. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.23. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.24. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.25.

Должностная инструкция бухгалтера доу

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, с критериями оценки качества исполнения своих трудовых функций. 3.9. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций. 3.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 4. Ответственность 4.1. За нарушение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции бухгалтера ДОУ, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных требований заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством РФ.

Должностные инструкции

За правонарушения, совершенные в процессе своей проделанной работы в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. Взаимоотношения. Связи по должности 5.1. Бухгалтер работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.
5.2.

Самостоятельно планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период под руководством главного бухгалтера или другого руководящего лица. 5.3. Представляет главному бухгалтеру или заведующему ДОУ отчет о проделанной работе.

5.4. Получает от заведующего ДОУ и/или главного бухгалтера информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 5.5.

Бухгалтер в детском саду: обязанности, права и ответственность

Систематически делится информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с сотрудниками бухгалтерии ДОУ и руководящими лицами. 5.6. Исполняет должностные обязанности сотрудников бухгалтерии в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.).

Порядок утверждения и изменения должностной инструкции 6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.

6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией. 6.3.
Поделиться в2.5.Муниципальное образовательное учреждение Острецовская основная общеобразовательная школа Должностная инструкция № 22 Ведущий бухгалтер Утверждаю 01 марта 2010 года. директор школы: // 1. Общие положения 1.1.Ведущий бухгалтер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора школы.1.2.

Ведущий бухгалтер непосредственно подчиняется директору школы. 1.3. На должность Ведущего бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы не менее 2 лет либо высшее образование без предъявлений требований к стажу работы.

Должностные обязанности бухгалтера по родительской плате

d╢kФЪGH░∙ё┤дП├Їл C(*rCX7о▓▄▄ЧA#н║┤I░gЬУЯP1▐╡Їўy,-фРх▐5bqОH═XвГX═ux-^aH╗Є╪1╖╠█Яо(fК╠╘о.m╥тHe╩ЗxRаВri╖ўw6ы3G o»р╬у╬wz8╟╜j╤Y╫R▌н╒▓$╩л;С┬чhH¤E1oЪ┘у╜ШтН!╨NsУ╪q▐А50=(кv3I-┼┌╚√Ц)BзуjЯыW(вв║vК┌GBБХI╬■╒N╞ъi/з╖Р│»╞Т+2m’%Бу╙К╤

Читать еще:  Вза 4 зарядное устройство как заряжать
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector