Может ли судимый поступить на муниципальную службу?
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Может ли судимый поступить на муниципальную службу?

Муниципальная служба судимость

  • Возьмут ли с судимостью на муниципальную службу?
  • Возьмут ли с судимостью на муниципальную службу?
  • Т.е.если была судимость 20 лет назад, могут принять на муниципальную службу?
  • Можно ли устроиться на муниципальную службу, если у родственника имеется судимость?
  • Можно ли устроиться на работу в муниципальную службу с погашенной судимостью.
  • Публикации
  • ФЗ о муниципальной службе
  • Муниципальная служба пенсия стаж
  • Муниципальная служба выслуга лет
  • Служба по контракту с судимостью
  • Законодательство о муниципальной службе

1.1. Информация о привлечении к уголовной ответственности и прекращении уголовного дела будет указана в справке, так как такая информация хранится в базах МВД постоянно.

1.2. Будет.
Но в силу норм ч. 2 ст. 86 УК РФ лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

2. Возьмут ли с судимостью на муниципальную службу?

2.1. Если судимость погашена, то могут взять.

3. Возьмут ли с судимостью на муниципальную службу?

3.1. нет,не возьмут с судимостью

3.2. Конечно могут принять на службу!
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) “О муниципальной службе в Российской Федерации” в отношении лиц с погашенной судимостью никаких ограничений не содержит

4. Т.е.если была судимость 20 лет назад, могут принять на муниципальную службу?

4.2. Конечно могут принять на службу!

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) “О муниципальной службе в Российской Федерации” в отношении лиц с погашенной судимостью никаких ограничений не содержит

5. Можно ли устроиться на муниципальную службу, если у родственника имеется судимость?

5.1. Закон О муниципальной службе не содержит на этот счет ограничений

6. Можно ли устроиться на работу в муниципальную службу с погашенной судимостью.

6.1. Согласно ч. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.

Таким образом, Вы можете подать документы для поступления на муниципальную службу.

7.1. Не должна, с учетом того, что его судимость явно давно погашена. Можете смело писать, что не судим.
С уважением.

7.2. у Вашего отца судимость погашена, так что он в настоящее время юридически не судим.
Поэтому на Ваше трудоустройство его судимость повлиять не должна. Как правило проблемы из-за судимости родителей или иных близких родственников могут иметь граждане, пытающиеся трудоустроиться в органы системы МВД, ФСБ, Прокуратуру РФ, суд.

8.1. К, сожалению, может повлиять судимость отца, даже погашенная, на ваше трудоустройство в муниципальную службу в Администрацию.

9.1. В соответствии со статьей 86 п.6 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. Соответственно, ваш муж является несудимым и вы можете работать дальше на муниципальной службе.

10.1. Из вашего вопроса не понятно есть судимость (приговор) или уголовное дело прекращено (постановление)? От этого разные правовые последствия.

11.1. уважаемый посетитель!
К сожалению, в данном случае не допускается
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

11.2. В данном случае к сожалению не допускается. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

12.1. ☼ Здравствуйте, На работу вас должны принять, отказать вам нет законных оснований, но в любом случае все на усмотрение работодателя

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.2. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

Следовательно, лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость, исключающую возможность исполнения должностных муниципального служащего, не имеют права находиться на муниципальной службе. В силу ч. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия судимости.

13.1. — Здравствуйте, вас просто НЕ МОГУТ на неё принять. А там как повезёт, но судимость вам указать придётся, потом уволят по предоставленным недостоверным сведениям. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Может ли судимый поступить на муниципальную службу?

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

Следовательно, лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость, исключающую возможность исполнения должностных муниципального служащего, не имеют права находиться на муниципальной службе. В силу ч. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия судимости.

Здравствуйте. Согласно ст.13 ФЗ от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ
“О муниципальной службе в Российской Федерации” гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

Читать еще:  Ответственность и риски виновника дорожно транспортного происшествия

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 15.1 ФЗ к вам не относится. Как видите сам по себе факт судимости не является препятствием к поступлению на муниципальную службу.

Новости

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 14 фев — РАПСИ, Михаил Телехов. Предоставление сведений о судимости в анкете при поступлении на муниципальную службу не предусмотрено действующим законодательством, несмотря на единую форму с анкетой, заполнение которой требуют при поступлении на государственную гражданскую службу, говорится в новом постановлении Конституционного суда (КС) РФ.

Соответствующее решение было принято после рассмотрения жалобы жительницы Цивильского района Чувашской республики Елены Малышевой, просившей проверить конституционность пунктов 1 и 2 статьи 5 федерального закона “О муниципальной службе в РФ”.

Нормы были признаны соответствующими Конституции РФ. Решение КС основано на ранее вынесенных правовых позициях суда.

Начальник посоветовал

Как следует из материалов дела, в 2017 году Наталия Малышева обратилась в администрацию Цивильского района с заявлением о приеме ее на должность начальника отдела строительства и ЖКХ. В соответствии с законом “О муниципальной службе” она заполнила анкету, в которой на вопрос “Были ли Вы судимы (когда и за что)” Малышева поставила прочерк. Соискательницу приняли на работу, а в дальнейшем повысили, назначив первым заместителем главы администрации, начальником управления экономики, строительства и ЖКХ.

Через 1,5 года в ходе прокурорской проверки, проведенной после анонимного сообщения, выяснилось, что в 2015 году Малышева была судима за нанесение побоев и оштрафована на 8 тысяч рублей. Трудовой договор с Малышевой был расторгнут.

Суды заявительницу не поддержали, несмотря на то, что были поставлены в известность, что первоначально соискатель указала в анкете сведения о судимости, однако глава администрации разъяснил ей ее право не заполнять данный пункт по причине указания в самом тексте анкеты на необходимость его заполнения только при поступлении на государственную гражданскую службу.

Суды признали не имеющим правового значения тот факт, что на момент поступления Малышевой на муниципальную службу и заполнения ею соответствующей анкеты судимость с заявительницы была снята, а деяние, за которое она была осуждена приговором суда, — декриминализовано.

Увольнение из-за прочерка

По мнению судов, основанием для расторжения трудового договора с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя служит сам факт представления гражданином при поступлении на муниципальную службу заведомо недостоверных или неполных сведений независимо от того, могли ли они повлиять на возможность принятия гражданина на муниципальную службу или явиться основанием для отказа в заключении с ним трудового договора.

После прохождения всех необходимых инстанций Малышева обратилась в КС РФ. В своих доводах заявительница привела позицию Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты РФ, высказанную в письме от 21 августа 2018 года №18-0/10/ООГ-1216, из которого следует, что информация о наличии или отсутствии судимости указывается гражданином лишь при поступлении на государственную гражданскую службу, в силу чего у гражданина, поступающего на муниципальную службу, не возникает обязанности заполнения соответствующего пункта анкеты. “В целях обеспечения единства ограничений и обязательств при прохождении государственной гражданской службы и муниципальной службы гражданину, поступающему на муниципальную службу, может быть лишь рекомендовано представить информацию о наличии либо отсутствии у него судимости, в то время как неуказание в анкете данных о том, что такой гражданин был судим, само по себе не может рассматриваться как представление работодателю заведомо ложных сведений при заключении трудового договора (контракта) и служить основанием для отказа в поступлении на муниципальную службу”, — цитировала заявительница указанное письмо.

С судимостью в муниципалитет

КС РФ отметил, что единство публичной природы государственной и муниципальной службы предполагает их взаимосвязь, которая обеспечивается в том числе целостностью ограничений и обязательств. Из этого и исходило Правительство РФ, утверждая единую форму анкеты для поступающих на муниципальную и государственную службы, включая вопрос о судимости. Вместе с тем в отношении муниципальных служащих такое ограничение ФЗ “О муниципальной службе в РФ” не предусматривает. Непредставление сведений, обязанность указания которых из закона не вытекает, само по себе не может свидетельствовать о несоблюдении законодательства. И не должно влечь последствий, предусмотренных для несоблюдения такого рода ограничений.

“Примененное истолкование оспоренных норм о принципе единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы, как предполагающего распространение на муниципальных служащих всех ограничений и обязательств, предусмотренных федеральным законом для государственных гражданских служащих, и тем самым допускающего расторжение трудового договора за несоблюдение предусмотренных законом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, с муниципальным служащим, не указавшем при поступлении на муниципальную службу в анкете установленной формы сведения о судимости, не только расходилось бы с конституционными положениями о приоритете прав и свобод человека и гражданина, а также о соблюдении Конституции Российской Федерации и законов (статья 2; статья 15, часть 2; статья 18 Конституции Российской Федерации), но и приводило бы к выходящему за рамки конституционно допустимых ограничений прав и свобод ущемлению конституционного права на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии (статья 37, часть 1, Конституции Российской Федерации). Кроме того, такого рода истолкование фактически означало бы допустимость применения в отношении муниципального служащего неблагоприятных правовых последствий при отсутствии нарушения прямых правовых предписаний с его стороны и тем самым вступало бы в противоречие со статьей 54 (часть 2) Конституции РФ”, говорится в постановлении КС.

Читать еще:  Можно ли мне наследовать этот дом целиком?

Муниципальная служба с погашенной судимостью

Узнать, какое преступное деяние входит в этот перечень, а какое нет, можно в СК РФ. к содержанию ↑ Отраслевые и общие последствия Как уже было сказано ранее, судимые лица имеют определенные ограничения, создающие проблемы в их повседневной жизни. Такие негативные последствия называются общеправовыми, поскольку они ограничивают социальные права граждан, регулируемые гражданским, семейным, трудовым, административным законодательством. Социальные (общеправовые) ограничения для судимых граждан заключаются в том, что данное лицо:

  • не имеет права занимать должность судьи или прокурора. Регламентирующие данное требование законы также устанавливают ограничение и для тех граждан, которые имели судимость, но на данный момент она прекращена;
  • не вправе быть членом Конституционного суда РФ.

Муниципальная служба судимость

Погашение осуществляется по завершении установленного УК времени автоматически, а снятие осуществляется раньше назначенного срока на основании судебного решения или другого федерального акта государственной власти. Досрочное снятие происходит на основании:

  • решения суда;
  • закона об амнистии;
  • индивидуального акта главы государства, а именно помилования.

к содержанию ↑ Когда гасится судимость в России Сведения о том, через сколько лет снимается судимость путем погашения, представлены в настоящем УК.

  • для лиц, понесших наказание.

Устройство на госслужбу с погашенной судимостью

К отраслевым последствиям относят следующие обстоятельства:

  • наличие повторности или рецидива преступных деяний;
  • исключение возможности освобождения от назначения наказания ввиду существования законных причин;
  • практически исключается возможность воспользоваться правом на условно-досрочное освобождение (на то через какое время возможно просить об УДО);
  • судимость влияет на выбор исправительного учреждения, в какое направляется осужденный (режим колонии).

к содержанию ↑ Способы прекращения судимости Существует 3 варианта прекращения судимости:

  • при погашении;
  • при снятии в судебном порядке;
  • в результате амнистирования или помилования лица.

Основное отличие между представленными способами заключается в периоде и процедуре прекращения.

О работе на муниципальной службе

Важно! Действие отраслевых последствий, возникновение которых обусловлено наличием судимости, прекращается с ее погашением или снятием в законном порядке, с этого момента лицо считается несудимым. Хотя, некоторые общеотраслевые ограничения прекращение судимости не аннулирует.


Скажем, усыновить ребенка не вправе лицо, которое имеет или даже имело судимость. Следует отметить, что действие этой нормы распространяется только на тех лиц, которые были осуждены и понесли наказание за определенные преступления.

Когда гасится или снимается судимость в россии

  1. Понятие судимости и значение ее наличия для судимого гражданина
  2. Отраслевые и общие последствия
  3. Способы прекращения судимости
  4. Когда гасится судимость в России
  5. Как проходит процедура прекращения судимости через суд
  6. Снятие судимости на основании акта амнистии или помилования

Понятие судимости и значение ее наличия для судимого гражданина Судимостью признается особое правовое состояние лица, в котором оно пребывает в результате судебного осуждения и назначения меры наказания за совершение преступления. Данный правовой институт является причиной возникновения определенных законодательством ограничительных мер в отношении судимого лица.
Установленные ограничения имеют в дальнейшем как узкоотраслевое, а именно уголовное, так и общеправовое значение для лица.

Судимость может стать препятствием для поступления на муниципальную службу

Следует отметить, что ответ на вопрос «Какое время должно пройти после отбытия наказания, чтобы воспользоваться этим правом?» закон и комментарии к нему не дают. Судья смотрит на доказательства исправления заявителя и принимает решение, поэтому нужно предоставить как можно больше документов, чтобы доказать безупречность поведения заявителя.
к содержанию ↑

Муниципальная служба судимость – вопросы и ответы

Здравствуйте, Юрий. Я не разделяю мнение своего коллеги и утверждаю, что поскольку статьей 13 Закона о муниципальной службе не наложен запрет на работу в качестве муниципального служащего лица, имеющего судимость (тем более, что она погашена), то Вы вправе претендовать на эту работу, а работодатель не вправе отказать Вам, в связи с ранее имевшейся судимостью. Положения ст. 13 необходимо понимать так, что Вы не можете состоять на службе, если в отношении Вас вынесен приговор и назначено наказание судом в виде запрета занимать определенные должности в определенный период времени (ст.47 УК РФ) Поскольку судимость Ваша погашена, то в силу части 6 ст.

86 УК РФ, ни каких препятствий к этой работе нет.
Муниципальная служба судимость если Могу ли я пойти на муниципальную службу, если мой муж имеет погашённую судимость (условное) по статье 228, ч.2 Муниципальная Служба Судимость Муниципальная Служба Юридические Вопросы 0 голосов 1 ответ Муниципальная служба судимость у человека Могут ли уволить с муниципальной службы, если узнают что человек с погашенной судимостью по ст.158 УК. Юридические Вопросы Муниципальная Служба Муниципальная Служба Судимость Погашенная Муниципальная Служба Судимость 0 голосов 2 ответа Могу ли поступить на муниципальную службу, имея судимость 30 лет назад, которая давно погашена? Муниципальная Служба Судимость Муниципальная Служба Юридические Вопросы 6 голосов 2 ответа Погашенная судимость на муниципальной службе Мой муж имеет не погашенную судимость, могу ли я претендовать на муниципальную службу.

Муниципальная служба с погашенной судимостью

  • не может служить в органах МВД;
  • не имеет права вести адвокатскую деятельность;
  • лишено права вести педагогическую деятельность. Данный запрет касается тех граждан, которые были осуждены и наказаны за совершение ряда преступлений.
    Узнать, какое преступное деяние входит в этот перечень, а какое нет, можно в ТК РФ;
  • лишено права нести военную службу во время наличия судимости;
  • фактически не имеет права на смену имени и фамилии, в то время, когда является судимым;
  • не может работать в органах, основным направлением деятельности которых является обеспечение безопасности;
  • не имеет права хранить и носить оружие;
  • не может быть усыновителем или опекуном;
  • не может получить разрешение на въезд или выезд, ВНЖ либо гражданство в некоторых иностранных государствах во время пребывания в статусе судимого лица.

Правовед.RU Консультируйтесь с юристом онлайн 552 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 552 юриста сейчас на сайте

Можно ли с погашенной условной судимостью устроиться на работу на госслужбу или муниципальную службу. Уточнение клиента 05 Декабря 2013, 15:35 устроиться на работу с судимостью Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Есть погашенная судимость, если я поменять фамилию, можно ли устроится на гос службу?
  • Устройство на работу психологом, имея погашенную судимость

Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

Муниципальная Служба Судимость Муниципальная Служба Юридические Вопросы 1 голос 1 ответ Муниципальная служба судимость если Можно ли устроиться на муниципальную службу, если у родственника имеется судимость? Юридические Вопросы Муниципальная Служба Судимость Муниципальная Служба 2 голоса 3 ответа Возможно ли устроиться на работу при непогашенной судимости на муниципальную службу (наказание — штраф, оплачен, но она еще не снята, только через год)? Муниципальная Служба Муниципальная Служба Судимость Юридические Вопросы 0 голосов 2 ответа Могу ли поступить на муниципальную службу, имея судимость 30 лет назад, которая давно погашена? Муниципальная Служба Судимость Муниципальная Служба Юридические Вопросы 6 голосов 2 ответа Погашенная судимость на муниципальной службе Мой муж имеет не погашенную судимость, могу ли я претендовать на муниципальную службу.

  • три года, если лицо понесло наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет, а также в том случае, если время лишения свободы было не больше 5 лет;
  • восемь лет при отбытии меры наказания в виде лишения свободы на срок не более 10 лет. Такое наказание устанавливается за умышленные тяжкие преступления;
  • десять лет, если преступник согласно приговору был лишен свободы на срок свыше 10 лет, а также при назначении более строгих мер;
  • когда заканчивается испытательный срок, если была назначена условная мера наказания.

Исчисления срока начинается с конечной даты отбытия или выполнения осужденным гражданином назначенной меры наказания.

Разъяснения для кадровых служб о юридической значимости справки о наличии (отсутствии) судимости в электронной форме

В связи с регулярным поступлением в Информационный центр МВД по Республике Карелия обращений граждан об отказе в приеме кадровыми службами органов и организаций справок о наличии (отсутствии) судимости, выданных в форме электронного документа через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru размещаем выписку из официальных разъяснений министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 06 июля 2018 года о юридической значимости справки о наличии (отсутствии) судимости в электронной форме.

«Согласно статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствия) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

К ним в соответствии с действующим законодательством относятся, в том числе педагогические работники, государственные гражданские служащие, лица, осуществляющие трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, сотрудники органов внутренних дел, сотрудники федеральной противопожарной службы, сотрудники охраны (в том числе ведомственной и государственной охраны), авиационный персонал, сотрудники транспортной безопасности, сотрудники Следственного комитете Российской Федерации, прокуроры, судебные приставы, работники, деятельность которых связана с хранением, выдачей торговлей, производством оружия, сотрудники ФСБ России и многие другие.

При этом практика показывает, что кадровые службы организаций, учреждений и органов власти не принимают справки о наличии (отсутствии) судимости в электронной форме и требуют предоставления документа на бумажном носителе с собственноручной подписью уполномоченного должностного лица МВД России и печатью. Такое требование не имеет под собой правовых оснований.

Порядок и форма выдачи справки о наличии (отсутствии) судимости установлены приказом МВД России от 07 ноября 2011 года № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования».

Согласно пункту 83 Административного регламента справка о наличии (отсутствии) судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе либо направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России, в личный кабинет заявителя на ЕПГУ.

Для получения справки о наличии (отсутствии) судимости в электронном виде от заявителя не требуется личное посещение отделения МВД России, подача заявления и получение справки осуществляется на ЕПГУ. Кроме того, средствами ЕПГУ возможна отправка из доверенной среды справки о наличии (отсутствии) судимости в электронной форме на любой адрес электронной почты. Также на ЕПГУ реализованы механизмы проверки электронной подписи справки о наличии (отсутствии) судимости.

Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона Российской Федерации от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случаев, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе. Таким образом, юридическая значимость справки о наличии (отсутствии) судимости в электронной форме и в форме документа на бумажном носителе одинаковы.

Справки о наличии (отсутствии) судимости в электронной форме могут приниматься в организациях на электронных носителях информации, либо на определенный организацией адрес электронной почты напрямую с ЕПГУ. Такой порядок позволяет снизить нагрузку на работников по регулярному получению справок о наличии (отсутствии) судимости, поскольку он требует личного обращения в органы МВД России. Для получения и передачи справки о наличии (отсутствии) судимости в кадровую службу работнику потребуется только заказать справку на ЕПГУ и полученный результат средствами ЕПГУ направить на установленный в его организации адрес электронной почты».

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector