Обязанности культорганизатора дк сельский
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Обязанности культорганизатора дк сельский

Должностная инструкция культорганизатора социально-оздоровительного отделения

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»

культорганизатора социально-оздоровительного отделения

Утверждена

государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»

№ 5 от 01.01.2001 года

1. Общие положения.

1.1.Культорганизатор социально-оздоровительного отделения (далее – Отделение) государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» назначается и освобождается от должности приказом директора учреждения.

1.2. Культорганизатор социально-оздоровительного отделения подчиняется непосредственно заведующему отделением.

1.3. На должность культорганизатора отделения принимаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование.

1.4. В своей деятельности культорганизатор руководствуется:

– законодательными актами Российской Федерации, Ставропольского края;

– Уставом государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»;

– Положением об отделении;

– приказами (распоряжениями) директора Центра;

1.6. Культорганизатор должен знать:

– руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы;

– законодательную и нормативную базу, теорию и технологию социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

– возрастную и специальную педагогику, психологию;

– теорию и методику культмассовой работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами;

– игровой репертуар для различных возрастных категорий;

– правила оказания первой медицинской помощи;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. Вопросы, не входящие в должностную инструкцию, регулируются действующим законодательством РФ и Ставропольского края

2. Должностные обязанности.

2.1.Культорганизатор отделения планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе отделения дневного пребывания.

2.2. Осуществляет профессиональную деятельность по развитию культурно-нравственного уровня и социального статуса клиентов отделения.

2.3.С учетом возраста клиентов организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве.

2.4. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга;

2.5. Организует посещение театров, кино, выставок и других зрелищных мероприятий для клиентов, обслуживаемых отделением.

2.6. Организует представления, проводит концерты, литературно-музыкальные вечера и другой досуг обслуживаемых клиентов.

2.7. Проводит работу по созданию благоприятных условий для клиентов отделения.

2.8. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с гражданами пожилого возраста и инвалидами, посещающих отделение дневного пребывания, культурно-массовую работу, используя для этого разнообразные приемы, методы и средства обучения.

2.9. Организует работу кружков, клубов по интересам.

2.10. Проводит работу по профилактике вредных привычек.

2.11. Проводит совместную работу с отделами культуры, художественными коллективами для организации досуга клиентов, обслуживаемых отделением.

2.12. Проявляет вежливое и корректное отношение к клиентам и сотрудникам.

2.13. Принимает участие в организации и проведении городских мероприятий к социально – значимым датам.

2.14.Принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых Центром.

2.15. Своевременно и качественно выполняет должностные обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией

2.16. Не разглашает служебную информацию, Не разглашает сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни клиентов, работников центра, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные).

2.17. При работе с клиентами проявляет максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывает их физическое и психическое состояние.

2.18. При производственной необходимости осуществляет взаимозаменяемые функции по согласованию с заведующим отделением, директором Центра

Культорганизатор СОО имеет право:

3.1. Вносить предложения заведующему по совершенствованию работы отделения.

3.2. Обучаться и повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей работе и другими документами до внесения их в личное дело.

3.4. Защищать профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию, в том числе в судебном порядке.

Культорганизатор СОО несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН»

Специалист по кадрам

ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН»

С должностной инструкцией ознакомлен (а):

Один экземпляр должностной инструкции получен

Обязанности культорганизатора в сельском доме культуры

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Обязанности культорганизатора в сельском доме культуры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, контролирует работу всех специалистов и технических работников СДК/СК, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением в сель/поссовет и отдел культуры о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников СДК/СК. 8. Отдает в пределах своей компетенции распоряжения и контролирует их выполнение.

Ситуацию с чтением в настоящее время определяет ряд факторов. К их числу следует отнести, прежде всего, понижение уровня знаний и общей культуры населения.

Должностные обязанности художественного руководителя сельского клуба

Исходя из моего практического опыта работы с детьми, имеющими особенности психофизического развития, можно сделать следующие выводы об основных принципах работы с воспитанниками дома-интерната.

От вас – желание работать, образование (библиотечное, культура и искусство, педагогическое), знание компьютера.

Кроме того в рамках этой акции состоялось итоговое мероприятие посвященное Дню Святого Валентина: » Влюбленные сердца». В котором приняли участие молодые семьи с детьми. Депутат районного совета депутатов Олег Семенович Поздеев с супругой, подарили из своей личной библиотеки книги молодым семьям.

Итак, на основании данного исследования можно сделать вывод о том, что основными потребителями социально-культурных услуг являются молодежь (18 — 29 дет) и взрослые (30 — 59 лет). Большинство опрошенных предпочитает отдыхать с друзьями. Частота посещений учреждений культуры — примерно один раз в месяц.

Ошибка 404 страница не существует

При ответе на вопрос «С кем вы чаще всего посещаете культурные учреждения?» получены следующие данные, рис.3.7.

Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения.

Семинары-практикумы, курсы повышения квалификации, школы передового опыта, мастер-классы для специалистов и служащих (согласно плана АОДНТ)

  1. Областной семинар-совещание для директоров КДУ (март);
  2. Областная школа передового опыта для клубных работников на базе КДУ Серышевского района (октябрь);
  3. Обобщение работы по организации культурно-досуговой деятельности специалистов КДУ (ноябрь);

В целом же — процесс подготовки творческих проектов в интернате объединяет все сложившиеся к настоящему времени в учреждении организационные, производственные, педагогические и творческие ресурсы, координация которых особенно важна во время выездных мероприятий.

Завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно – досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной за-щите. На эти деньги приобрели профессиональную звуковую аппаратуру — 75 тыс.руб и установка новой сцены — 40 тыс. руб. — многочисленные благодарственные письма отдела культуры Октябрьского муниципального района Волгоградской области и благодарственное письмо 2010 года от депутата А. Н.

На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.

Проведение мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни, на воспитание социально активной личности.

Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников. 3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр. 3.8.

Читать еще:  Увольнение из-за отсутствия рабочей занятости

Организовывает взаимодействие СДК/СК с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др. 12. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СДК/СК. 13.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»). 1.3.

Организовывает взаимодействие СДК/СК с библиотеками, учреждениями образования, другими сельскими клубными учреждениями, общественными организациями и др. 12. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий СДК/СК. 13.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Приглашаем вас вместе с нами принять участие в международном конкурсе «Новый ветер» в Таррагоне», который пройдет с 18 по 25 июня 2018 года в Испанском курортном городе Кома-Руга, что в провинции Таррагона на побережье Коста Дорада.
Ребята поделились своей информацией, что у многих дома вывешены кормушки, и они подкармливают зимующих птиц. Кроме этого они принесли и в детский сад кормушки, где вместе с воспитателями наблюдают за птицами, кто что больше любит кушать, например Карава Тимур отметил, что синички любят семечки.

Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.

С 27 февраля по 3 марта в Берлине пройдет Международный конкурс детско-юношеских театральных коллективов «Золотой ключик 2019». Детско-юношеские театры из разный стран представят спектакли различных жанров — классические и современные сказки, детские мюзиклы, оперы, балет, куклы и т. д..

Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

УТВЕРЖДАЮ(наименование организации,предприятия, учреждения) (директор, иное должностноелицо, уполномоченноеутверждать должностнуюинструкцию)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (подпись)(расшифровка подписи) N Место издания (дата)КУЛЬТОРГАНИЗАТОРУ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Л.А. Кротких — человек неисчерпаемой энергии, глубоко преданный своей профессии. У нее всегда море творческих идей и новых планов. Вот только реализовывать их с каждым годом становится все сложнее. Практически все деньги, полученные сельским ДК от платных услуг, идут на ремонт.

Осуществляет непосредственное руководство не менее, чем одним клубным формированием (коллективом самодеятельного художественного творчества, любительским объединением, дискотекой и др). Ведет учет и отчетность по данным клубным формированиям.

Директор должен знать: 1.4.1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу; 1.4.2.

Директор дома культуры, художественный руководитель / культорганизатор

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры; составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.4.

Цели, которые преследуют потребители культурных продуктов при посещении учреждений культуры (вопрос 4 анкеты), представлены ниже, рис.3.8.

Осуществляет руководство коллективом СДК/СК, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации. 2. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СДК/СК. Организует выполнение возложенных на СДК/СК задач. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью СДК/СК.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора организации по представлению _______________________________________ ____________________________________________________________________ 1.2.

Персонал библиотек имеет высшее и средне-специальное образование, в том числе библиотечное. Высокоярская библиотека находится в здании дома культуры на втором этаже и занимает площадь 95 кв. м.

Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

Презентация знакомит с кругом обязанностей культорганизатора.Работа заняла 1 место в районном конкурсе «Мир в радуге профессий» 2019г.

В своей деятельности культорганизатор руководствуется приказами и распоряжениями директора и непосредственного руководителя — заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а также должностной инструкцией культорганизатора.

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей. Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры образец

В доме культуры действует 5 клубных формирований разной направленности: театральное искусство и вокал, хореография и творческие занятия, где занимаются 70 человек.

В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству.

На работу в Вонданский СДК Л.А. Кротких пригласил бывший глава сельской администрации Л.И. Юрьев. «Пока не стала директором, казалось, что работать в клубе легко, — признается Любовь Александровна, — а на деле оказалось — трудно. Конечно, кое-какой опыт у меня все же имелся: когда была студенткой, принимала активное участие в художественной самодеятельности.

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [наименование учреждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января 1977 г. N 3 “Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений” и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

1.4. Культорганизатор дворца детского творчества должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

– нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы;

– Конвенцию о правах ребенка;

– основы педагогики и психологии;

– формы и методы воспитательной работы;

– специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей;

– основы творческой деятельности;

– методику поиска и поддержки талантов;

– формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности;

– принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников;

– организацию работы с хором и технику дирижирования;

– основы бытовой хореографии;

– правила охраны труда и техники безопасности;

– основы трудового законодательства.

Читать еще:  Утиль транспортного средства

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На культорганизатора дворца детского творчества возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.

2.2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.

2.3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.

2.4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.

2.5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.

2.6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.

3. Права работника

Культорганизатор дворца детского творчества имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Культорганизатор дворца детского творчества несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]

[Число, месяц, год]

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[Число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

Должностная инструкция культорганизатора

Образец документа:

1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

– культорганизатора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы;

– культорганизатора второй категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет;

– культорганизатора первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора второй категории не менее 3 лет.

1.3. Культорганизатор должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

– формы и методы организации массового досуга населения;

– научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

– основы истории и теории искусства;

– основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений;

– приемы активизации аудитории;

– драматургию построения массово-развлекательных мероприятий;

– игровой репертуар для различных возрастных категорий;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Культорганизатор в своей деятельности руководствуется:

1.6. В период отсутствия культорганизатора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Культорганизатор относится к профессиональной квалификационной группе “Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена” (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2. Функции

2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.

2.2. Планирование культурно-досуговой деятельности.

3. Должностные обязанности

Культорганизатор исполняет следующие обязанности:

3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов.

3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита.

3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

4. Права

Культорганизатор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

5. Ответственность

5.1. Культорганизатор привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Образец должностной инструкции культорганизатора в сельском клубе

Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры.

Не для всех сотрудников нормы устанавливают в часах. Художественный персонал имеет нормы постановок, для коллективов, театров – проведенных мероприятий.

Должностные инструкции конкретизируют должностные обязанности каждого работника с учетом особенностей организации производственно-творческого процесса и системы управления.

При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ.

Рабочее место завклубом – сельский клуб, другие учреждения и площадки, где проводится работа клубом. 2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ ЗАВКЛУБОМ: 1.

Должностные обязанности. Создает авторские художественные проекты сценического оформления новых (возобновляемых) спектаклей (концертов, представлений).

В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с (подразделения, ликвидирующие аварии .и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на .(должность) 7.4. Должностныеобязанности. Ведет ежедневный тренаж с балетной труппой. Проводит индивидуальные и групповые занятия с артистами балета по повышению их квалификации.

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.
Заключительные положения 6.1.

Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационнойхарактеристикидолжности»Культорганизатор»(Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих.Раздел»Квалификационныехарактеристикидолжностей работников культуры,искусстваикинематографии»,утвержденныйПриказом МинздравсоцразвитияРоссииот30марта2011г.N251н), .

(реквизиты иных актов и документов) 6.2.Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Директор подчиняется непосредственно . 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2.2.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 2.3.

Раздел ЕКС включает квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).

Читать еще:  Нужно ли выходить на ревизию после дня увольнения?

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества

Культорганизатор должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру ; (наименование учреждения (организации) культуры) — формы и методы организации массового досуга населения; — научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы истории и теории искусства; — основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; — приемы активизации аудитории; — драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; — основы конферанса; — игровой репертуар для различных возрастных категорий; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — . 1.4.
Важно Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационнойхарактеристикидолжности»Культорганизатор»(Единый квалификационныйсправочникдолжностейруководителей,специалистови служащих.Раздел»Квалификационныехарактеристикидолжностей работников культуры,искусстваикинематографии»,утвержденныйПриказом МинздравсоцразвитияРоссииот30марта2011г.N251н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Фактознакомленияработникаснастоящейдолжностнойинструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у .
работодателя; иной способ) 6.3.

2. Функции

2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.

2.2. Планирование культурно-досуговой деятельности.

3. Должностные обязанности

Культорганизатор исполняет следующие обязанности:

3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов.

3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита.

3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

3.5. _________________________________________________________________. (другие обязанности)

5. Ответственность

5.1. Культорганизатор привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Ответственность

5.1. Культорганизатор привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Культорганизатор» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у __________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)

Культорганизатор

Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Культорганизатор I категории — высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет.

2. Функции

2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.

2.2. Планирование культурно-досуговой деятельности.

3. Должностные обязанности

Культорганизатор исполняет следующие обязанности:

3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов.

3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита.

3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

3.5. _________________________________________________________________. (другие обязанности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Культорганизатор» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у __________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)

4. Права

Культорганизатор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Подписывать и визировать ________________________________________. (виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

4.5. _________________________________________________________________. (другие права)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Культорганизатор» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у __________________________________________________________________________. работодателя; иной способ)

Перечень профессиональных стандартов в 2019 году: таблица

  • СРО;
  • иные организации, заинтересованные в появлении профстандартов.

    А вот заниматься утверждением профессиональных стандартов организации или работодатели не могут. Круг уполномоченных определен Постановлением Правительства №23 от 22 января 2013 года. Согласно нему, только утвержденные Минтрудом стандарты имеют силу.

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector