Образец рапорта на перевод мвд из региона в москву
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Образец рапорта на перевод мвд из региона в москву

Порядок подачи рапорта о переводе

Когда нужен

Военные, в отличие от гражданских лиц, подчиняющихся ТК РФ, зачисляются на должности и освобождаются от них особым порядком, предусмотренным ст. 43 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и разделом IV «Положения о порядке прохождения военной службы».

Исходя из положений этих НПА, офицер может быть переведен на новое место службы по следующим причинам:

  • служебная необходимость;
  • продвижение по службе;
  • в связи с оргштатными мероприятиями;
  • в связи с зачислением в адъюнктуру, военную докторантуру, другое военно-учебное заведение и отчислением из него;
  • в связи с плановой заменой;
  • если назначено наказание в виде ограничения по военной службе;
  • по состоянию здоровья;
  • по семейным обстоятельствам и личной просьбе.

При этом на перемещения по инициативе командования согласие военнослужащего не требуется, и рапорт о переводе в другую часть ему подавать нет необходимости.

Но существуют случаи, когда перевести офицера в другое место можно только с его согласия:

  • состояние здоровья служащего или совместно проживающих с ним членов семьи не позволяет проживать в климате нового места службы;
  • члены семьи офицера не могут переехать вместе с ним;
  • имеются родственники, требующие ухода, что делает переезд невозможным.

Если инициатива о перемещении на другую должность исходит от самого военнослужащего, то ему необходимо изложить свою просьбу командованию и получить от него разрешение. Для этого и составляется соответствующее донесение.

Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую. В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия.

Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок. Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности.

Сотрудники МВД хоть и подчиняются другим законам и положениям, но также в случае наличия у них желания сменить место работы должны подавать соответствующее прошение. Оформляется оно примерно по тем же правилам, что и у военных.

Как пишется рапорт о переводе

Унифицированной формы таких документов не существует. Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

  1. Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
  2. Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
  3. Дата составления.
  4. Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
  5. Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
  6. Перечень приложений.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т. д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера.

Как подать

На практике сложился следующий порядок подачи рапорта о переводе:

  1. Военный составляет прошение в 2 экземплярах, включая в него все необходимые сведения. Целесообразно также приложить документы, подтверждающие необходимость перемещения.
  2. Документ подается непосредственному начальнику.
  3. После резолюции начальника рапорт передается командованию части, которое оценивает ситуации и принимает решение. Общий срок рассмотрения — 1 месяц.
  4. Если решение принято в пользу военного, командование части оформляет все необходимые документы.

Нужно отметить, что вероятность положительного решения напрямую зависит о того, насколько убедительно военнослужащий смог обосновать необходимость перемещения, и места, куда он хочет попасть. Рапорт о переводе в другую роту в пределах одной части будет удовлетворен с большей вероятностью, чем прошение о переходе в другой округ.

Что делать, если отказали

Следует понимать, что военная служба по контракту, помимо льгот, несет и определенные ограничения, в том числе в выборе места работы.

В соответствии со ст. 11 «Положения о порядке прохождения военной службы», офицеры, занимающие руководящие должности, вправе самостоятельно решать вопрос о назначениях подчиненных лиц, т. е. отказ военнослужащему в его просьбе возможен как со стороны непосредственного начальника, так и со стороны командования части.

Чтобы уменьшить вероятность такого отказа, необходимо самостоятельно подыскать новое место службы и заручиться согласием командования «новой» части на прием. Для этого оформляется специальный документ — отношение. В нем фиксируется факт наличия вакантной должности и подтверждается возможность зачисления на нее военнослужащего.

Отношение не обязывает командование «отпустить» желающего перевестись, но вкупе с другими документами, подтверждающими необходимость перемещения (медицинские заключения, справки и др.), может оказать положительный эффект.

Если руководство все-таки возражает, военнослужащему остается только обжаловать решение командования в вышестоящих структурах или в суде.

Рапорт на перевод мвд

  • Образец рапорта на перевод из росгвардий в МВД.
  • Как правильно написать рапорт на перевод из росгвардии в МВД?
  • Отправить рапорт министру ВД МВД России Колокольцеву на перевод в другой субъект РФ.
  • Рапорт на отпуск мвд
  • Рапорта на перевод военнослужащего
  • Рапорт сотрудника мвд на отпуск
  • Рапорт на пенсию по выслуге лет мвд
  • Рапорт на увольнение из мвд

1.1. Уволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска.

2. Образец рапорта на перевод из росгвардий в МВД.

2.1. Образцов нет, составляем индивидуально.

3. Как правильно написать рапорт на перевод из росгвардии в МВД?

3.1. — Здравствуйте, да хоть как пишите. Никакого перевода не будет. Там совершенно другие условия приёма на службу. Только увольнение и приём, если пройдёте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

3.2. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Необходимо отношение МВД о том, что ВАС берут – РАПОРТ По команде ” прошу перевести к новому месту службы.

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

4. Отправить рапорт министру ВД МВД России Колокольцеву на перевод в другой субъект РФ.

4.1. Можете попробовать

5.1. Нет, не должно воспрепятствовать. Напрямую по крайней мере это никак не связанные между собой обстоятельства. Вас же на нижестояющую должность переводят.
См. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, ст. 30
Если бы захотели, то просто уволили бы, а не строгий выговор объявляли.

5.2. Это не будет препятствием, по крайней мере для перевода тем более на нижестоящую должность. Ведь это не увольнение. Тем более получили строгий выговор перед написанием рапорта и Ваш перевод возможно согласован уже с этим взысканием. Покажете себя – возможно снимут взыскание. Главное – на новой должности не допускать нарушений.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, ст. 30

6.1. ☼ Здравствуйте, Работодатель не обязан вам подписывать рапорт на перевод и вполне может отказать

Желаю Вам удачи и всех благ!

7.1. Согласно п.6 ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 02.01.2015) «Вопросы прохождения военной службы» «Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа). При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.»

8.1. —Здравствуйте, да что вы говорите? Имеет полное право не подписывать, если не видит в вас потенциала на новой должности. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax:

9.1. Вы вправе отказаться от командировки в связи с предстоящим переводом вас на новое место службы Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

9.2. уважаемый Посетитель!
До поступления приказа о переводе Вас имеют право направить в распоряжнние ВОГОиП МВД России.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

9.3. До издания приказа о назначении на новую должность вы являетесь сотрудником того подразделения где проходите службу и у вас на данный момент нет оснований для отказа от убытия в служебную командировку. После издания приказа и поступления выписки из приказа о вашем переводе, ваше руководство обязано отозвать вас с командировки и направить к новому месту службы.

10.1. вам следует пока ждать ответов, больше пока ни чего тут не сделаешь, также звонить им и уточнять как продвигаются дела по вашему вопросу.

11.1. уважаемый Роман
Подпишите у вашего командира данный рапорт и все будет ок:sn-bz::sn-bz::sn-bz:

Удачи Вам и вашим близким!!

11.2. В противном случае все равно откажут. Есть ли возможность сдвинуть дело?-Делайте как вам говорят. Это не так просто. Отношение есть?

12.1. Без временной регистрации по Закону можно проживать до 3 месяцев. Сроков рассмотрения рапорта нет. Ждите, когда начальник выйдет из отпуска.

13.1. вы можете обратиться для начала письменно к начальнику отдела или непосредственно к начальнику Управления, для получения письменного ответа, в связи с чем вас не приняли на службу в МВД, если за вами не было никаких проступков, получив письменный ответ, там будет видно, что далее, что делать.

14.1. Светлана вы имеете право на перевод но опять же при наличии вакантной должности

15.1. В МВД РФ обращайтесь по поводу выплат. Выплатить обязаны. А по поводу перевода из ФСКН – переводят не всех сотрудников. Вам это должно быть известно. О судьбе Вашего рапорта также выясняйте в МВД.

16.1. Дмитрий, Вам решать, но контракт нужен.

17.1. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

17.2. Сотрудник полиции имеет право по закону на продвижение по службе; должность, на которую Вы претендуете, выше, плюс по личным обстоятельствам (место жительства), поэтому правда на Вашей стороне.
Пишите рапорт на перевод, подписывайте у руководителя по новому месту службы и сдавайте под регистрацию у своего работодателя. (В КУСП!). При отказе или отсутствии ответа жалуйтесь. Удачи!

18.1. Если вас готовы принять в райотделе,то пишите рапорт по месту службы, после чего райотдел подает отношение на ваше личное дело. Какое то время придется ждать, пока придет личное дело, после чего оформят приказом перевод.

19.1. Рапорта можете не писать

20.1. К сожалению, уже ничего сделать нельзя, поскольку Вы подписали рапорт, что подразумевает Ваше согласие на перевод на нижестоящую должность. Вы можете попробовать обжаловать в суде, но шансы минимальны.

Дело в том, что если Вы в самом рапорте писали о том, что мол хочу сам на подобную должность, то сделать уже ничего не получится. Если же Вы такого не писали, то оклад должен быть сохранен: Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 г. Москва«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» 19. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиямина воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности. Решение о сохранении за военнослужащим месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при назначении его на воинскую должность с меньшим месячным окладом оформляется в приказе командира (начальника), который осуществляет назначение военнослужащего на воинскую должность с меньшим месячным окладом, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего. Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего. Выплата месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащего в установленном порядке от воинской должности. Указанным военнослужащим установленные дополнительные выплаты производятся исходя из месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности за все время, за которое выплачиваются эти оклады.

Читать еще:  Оплата за тепловую энергию

21.1. Сергей!
В соответствии с Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени…, утвержденным Приказом МВД России от 19.10.2012 N 961, а также приказом МВД России от 31.01.2013 №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» выплата денежной компенсации за переработку носит заявительный характер.
Согласно пунктам 4, 5 Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в подразделениях МВД составляются табели учета служебного времени сотрудников ОВД. Ответственными за ведение табеля назначаются лица из сотрудников МВД на основании правового акта руководителя, они несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.
Если исходить, что это сверхурочная работа. то следует обращаться в суд с иском.
В вашем деле необходимо разбираться каким образом вам должны были оформить измененный график работы.

22.1. без Вашего согласия перевести не имеют право.

22.2. Права заставлять писать рапорт против вашей воли не имеют. Но зачем Вы спрашиваете? Ведь рабы не будут роптать на великих, и рапорт напишите, и переведетесь, и не пикните. Если такое сейчас происходит в гражданских структурах, то что говорить о силовых.

23.1. ну так то вы носите погоны и присягу принимали государство на это и расчитывает

25.1. Написать – можете. Подпишут ли – неизвестно, закон это делать не обязывает, вне зависимости от стажа работы.

25.2. пишите рапорт и заручайтесь поддержкой начальника в другом городе. при отсутствии поддержки и места перевод невозможен. уйдете через увольнение

26.1. Вопрос по поводу сокращения вам лучше задать руководству. Да вы можете устроиться работать в полицию в другом городе.

27.1. Последствие одно – служебное жилье не предоставят.
Если имеется в виду ЕСВ – при наличии указанных в законе обстоятельств – сможете, рапорт такой, сам по себе, к этому праву отношения не имеет.

28.1. мне офицерское звание не присвоят т.к. нет образования,
—у вас нет образования. поступайте заочно

29.1. К сожалению законо

30.1. Могут .Хоть вневедомственная охрана и к МВД относится,перевод как видите практически не возможен в другие подразделения.

Образец рапорта на отпуск сотрудника полиции в 2019 году

Как пишется рапорт о переводе.

Унифицированной формы таких документов не существует. Принято включать в рапорт о переводе в другое подразделение следующие сведения:

  1. Кому адресуется: Ф.И.О., воинское звание, должность.
  2. Данные офицера: Ф.И.О., воинское звание, должность, личный номер.
  3. Дата составления.
  4. Суть просьбы: указание должности или реквизитов (адрес, номер, наименование) подразделения, куда военнослужащий хочет попасть, причин переезда.
  5. Законное обоснование таких действий (обычно ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы).
  6. Перечень приложений.

В рапорт на перевод в другой батальон (полк, дивизию и т. д.) могут включаться и другие сведения, необходимые для подкрепления позиции желающего сменить место службы офицера.

Увольнение из МВД

Увольнение из МВД В Министерстве внутренних дел работают (служат) такие же обыкновенные люди, как и в других сферах деятельности.

Поэтому и уволиться они могут по общим основаниям, к которым обычно относят: достижение возраста, когда выходят на заслуженный отдых; по медицинским показаниям в связи с ухудшением здоровья и невозможностью дальше работать; при составлении контракта, в связи со сроком его окончания; по собственной инициативе и другим причинам.

Рапорт на перевод в другое подразделение мвд образец 2019

Написал рапорт с ходатайством о назначении на должность, составленный на имя начальника УРЛС того субъекта куда желаю перевестись. Начальник подразделения конечно же его подписал, после чего начались мои мытарства. Службу в ОВД прохожу с 2004 года, проходил ввк перед поступлением в ВУЗ МВД.

Рапорт на перевод мвд из региона в москву

Хотя перевод сотрудника органов внутренних дел и предусмотрен ст.

30. Федерального закона №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», однако, чаще всего, руководители подразделений отказывают сотруднику в переводе. В сложившейся ситуации с кадровым вопросом, да и вообще, любой нормальный руководитель, всегда пытается удержать свой отдел в максимально полном составе. В ст. 30.

Особенности увольнения

Согласно 127 статьи ТК РФ любой работник с наличием трудовых взаимоотношений в любой форме (контракт или трудовой договор) имеет право на отпуск с последующим увольнением. Для всех сотрудников силовых структур, различных государственных органов, а также военнослужащих имеется требование в написании рапорта. Для остальных категорий работников используется простая форма заявления.

В соответствии с законодательством до момента увольнения работник использует не отгулянные дни отпуска или же получает за них компенсацию, которая соразмерна с такими днями.

У всех органов есть свой законодательный регламент. Например, для военнослужащих основания для увольнения прописаны в 51 статье закона о военной обязанности. Фактически для увольнения всегда используется основание, которое может быть любым, в том числе и собственной инициативой.

Нормативная база

Отпуск сотрудника полиции оформляется стандартным образом, согласно ТК РФ. Но при этом имеется множество различных важных особенностей.

Отпуска сотрудников МВД бывают следующих типов:

  • основные;
  • дополнительные;
  • по личным обстоятельствам;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Кроме того, положения, связанные с предоставлением отпусков работникам органов внутренних дел, зафиксированы в тексте Федерального закона №342-ФЗ.

Ознакомиться с текстом указанных документов можно тут:

Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ

МВД как переводится

В нем фиксируется факт наличия вакантной должности и подтверждается возможность зачисления на нее военнослужащего.

Отношение не обязывает командование «отпустить» желающего перевестись, но вкупе с другими документами, подтверждающими необходимость перемещения (медицинские заключения, справки и др.), может оказать положительный эффект. Если руководство все-таки возражает, военнослужащему остается только обжаловать решение командования в вышестоящих структурах или в суде.

(Подзин А. А.) («Российский следователь», 2013, N 20) ОСОБЕННОСТИ ПЕРЕВОДА ИЛИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ НА СЛУЖБЕ В ОМВД А.

Перевод в другое подразделение

Контрактник, рассматривающий потенциальное подразделение для перевода, должен связаться с его командованием и выяснить, готово ли оно принять нового соискателя.

При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан — проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает — провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы — дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей. Закон предусматривает три варианта перемещения (ст. 72.2 ТК РФ):

  1. сотруднику поручается работа на другом механизме, агрегате.
  2. сотрудник переходит в другое структурное подразделение этой же фирмы в той же местности;
  3. сотрудник переходит на другое рабочее место;

Под структурными подразделениями фирмы понимаются филиалы, представительства, отделы, цеха, участки и т.

д. (п. 16 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17марта 2004 г. №2). Сотрудник переходит из одного участка на другой в том же цехе. Это будет перевод или перемещение?

Если у сотрудника не меняется трудовая функция, а в трудовом договоре с ним место работы определено без указания конкретного участка, то это будет перемещением. Если же в трудовом договоре в качестве места работы назван конкретный участок цеха, то его изменение возможно лишь с письменного согласия сотрудника (через перевод).

Как составить рапорт о переводе в другое подразделение ОВД?

6. Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.

7. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется: 1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; 2) по личным или семейным обстоятельствам; 3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания; 5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность; 6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; 7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии); 9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность.

Основные моменты

Основную информацию относительно порядка выплаты подъемного пособия можно найти в правилах обеспечения денежным довольствием военнослужащих, однако сведения там изложены на сложном языке и не всегда понятны человеку, далекому от армии.

К основным случаям, при которых человек вправе требовать выплату, относятся:

  1. попадание в ряды армии в качестве контрактного служащего из военного резерва;
  2. обучение по профессиональной военной подготовке сроком более одного календарного года;
  3. распределение в военную часть, которая находится в том же регионе, где проходило и обучение, но не там где ранее служил человек;
  4. при заключении первого контракта;
  5. военного перевели в одно из представительств Министерства Обороны;
  6. передислокация служащего или всей части в другой регион на ПМЖ;
  7. переселение военных инженеров, за исключением случаев, когда речь идет о командировке.

Что касается выплат, то с одной стороны заслуги перед Отечеством не оказывают существенного влияния на размер пособия, а с другой – сумма равна месячному окладу.

А вот его объем имеет связь с рангом и должностью.

К другим доплатам при смене места жительства военнослужащего можно отнести:

  • надбавка за период службы;
  • доплата за должность и ранг;
  • специальная премия за блестящую службу или образцовое выполнение обязанностей;
  • компенсация за командировочные расходы;
  • разные виды материальной помощи, в том числе выплата на покупку базовых предметов быта.

В каких случаях назначается

Выплата предназначена всем военнослужащим, выполняющим деятельность по контракту.

Так как в соответствии с уставом они обязаны подчиняться командному руководству, отказ от переезда – неприемлем. Органы власти осознают, что изменение места жительства сопровождается определенными неудобствами, особенно если речь идет о семейных людях.

Для того, чтобы пособие было назначено, требуется соблюдение следующих критериев:

  1. человек является действующим контрактником;
  2. его переезд инициирован высшим командным руководством;
  3. после перевода на новое место военный подал рапорт с пакетом документов.

В тринадцатой статье ФЗ о военнослужащих представлен полный перечень лиц, которые вправе рассчитывать на получение пособия.

Решения судов УИС могут лишить конкретного человека прав на предоставление компенсации.

Окончание срока контракта

Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.

Читать еще:  Что делать, если налоговая требует изменить название организации?

Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).

Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву. Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет. Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.

Образец рапорта для перевода сотрудника мвд рф в другой регион

Скачать кадровую программу учёта сотрудников и автоматизации отдела персонала для кадровиков «Отдел кадров 2018»

Скачать бесплатно программы для автоматизации учёта кадров, расчёт стажа, документооборота, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Такой рапорт – это документ, в котором содержится просьба сотрудника о его перемещении на иную должность.

Перевод сотрудника мвд в другой регион

это право руководителя дать согласие на перевод или отказать сотруднику в переводе. 1 ответ. Москва Просмотрен 333 раза. Задан 2012-07-12 15:46:36 +0400 в тематике «Уголовный процесс» В течении какого срока выдается на руки решение суда?

куда жаловаться? — В течении какого срока выдается на руки решение суда? куда жаловаться. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 68 раз.

Кроме того, в том же месте указывается должность, звание, ФИО того, кто пишет рапорт, дату составления и подпись.

  • Посередине документа с маленькой буквы необходимо написать слово «рапорт».
  • Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.
  • Затем указываются весомые причины для осуществления перевода.
  • Далее необходимо указать законодательное основание для перевода, для военных это федеральный закон под номером 44 принятый в 1998 году, и статья 15 федерального закона под номером 53.

Образец рапорта для перевода сотрудника мвд рф в другой регион

Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы. Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод.

Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.

Что такое перевод в другое подразделение

Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую. Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Образец рапорта для перевода сотрудника мвд рф в другой регион с предоставлением жилья

Многие люди работают в Органах внутренних дел, служат в различных воинских частях. Но бывают ситуации, когда человеку необходимо перевестись на другое место службы.

Что же делать в таком случае и как правильно оформить перевод. Этот вопрос является актуальным Во все времена, так как служба в различных органах всегда была не отчуждаемой частью повседневной жизни.

Что такое перевод в другое подразделение Переводом в другое подразделение представляет собой перемещение сотрудника из одной части в другую.

Его можно осуществить по собственному желанию сотрудника, если на это есть веские причины.

Рапорт на перевод в другое подразделение мвд образец

Докладываю, что дела и должность начальника отдела кадров принял.

Образец рапорта для перевода сотрудника мвд рф в другой регион как перевести пенсию

Реквизиты этой формы подходят как для перевода, так и для перемещения.

Поскольку в Трудовом кодексе РФ не закреплена процедура оформления перемещения сотрудника, закрепите ее на локальном уровне, например в правилах внутреннего трудового распорядка. Это поможет вам избежать конфликтов с сотрудниками и даст возможность привлечь их к дисциплинарной ответственности за отказ от перемещения.

Сотрудник отказывается от перемещения, что делать в такой ситуации?

Объясните сотруднику, что он не вправе отказаться от перемещения. Отказ в данном случае можно расценить как совершение дисциплинарного проступка, а сотрудника привлечь к дисциплинарной ответственности.

Хотя совсем не обязательно создавать конфликтную ситуацию в этом случае.
Сотрудник, который не согласен продолжать работу после перемещения, вполне может уволиться по собственному желанию (п. 3 ч. первой ст.

Образец рапорта для перевода сотрудника мвд рф в другой регион как перевести пенсию

Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Учтите, что переход на работу в другую местность считается переводом в любом случае, даже если при этом условия труда сотрудника не меняются.

Как оформить перемещение

Поскольку при перемещении не изменяются трудовая функция сотрудника и определенные сторонами условия его трудового договора, перемещать сотрудника можно без его согласия, достаточно лишь издать приказ о перемещении (ст. 72.1 ТК РФ).

Роль приказа может выполнять также уведомление о перемещении, которое направляется сотруднику, или письменное распоряжение его непосредственного руководителя.

Какие основания можно придумать, кроме смены места жительства(т.к.

нужно подтвердить документом, что квартиры твоя), и женитьбы(ее нет:-)) Право есть у всех, но не у каждого хватит совести чтобы им воспользоваться. Причины могут быть разные, главное данный вопрос согласовать с руководством ОВД куда переводитесь.

Основания на перевода сотрудника полиции в другой город

По инициатору: исходящие от работодателя, исходящие от, исходящие от третьих лиц.

Рассмотрим особенности осуществления этих выплат — в частности, какие ведомственные документы их регулируют, в каком размере они производятся. Москва Есть два варианта принуждения Вашего руководства выполнить Вашу просьбу о переводе: 1) обратиться к вышестоящему руководству системы МВД; 2) обжаловать отказ Вашего руководства в суд.

На Вашем месте я бы начал с первого варианта.

  • сотруднику поручается работа на другом механизме, агрегате.

Под структурными подразделениями фирмы понимаются филиалы, представительства, отделы, цеха, участки и т. д. (п. 16 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17марта 2004 г. №2).

Сотрудник переходит из одного участка на другой в том же цехе. Это будет перевод или перемещение?

Если у сотрудника не меняется трудовая функция, а в трудовом договоре с ним место работы определено без указания конкретного участка, то это будет перемещением.

Если же в трудовом договоре в качестве места работы назван конкретный участок цеха, то его изменение возможно лишь с письменного согласия сотрудника (через перевод).

Ведь в указанном случае это повлечет за собой изменение определенного сторонами условия трудового договора (ч. четвертая ст. 57 ТК РФ, п.

Контрактник, рассматривающий потенциальное подразделение для перевода, должен связаться с его командованием и выяснить, готово ли оно принять нового соискателя. При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан — проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает — провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы — дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.
Российской Федерации.

Согласно п. 87 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации,утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 № 50, при переводе сотрудника в иное подразделение рапорт о назначении на должность подлежит согласованию с руководителем (начальником) территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, в котором проходит службу сотрудник. При переводе сотрудник должен сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение МВД России.

Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта(ч.11 ст.

Скачать образец рапорта на перевод в другую воинскую часть

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Форма входа

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

Рапорт о переводе мвд образец

Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей в следующих сферах:

Заявление о согласии на перевод на другую работу для замены временно отсутствующего работника.

пункта 21 части 1.

частей 2 и 3 статьи 11.

Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более высокий должностной оклад.

7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;

8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);

9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Служащий по договору переводится в другое место, а его должностные.Я уже год перехаживаю в звании старшего лейтенанта, в другое подразделение меня берут.

В преддверии 100-летия нашего прославленного ленпеха, выпускники 1 взвода 8 роты 3 батальона 1987 года, во главе с командованием батальона, провели.Командир того подразделения не возражает.

О службе в армии повсевременно спорят, при этом уровень осведомлённости у спорящих где-то в астрале, у каждого загоны в свою сторону.

Ответы mail ru дайте кто-нибудь образец рапорта о переводе в

При этом военнослужащие передвигаются как по их просьбе, так и по их согласию.

Прием сотрудника на работу осуществляется на основании трудового контракта и оформляется приказом управляющего организации (ст.Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится — в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия) — по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту). Иными словами, вопрос в данном случае целиком и полностью лежит в области усмотрения командования. Далее идет текст, в котором сотрудник, а так же военный просит его перевести в часть, с повторением данных указанных в шапке, а так же с указанием воинской части и подразделения, куда он намерен перевестись.С моей стороны пошли уточняющиеся вопросы, после чего я сообщила, что я не буду подписывать новое доп соглашение.

Как подать

На практике сложился следующий порядок подачи рапорта о переводе:

  1. Военный составляет прошение в 2 экземплярах, включая в него все необходимые сведения. Целесообразно также приложить документы, подтверждающие необходимость перемещения.
  2. Документ подается непосредственному начальнику.
  3. После резолюции начальника рапорт передается командованию части, которое оценивает ситуации и принимает решение. Общий срок рассмотрения — 1 месяц.
  4. Если решение принято в пользу военного, командование части оформляет все необходимые документы.

Нужно отметить, что вероятность положительного решения напрямую зависит о того, насколько убедительно военнослужащий смог обосновать необходимость перемещения, и места, куда он хочет попасть.

В данном случае личные обстоятельства. Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.) На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы. К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода: 1.Справки о состоянии здоровья родственников 2.

Рапорт на перевод в другое подразделение

В данной статье подробно рассказывается что такое рапорт на перевод в другое подразделение, и все что об этом надо знать.

Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. №2).

Можно ли оформить как перемещение переход из головного офиса в филиал, если головной офис находится в Москве, а филиал в Московской области?

Нет, поскольку в этом случае сотрудник переходит на работу в другую местность. В этом случае речь идет о переводе и требуется письменное согласие сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ).

Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.

Для этого и составляется соответствующее донесение.

Помимо изменения места службы, военнослужащий может захотеть занять другую должность, как равнозначную, так и вышестоящую. В этом случае он должен подать соответствующее прошение, а решение о целесообразности такого перемещения принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия.

Переход на другую должность может быть как постоянным, так и на ограниченный срок. Если он носит временный характер, в рапорт о переводе в другую воинскую часть обязательно необходимо включить сведения о его длительности.

Сотрудники МВД хоть и подчиняются другим законам и положениям, но также в случае наличия у них желания сменить место работы должны подавать соответствующее прошение.

Рапорт на перевод мвд

  • Образец рапорта на перевод из росгвардий в МВД.
  • Как правильно написать рапорт на перевод из росгвардии в МВД?
  • Отправить рапорт министру ВД МВД России Колокольцеву на перевод в другой субъект РФ.
  • Рапорт на отпуск мвд
  • Рапорта на перевод военнослужащего
  • Рапорт сотрудника мвд на отпуск
  • Рапорт на пенсию по выслуге лет мвд
  • Рапорт на увольнение из мвд

1.1. Уволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска.

2. Образец рапорта на перевод из росгвардий в МВД.

2.1. Образцов нет, составляем индивидуально.

3. Как правильно написать рапорт на перевод из росгвардии в МВД?

3.1. — Здравствуйте, да хоть как пишите. Никакого перевода не будет. Там совершенно другие условия приёма на службу. Только увольнение и приём, если пройдёте. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

3.2. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Необходимо отношение МВД о том, что ВАС берут – РАПОРТ По команде ” прошу перевести к новому месту службы.

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

4. Отправить рапорт министру ВД МВД России Колокольцеву на перевод в другой субъект РФ.

4.1. Можете попробовать

5.1. Нет, не должно воспрепятствовать. Напрямую по крайней мере это никак не связанные между собой обстоятельства. Вас же на нижестояющую должность переводят.
См. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, ст. 30
Если бы захотели, то просто уволили бы, а не строгий выговор объявляли.

5.2. Это не будет препятствием, по крайней мере для перевода тем более на нижестоящую должность. Ведь это не увольнение. Тем более получили строгий выговор перед написанием рапорта и Ваш перевод возможно согласован уже с этим взысканием. Покажете себя – возможно снимут взыскание. Главное – на новой должности не допускать нарушений.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, ст. 30

6.1. ☼ Здравствуйте, Работодатель не обязан вам подписывать рапорт на перевод и вполне может отказать

Желаю Вам удачи и всех благ!

7.1. Согласно п.6 ст. 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 02.01.2015) «Вопросы прохождения военной службы» «Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа). При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.»

8.1. —Здравствуйте, да что вы говорите? Имеет полное право не подписывать, если не видит в вас потенциала на новой должности. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax:

9.1. Вы вправе отказаться от командировки в связи с предстоящим переводом вас на новое место службы Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

9.2. уважаемый Посетитель!
До поступления приказа о переводе Вас имеют право направить в распоряжнние ВОГОиП МВД России.

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

9.3. До издания приказа о назначении на новую должность вы являетесь сотрудником того подразделения где проходите службу и у вас на данный момент нет оснований для отказа от убытия в служебную командировку. После издания приказа и поступления выписки из приказа о вашем переводе, ваше руководство обязано отозвать вас с командировки и направить к новому месту службы.

10.1. вам следует пока ждать ответов, больше пока ни чего тут не сделаешь, также звонить им и уточнять как продвигаются дела по вашему вопросу.

11.1. уважаемый Роман
Подпишите у вашего командира данный рапорт и все будет ок:sn-bz::sn-bz::sn-bz:

Удачи Вам и вашим близким!!

11.2. В противном случае все равно откажут. Есть ли возможность сдвинуть дело?-Делайте как вам говорят. Это не так просто. Отношение есть?

12.1. Без временной регистрации по Закону можно проживать до 3 месяцев. Сроков рассмотрения рапорта нет. Ждите, когда начальник выйдет из отпуска.

13.1. вы можете обратиться для начала письменно к начальнику отдела или непосредственно к начальнику Управления, для получения письменного ответа, в связи с чем вас не приняли на службу в МВД, если за вами не было никаких проступков, получив письменный ответ, там будет видно, что далее, что делать.

14.1. Светлана вы имеете право на перевод но опять же при наличии вакантной должности

15.1. В МВД РФ обращайтесь по поводу выплат. Выплатить обязаны. А по поводу перевода из ФСКН – переводят не всех сотрудников. Вам это должно быть известно. О судьбе Вашего рапорта также выясняйте в МВД.

16.1. Дмитрий, Вам решать, но контракт нужен.

17.1. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

17.2. Сотрудник полиции имеет право по закону на продвижение по службе; должность, на которую Вы претендуете, выше, плюс по личным обстоятельствам (место жительства), поэтому правда на Вашей стороне.
Пишите рапорт на перевод, подписывайте у руководителя по новому месту службы и сдавайте под регистрацию у своего работодателя. (В КУСП!). При отказе или отсутствии ответа жалуйтесь. Удачи!

18.1. Если вас готовы принять в райотделе,то пишите рапорт по месту службы, после чего райотдел подает отношение на ваше личное дело. Какое то время придется ждать, пока придет личное дело, после чего оформят приказом перевод.

19.1. Рапорта можете не писать

20.1. К сожалению, уже ничего сделать нельзя, поскольку Вы подписали рапорт, что подразумевает Ваше согласие на перевод на нижестоящую должность. Вы можете попробовать обжаловать в суде, но шансы минимальны.

Дело в том, что если Вы в самом рапорте писали о том, что мол хочу сам на подобную должность, то сделать уже ничего не получится. Если же Вы такого не писали, то оклад должен быть сохранен: Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 г. Москва«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» 19. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиямина воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности. Решение о сохранении за военнослужащим месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при назначении его на воинскую должность с меньшим месячным окладом оформляется в приказе командира (начальника), который осуществляет назначение военнослужащего на воинскую должность с меньшим месячным окладом, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего. Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего. Выплата месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащего в установленном порядке от воинской должности. Указанным военнослужащим установленные дополнительные выплаты производятся исходя из месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности за все время, за которое выплачиваются эти оклады.

21.1. Сергей!
В соответствии с Порядком привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени…, утвержденным Приказом МВД России от 19.10.2012 N 961, а также приказом МВД России от 31.01.2013 №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» выплата денежной компенсации за переработку носит заявительный характер.
Согласно пунктам 4, 5 Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в подразделениях МВД составляются табели учета служебного времени сотрудников ОВД. Ответственными за ведение табеля назначаются лица из сотрудников МВД на основании правового акта руководителя, они несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.
Если исходить, что это сверхурочная работа. то следует обращаться в суд с иском.
В вашем деле необходимо разбираться каким образом вам должны были оформить измененный график работы.

22.1. без Вашего согласия перевести не имеют право.

22.2. Права заставлять писать рапорт против вашей воли не имеют. Но зачем Вы спрашиваете? Ведь рабы не будут роптать на великих, и рапорт напишите, и переведетесь, и не пикните. Если такое сейчас происходит в гражданских структурах, то что говорить о силовых.

23.1. ну так то вы носите погоны и присягу принимали государство на это и расчитывает

25.1. Написать – можете. Подпишут ли – неизвестно, закон это делать не обязывает, вне зависимости от стажа работы.

25.2. пишите рапорт и заручайтесь поддержкой начальника в другом городе. при отсутствии поддержки и места перевод невозможен. уйдете через увольнение

26.1. Вопрос по поводу сокращения вам лучше задать руководству. Да вы можете устроиться работать в полицию в другом городе.

27.1. Последствие одно – служебное жилье не предоставят.
Если имеется в виду ЕСВ – при наличии указанных в законе обстоятельств – сможете, рапорт такой, сам по себе, к этому праву отношения не имеет.

28.1. мне офицерское звание не присвоят т.к. нет образования,
—у вас нет образования. поступайте заочно

29.1. К сожалению законо

30.1. Могут .Хоть вневедомственная охрана и к МВД относится,перевод как видите практически не возможен в другие подразделения.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector