Справка вызов на сессию образец 2018 консультант плюс
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Справка вызов на сессию образец 2018 консультант плюс

Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. N 1368 “Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования” (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. N 1368
“Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования”

С изменениями и дополнениями от:

2 марта, 26 мая 2015 г.

В соответствии с частью 4 статьи 177 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, ст. 3616; N 52, ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства образования Российской Федерации:

от 17 декабря 2002 г. N 4426 “Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2003 г., регистрационный N 4120);

от 13 мая 2003 г. N 2057 “Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 июля 2003 г., регистрационный N 4889).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 февраля 2014 г.
Регистрационный N 31251

Утверждена единая форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования.

Напомним, что работники, параллельно получающие образование (общее, среднее профессиональное или высшее) по аккредитованным программам в заочной или вечерней форме или поступающие на обучение, имеют право на дополнительный отпуск для сдачи зачетов и экзаменов (вступительных, промежуточных, итоговых), защиты диплома (диссертации). В ряде случаев отпуск оплачивается.

Предусмотрены и иные гарантии (оплата проезда к месту обучения, сокращенная рабочая неделя).

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся по неаккредитованным образовательным программам, устанавливаются коллективным или трудовым договором.

Указанные гарантии и компенсации предоставляются на основании справки-вызова из образовательной организации.

Прежние формы справки-вызова для студентов ссузов и вузов утратили силу.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. N 1368 “Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 февраля 2014 г.
Регистрационный N 31251

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в “Российской газете” от 14 февраля 2014 г. N 34

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минобрнауки России от 26 мая 2015 г. N 525

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минобрнауки России от 2 марта 2015 г. N 134

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

2155317.ru

Обязательным условием для получения справки-вызова на сессию является отсутствие задолженностей у студента по любым дисциплинам образовательной программы. Содержание справки-вызова в 2017 году Справка-вызов выдается в адрес конкретного работодателя и содержит следующие сведения: фамилия, имя, отчество работника, основание выдачи справки (допуск к вступительным испытаниям либо обучение с указанием формы и курса), цель предоставления гарантий и компенсаций (прохождение вступительных испытаний, промежуточной аттестации, итоговой аттестации и т. д.), период предоставления гарантий и компенсаций, сведения об образовательной организации и образовательной программы. Справка-вызов будет иметь законную силу только в том случае, когда на ней стоить подпись ректора ВУЗа или руководителя образовательного учреждения, когда речь идет о ССУЗе.

Правила оформления справки-вызова на сессию

Важен тот факт, что на момент запроса, в учебном заведении должно быть утверждено расписание. Выдачей документа занимается методист. Бумагу следует получить заблаговременно, для того чтобы руководство компании могло заранее обдумать вариант замены сотрудника на время его отпуска.
В некоторых ВУЗах специалисты отсылают справки по электронной почте. В справке-вызове должна быть следующая информация:

  • полное наименование учебного заведения;
  • информация об аккредитации;
  • период учебного отпуска, а так же первый и последний день сессии;
  • подпись ректора или другого руководителя;
  • регистрационный номер;
  • печать учреждения.

Сотрудники образовательного учреждения обязаны представить справку-вызов по первому требованию студента.
За получением документа может обратиться не только обучающийся, но и его работодатель.

Учебный отпуск – правила предоставления, оформление заявления

Также он не может требовать от сотрудника заявления для оформления основного ежегодного отдыха или отгулов за свой счет. В противной ситуации работодателю может грозить судебное разбирательство.
При этом вероятность его выигрыша практически отсутствует. Для того чтобы получить ученический отпуск и уйти на сессию для сдачи экзаменов, диплома или иной аттестационной работы, сотруднику достаточно предоставить справку-вызов, и составленное в соответствующем порядке заявление.

Учебный отпуск: оплата и оформление 2017

Как оформляется справка-вызов на сессию

Произвести оплату за учебный отпуск работодатель должен как минимум за 3 дня. Чтобы кадровая служба успела оформить приказ, а бухгалтерия провести расчет, следует обеспечить своевременную подачу справки-вызова.

  • форма обучения не является дневной (очной);
  • учебное заведение прошло государственную аккредитацию;
  • образование по выбранному направлению происходит впервые.

Когда все критерии соблюдены, работодатель в предоставлении отпуска не имеет права отказать.

Оформление справки-вызов на сессию — образец и популярные вопросы

Вместе со справкой-вызовов на сессию из института, сотрудник оформляет заявление с прошением о предоставлении учебного отпуска. Но этот документ не является обязательным, его отсутствие не служит основанием для отказа в предоставлении ученических гарантий работнику.

На основании представленных документов, работодателем издается приказ о предоставлении дополнительного (ученического) отпуска по форме Т-6. В приказе также обозначается, оплачивается ли данный отдых или нет. В документе работник обязательно проставляет свою ознакомительную роспись. Важно! Недопустимо требовать от работника организации оформление ежегодного отпускам во время ученического или взятие отгулов за ранее отработанное время.


Иначе разбирательства между подчиненным и руководителем могут дойти до суда, где последний вряд ли займет выигрышную позицию.
Подпись в обязательном порядке должна быть заверена печатью учебного заведения. Также справка-вызов содержит отрывной корешок, подлежащий заполнению по окончанию сессии. Он подлежит возврату работодателю и подтверждает, что обучающийся действительно сдавал экзамены, а не потратил учебный отпуск на личные цели. Форма справки-вызова на сессию Справка-вызов обязательно оформляется по форме, установленной приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368. Работники могут предъявлять и иные справки о получении образования, например, если они обучаются по образовательной программе, не имеющей государственной аккредитации. Следует помнить, что для таких случаев гарантии и компенсации трудовым законодательством напрямую не предусмотрены, следовательно, работодатель не обязан их предоставлять. Однако такие гарантии могут быть установлены в договорном порядке (в коллективном или трудовом договоре).

Справка вызов на сессию образец 2018 консультант плюс

  • номер статьи из ТК РФ, дающей право ученических гарантий;
  • фамилия, имя и отчество подчиненного (падеж используется дательный);
  • форма обучения сотрудника и номер его курса;
  • этап обучения, предоставляющий права на получение учебных гарантий (защита дипломной работы, экзаменационная сессия промежуточная или итоговая);
  • длительность учебы с обозначением начала и завершения в точных датах, общая продолжительность учебного отпуска;
  • наименование университета или вуза;
  • данные свидетельства о государственной аккредитации и название органа, его выдавшего;
  • уровень обучающего направления, проходящего работником;
  • код будущей специальности сотрудника, ее наименование.

Справка подписывается директором (ректором) образовательного учреждения, уполномоченным лицом, заверяется печатью вуза.

Справка-вызов на сессию образец 2017 консультант плюс

  • полное название работодателя (предприятия, ИП, госучреждения);
  • точное указание статьи ТК, дающая право на ученические гарантии;
  • ФИО трудящегося-студента (в дательном падеже);
  • номер курса и форма обучения;
  • название этапа учебы (итоговый государственный экзамен, защита дипломной работы, промежуточные экзамены);
  • длительность гарантий с обозначением дня начала и завершения учебы и общей продолжительности (в днях);
  • полное наименование образовательного заведения;
  • реквизиты документа о действующей аккредитации ВУЗа и название государственного органа, выдавшего свидетельство;
  • уровень программы образования, которую сотрудник проходит;
  • наименование будущей специальности и ее код.

Справка-вызов подписывается руководителем учебного заведения или уполномоченным лицом, заверяется печатью учреждения.
Вторая часть бланка, отрывной корешок, служит подтверждением присутствия работника в учебном заведении в определенный промежуток времени. Он отдается работодателю. Оформление справки-вызова на сессию четко обозначено в законодательстве, самостоятельно разработанные формы не применяются. Следует знать, что данный документ студенту обязаны выдать при первом обращении. Это сделать может сам работник или его работодатель. Каждая справка регистрируется в специальном журнале с присвоением ей индивидуального номера, который дает возможность для проверки подлинности документа. При прохождении обучения в 2 и более институтах гарантии и компенсационные выплаты предоставляются организацией в соответствии с основаниями, определенными спецификой направления одной из программ. Рассчитывается заработная плата за время отсутствия работника по нормам действующего законодательства.

Порядок оформления справки-вызова на сессию для получения учебного отпуска — образец для скачивания

Справка-вызов из учебного заведения – это основная бумага, подтверждающая право работающего студента на перерыв в работе в связи с получением образования, который предусмотрен гл.26 ТК РФ.

В бланке должна присутствовать вся необходимая информация для адекватного оценивания права гражданина на оформление отпуска. Актуальная форма утверждена приказом Минобрнауки РФ №1368 от 19 декабря 2013 года (в ред. от 26.05.2015).

О предоставлении, оформлении и оплате учебного отпуска можно прочитать здесь.

Перерыв в работы для учебы может быть предоставлен далеко не всем работающим студентам.

Для получения ученического отдыха для сдачи аттестационной сессии должны быть соблюдены следующие условия:

  • не очная форма обучения;
  • государственная аккредитация образовательного заведения;
  • первичное получение образования по указанному направлению;
  • успешная учеба, что подтверждает полученная справка-вызов.

Важно отметить, что работодатель не имеет право отказать предоставить учебный отпуск при соблюдении этих правил. Также он не может требовать от сотрудника заявления для оформления основного ежегодного отдыха или отгулов за свой счет.

В противной ситуации работодателю может грозить судебное разбирательство. При этом вероятность его выигрыша практически отсутствует.

Для того чтобы получить ученический отпуск и уйти на сессию для сдачи экзаменов, диплома или иной аттестационной работы, сотруднику достаточно предоставить справку-вызов, и составленное в соответствующем порядке заявление.

Обратите внимание: начальство не вправе сокращать время учебного отпуска, отпущенное для работающих студентов по ТК РФ.

Чтобы знать, сколько дней требовать с работодателя, рекомендуем прочитать: Сколько выходных дней по учебе должен оплатить работодатель.

Порядок оформления типовой формы

Бланк справки-вызова имеет единую форму заполнения, которая утверждения Министерством образования и науки РФ. Ранее студенты могли рассчитывать на ученические выходные к без этого документа. После получения справки, работодатель должен составить приказ о предоставлении отпуска.

Особенности оформления

Процедура оформления документа контролируется специальными нормативными актами.

Расчет заработной платы в этом случае происходит в соответствии с действующим законодательством РФ.

Работающий студент должен самостоятельно интересоваться о приказах и соответствующих распоряжениях заведения, в котором он обучается.

В большинстве случаев справка-вызов на сессию составляется при успешном освоении образовательной программы.

Другими словами, для получения бумаги у обучающегося не должно быть задолженностей. Работнику следует вовремя сдавать все экзамены и зачеты.

Справка-вызов, подтверждающая вызов на сессию, оформляется после требования студента.

Важен тот факт, что на момент запроса, в учебном заведении должно быть утверждено расписание. Выдачей документа занимается методист.

Бумагу следует получить заблаговременно, для того чтобы руководство компании могло заранее обдумать вариант замены сотрудника на время его отпуска. В некоторых ВУЗах специалисты отсылают справки по электронной почте.

В справке-вызове должна быть следующая информация:

  • полное наименование учебного заведения;
  • информация об аккредитации;
  • период учебного отпуска, а так же первый и последний день сессии;
  • подпись ректора или другого руководителя;
  • регистрационный номер;
  • печать учреждения.

Сотрудники образовательного учреждения обязаны представить справку-вызов по первому требованию студента. За получением документа может обратиться не только обучающийся, но и его работодатель.

Скачать образец на сессию

Ниже представлен пример оформления типовой формы документа для предъявления работающим студентом по месту своей работы. Данный бланк можно использовать в 2018 году для получения ученического отпускного времени с оплатой.

Скачать образец справки-вызова на сессию — word.

Как выглядит утвержденная форма для оформления учебного отдыха, можно посмотреть ниже:

2155317.ru

Обязательным условием для получения справки-вызова на сессию является отсутствие задолженностей у студента по любым дисциплинам образовательной программы. Содержание справки-вызова в 2017 году Справка-вызов выдается в адрес конкретного работодателя и содержит следующие сведения: фамилия, имя, отчество работника, основание выдачи справки (допуск к вступительным испытаниям либо обучение с указанием формы и курса), цель предоставления гарантий и компенсаций (прохождение вступительных испытаний, промежуточной аттестации, итоговой аттестации и т. д.), период предоставления гарантий и компенсаций, сведения об образовательной организации и образовательной программы. Справка-вызов будет иметь законную силу только в том случае, когда на ней стоить подпись ректора ВУЗа или руководителя образовательного учреждения, когда речь идет о ССУЗе.

Правила оформления справки-вызова на сессию

Важен тот факт, что на момент запроса, в учебном заведении должно быть утверждено расписание. Выдачей документа занимается методист. Бумагу следует получить заблаговременно, для того чтобы руководство компании могло заранее обдумать вариант замены сотрудника на время его отпуска.
В некоторых ВУЗах специалисты отсылают справки по электронной почте. В справке-вызове должна быть следующая информация:

  • полное наименование учебного заведения;
  • информация об аккредитации;
  • период учебного отпуска, а так же первый и последний день сессии;
  • подпись ректора или другого руководителя;
  • регистрационный номер;
  • печать учреждения.

Сотрудники образовательного учреждения обязаны представить справку-вызов по первому требованию студента.
За получением документа может обратиться не только обучающийся, но и его работодатель.

Учебный отпуск – правила предоставления, оформление заявления

Также он не может требовать от сотрудника заявления для оформления основного ежегодного отдыха или отгулов за свой счет. В противной ситуации работодателю может грозить судебное разбирательство.
При этом вероятность его выигрыша практически отсутствует. Для того чтобы получить ученический отпуск и уйти на сессию для сдачи экзаменов, диплома или иной аттестационной работы, сотруднику достаточно предоставить справку-вызов, и составленное в соответствующем порядке заявление.

Учебный отпуск: оплата и оформление 2017

Как оформляется справка-вызов на сессию

Произвести оплату за учебный отпуск работодатель должен как минимум за 3 дня. Чтобы кадровая служба успела оформить приказ, а бухгалтерия провести расчет, следует обеспечить своевременную подачу справки-вызова.

  • форма обучения не является дневной (очной);
  • учебное заведение прошло государственную аккредитацию;
  • образование по выбранному направлению происходит впервые.

Когда все критерии соблюдены, работодатель в предоставлении отпуска не имеет права отказать.

Оформление справки-вызов на сессию — образец и популярные вопросы

Вместе со справкой-вызовов на сессию из института, сотрудник оформляет заявление с прошением о предоставлении учебного отпуска. Но этот документ не является обязательным, его отсутствие не служит основанием для отказа в предоставлении ученических гарантий работнику.

На основании представленных документов, работодателем издается приказ о предоставлении дополнительного (ученического) отпуска по форме Т-6. В приказе также обозначается, оплачивается ли данный отдых или нет. В документе работник обязательно проставляет свою ознакомительную роспись. Важно! Недопустимо требовать от работника организации оформление ежегодного отпускам во время ученического или взятие отгулов за ранее отработанное время.


Иначе разбирательства между подчиненным и руководителем могут дойти до суда, где последний вряд ли займет выигрышную позицию.
Подпись в обязательном порядке должна быть заверена печатью учебного заведения. Также справка-вызов содержит отрывной корешок, подлежащий заполнению по окончанию сессии. Он подлежит возврату работодателю и подтверждает, что обучающийся действительно сдавал экзамены, а не потратил учебный отпуск на личные цели. Форма справки-вызова на сессию Справка-вызов обязательно оформляется по форме, установленной приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368. Работники могут предъявлять и иные справки о получении образования, например, если они обучаются по образовательной программе, не имеющей государственной аккредитации. Следует помнить, что для таких случаев гарантии и компенсации трудовым законодательством напрямую не предусмотрены, следовательно, работодатель не обязан их предоставлять. Однако такие гарантии могут быть установлены в договорном порядке (в коллективном или трудовом договоре).

Справка вызов на сессию образец 2018 консультант плюс

  • номер статьи из ТК РФ, дающей право ученических гарантий;
  • фамилия, имя и отчество подчиненного (падеж используется дательный);
  • форма обучения сотрудника и номер его курса;
  • этап обучения, предоставляющий права на получение учебных гарантий (защита дипломной работы, экзаменационная сессия промежуточная или итоговая);
  • длительность учебы с обозначением начала и завершения в точных датах, общая продолжительность учебного отпуска;
  • наименование университета или вуза;
  • данные свидетельства о государственной аккредитации и название органа, его выдавшего;
  • уровень обучающего направления, проходящего работником;
  • код будущей специальности сотрудника, ее наименование.

Справка подписывается директором (ректором) образовательного учреждения, уполномоченным лицом, заверяется печатью вуза.

Справка-вызов на сессию образец 2017 консультант плюс

  • полное название работодателя (предприятия, ИП, госучреждения);
  • точное указание статьи ТК, дающая право на ученические гарантии;
  • ФИО трудящегося-студента (в дательном падеже);
  • номер курса и форма обучения;
  • название этапа учебы (итоговый государственный экзамен, защита дипломной работы, промежуточные экзамены);
  • длительность гарантий с обозначением дня начала и завершения учебы и общей продолжительности (в днях);
  • полное наименование образовательного заведения;
  • реквизиты документа о действующей аккредитации ВУЗа и название государственного органа, выдавшего свидетельство;
  • уровень программы образования, которую сотрудник проходит;
  • наименование будущей специальности и ее код.

Справка-вызов подписывается руководителем учебного заведения или уполномоченным лицом, заверяется печатью учреждения.
Вторая часть бланка, отрывной корешок, служит подтверждением присутствия работника в учебном заведении в определенный промежуток времени. Он отдается работодателю. Оформление справки-вызова на сессию четко обозначено в законодательстве, самостоятельно разработанные формы не применяются. Следует знать, что данный документ студенту обязаны выдать при первом обращении. Это сделать может сам работник или его работодатель. Каждая справка регистрируется в специальном журнале с присвоением ей индивидуального номера, который дает возможность для проверки подлинности документа. При прохождении обучения в 2 и более институтах гарантии и компенсационные выплаты предоставляются организацией в соответствии с основаниями, определенными спецификой направления одной из программ. Рассчитывается заработная плата за время отсутствия работника по нормам действующего законодательства.

Обратите внимание: Учебный отпуск положен только тем, кто трудится по основному месту работы. Внешние совместители, если не могут совместить сессию и трудовую деятельность, могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. Как студент-заочник может оформить справку-вызов на сессию в 2017 году Справку-вызов на сессию в 2017 году работник, обучающийся заочно, может получить лично в руки, обратившись в деканат. Запрос на оформление справки может быть подан как в письменном, так и в устном виде, это зависит от регламентов, действующих в конкретном образовательном учреждении. Но, как правило, работники деканата самостоятельно оформляют такие справки студентам и своевременно отсылают их по тем адресам, которые указаны в анкетах.

Правила оформления справки-вызова на сессию

Для того чтобы получить ученический отпуск и уйти на сессию для сдачи экзаменов, диплома или иной аттестационной работы, сотруднику достаточно предоставить справку-вызов, и составленное в соответствующем порядке заявление. Обратите внимание: начальство не вправе сокращать время учебного отпуска, отпущенное для работающих студентов по ТК РФ.


Чтобы знать, сколько дней требовать с работодателя, рекомендуем прочитать: Сколько выходных дней по учебе должен оплатить работодатель. Бланк справки-вызова имеет единую форму заполнения, которая утверждения Министерством образования и науки РФ.

Ранее студенты могли рассчитывать на ученические выходные к без этого документа. После получения справки, работодатель должен составить приказ о предоставлении отпуска.

Особенности оформления Процедура оформления документа контролируется специальными нормативными актами.

Оформление справки-вызов на сессию — образец и популярные вопросы

  • существование государственной аккредитации института или университета, где работник получает знания;
  • первичность приобретения образования определенного уровня;
  • успешное прохождение обучения, данный факт не регламентирован государством, но справка-вызов выдается при положительных итогах сдачи предыдущей сессии, неуспевающих студентов не допускают к последующим этапам обучения.

Если какое-либо условие не соблюдается, то учебный отпуск может быть оформлен при наличии соответствующего положения или пункта в трудовом договоре.

Учебный отпуск – правила предоставления, оформление заявления

Как оформляется справка-вызов на сессию

Учебный отпуск относится к категории дополнительный оплачиваемых отпусков и предоставляется тем сотрудникам, совмещающим трудовую деятельность с получением образования, в том числе: высшего по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры; высшего, получаемого по программам подготовки кадров высшей квалификации; среднего профессионального; основного общего или среднего общего, приобретаемого по очно-заочной форме обучения. Кроме того, учебный отпуск также предоставляется и тем работникам, которые поступают в учебные заведения на обучение для получения высшего и среднего специального образования.
Обратите внимание: в соответствии со ст. 177 ТК РФ, работникам, совмещающим трудовую деятельность с получением образования, гарантии и компенсации могут быть предоставлены только в том случае, когда образование соответствующего уровня они получают впервые.

Справка-вызов на сессию

  • продолжительность периода использования гарантий с указанием дат начала и окончания учебного события и общей длительности в днях;
  • полное название образовательного учреждения;
  • реквизиты свидетельства об аккредитации учебного заведения и наименование органа, выдавшего это свидетельство;
  • уровень образовательной программы, которую проходит работник;
  • код и наименование специальности, которую сотрудник в итоге получит;

Утверждается справка подписью руководителя учреждения или уполномоченного лица и печатью организации. Вторая часть документа, так называемый корешок, является справкой-подтверждением, в которой работодателю сообщается о нахождении сотрудника в указанном образовательном учреждении в конкретные даты.

Важно! Отсутствие вызова не дает сотруднику возможности претендовать на отгулы для учебы, а потому следует своевременно обратиться в деканат образовательного учреждения за ее получением. Образец и порядок оформления Текст справки-вызова, его внешний вид утвержден приказом Минобрнауки РФ №1368 от 19 декабря 2013 года (в ред.
от 26.05.2015). Образец справки-вызова по типовой форме на сессию и защиту итоговых работ выглядит следующим образом: Скачать актуальный образец справки-вызова на экзаменационную сессию для учебного отпуска — word.

Справка вызов на сессию образец 2018 консультант плюс

Важно! Электронный вариант справки-вызова, отправленный на e-mail адрес организации, не является надежным и подходящим способом подачи. Во-первых, нет подтверждения того, что получатель действительно заметил электронное письмо.

Во-вторых, на руках у работодателя не будет оригинала справки с подписью и печатью образовательного учреждения, а потому руководитель имеет полное право отказать в предоставлении отгулов. Срок подачи Срок предоставления работодателю справки о вызове на прохождение обучения законом не оговаривается, представить ее подчиненный может даже накануне отпуска.
Но наиболее правильным вариантом будет предупредить руководителя и бухгалтерию за 14 дней до наступления сессии. Делается это для планирования замещения временно отсутствующего специалиста, а также для произведения необходимых расчетов с сотрудником.

Сотрудник, обучающийся в образовательном учреждении и одновременно работающий на предприятии, может рассчитывать на учебный отпуск. Справка-вызов — основной документ, подтверждающий это право сотрудника-студента.
Выдается данный документ по месту учебы на официально утвержденном бланке. СОДЕРЖАНИЕ:

  • Назначение формы
  • Образец и порядок оформления
  • Как передать документ работодателю?
  • Срок подачи
  • Предоставление учебного отпуска
  • Важные нюансы

Назначение формы Справка-вызов позволяет подтвердить наличие права на выходные для сдачи сессии, госэкзаменов, дипломных или диссертационных работ. Также оформленная по всем стандартам справка свидетельствует об успешности образовательного процесса. Данный бланк служит основным документом, на основании которого оформляется вся прочая документация, связанная с оформлением учебного отпуска.

  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • «Горячие» документы
  • Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования»

Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» Теперь для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных статьями 173, 173.1, 174 и 176 Трудового кодекса РФ, действует единая форма справки.

Не имеет значения, соответствует ли должность работника профилю получаемого образования, а также поступил он на обучение самостоятельно либо был направлен работодателем. Учебный отпуск на основании справки-вызова на сессию может быть оплачен в размере среднего заработка только в том случае, когда работник уже зачислен в данное учебное заведение.

Если же ему требуется освобождение от работы только на время сдачи вступительных экзаменов, отпуск сотруднику будет предоставлен, но оплачивать его работодатель не обязан. Справка Учебный отпуск При оформлении отпусков продолжительность отпуска необходимо определять по справке-вызову, так как она может быть меньше количества дней, предусмотренных нормами ТК РФ.

Справка — вызов на сессию — образец 2017-2018 годов этого документа может отличаться от образцов прошлых лет, что чревато при использовании неактуального варианта определенными бюрократическими проблемами. Об особенностях составления справки-вызова образца 2017-2018 годов и пойдет речь в статье далее. Справка — вызов на сессию. Понятие и особенности использования Что говорит закон о форме справки-вызова? Образец справки — вызова на сессию Справка — вызов на сессию. Понятие и особенности использования Справка — вызов на сессию является документальным основанием предоставления сотруднику, получающему образование без отрыва от работы, ученического отпуска. Ученический отпуск, в свою очередь, представляет собой одну из трудовых гарантий, предоставляемых трудящимся государством.

Читать еще:  Социальное жилье для инвалидов 3 группы
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector