Медаль вручается за профессионализм годы работы
Dolgovnet34.ru

Юридический портал

Медаль вручается за профессионализм годы работы

Медаль «За добросовестный труд» РФ

Для поощрения сотрудников различных предприятий, честно, на совесть работающих там на протяжении многих лет, была учреждена общественная медаль «За добросовестный труд». Она вручается руководителями организаций и является одной из мер стимулирования заслуженных работников.

Описание награды

Материал изготовления медали — латунь. Она имеет бронзовый цвет. Поперечное сечение —32 мм. Практически весь аверс занимает российский герб. Позади двуглавого орла — расходящиеся лучи. Ниже, полукругом находится ленточка, на которой выгравировано наименование награды: «За добросовестный труд».

На обороте две строчки. Первая: «ТРУДИТЬСЯ ПО СОВЕСТИ», под ней: «ГОРДИТЬСЯ ПРОФЕССИЕЙ». Ниже — ветка лавра. Обе стороны знака оснащены буртом. Медаль подвешивается к стандартной колодке 5-угольной формы, обернутой алой ленточкой. В 4 мм от правого края на нее нанесены две 4-миллиметровые полосы: синяя и белая. На обороте колодки — булавочное крепление.

Заказать медаль можно в интернет-магазине торгово-производственного предприятия «Челзнак».

Основания для вручения

Медаль «За добросовестный труд» была основана для стимулирования сотрудников предприятий различных специальностей. Поводом для вручения являются: многолетний труд, добросовестное исполнение служебных обязанностей, соблюдение дисциплины, хорошие результаты работы. Вручение награды обычно производится в торжественной обстановке руководителями предприятий.

Меры поощрения за труд

Поощрение за работу представляет собой публичное признание достижений сотрудника. Повод — эффективный труд. Существует два вида подобных мер — используемые работодателем или соответствующими органами за достижения перед государством. Помимо того, они бывают материальными (премии, подарки) и моральными (звания, благодарности, награды).

М.И. Лимасов

Трудовые подвиги в наше время заносятся даже в знаменитую книгу Гиннеса. Один из людей, чье имя запечатлено в этой книге — Михаил Иванович Лимасов. Он считается старейшим токарем планеты. На патронном заводе в Ульяновске Михаил Иванович трудился свыше 80 лет.

Родился Лимасов осенью 1909-го в Симбирске. Учился в ремесленном училище им. Орлова-Давыдова. Обучение завершил в 1928-м и стал «мастером-техником по обработке металла». Осенью 1930-го, в возрасте 21 года, начал работать на патронном заводе им. Володарского. Был токарем-станочником, причем одним из самых лучших.

О молодом рабочем прекрасно отзывался известный изобретатель, конструктор Л.Н. Кошкин. Лимасов делал очень сложные детали, аналогичных на то время не было во всем мире. За это Кошкин объявил рабочему благодарность и хотел взять его с собой в Москву. Но молодой рабочий решил остаться в Ульяновске.

Во время ВОВ Михаил Иванович продолжал работать на предприятии. Он делал боеприпасы для нужд фронта. Завод, на котором он трудился стал одним из основных предприятий советской оборонной промышленности. Лимасов получил звание «труженик тыла». И после завершения ВОВ он продолжал работать на заводе, получив звание «Лучший токарь завода».

В последние годы Михаил Иванович уже не мог стоять у станка. Но завода он не оставил, став помощником директора Народного музея при предприятии. Принимал участие и в общественной жизни. В год столетнего юбилея Лимасова завод учредил премию его имени. Она составляет 100 тыс. рублей, ей награждаются люди, более всех отличившиеся в профессии. Михаил Иванович немного не дожил до своего 105-летия. Скончался он летом 2013-го.

Эмиль Адлерсберг

Самый большой трудовой стаж в мире — 136 лет, у кемеровского пенсионера Э. Адлерсберга, родившегося в 1922-м. У него есть и официальная справка, которую он получил в районном собесе еще в 1992-м.Дело в том, что Эмиль Альфредович, немец по национальности был подвергнут незаконным репрессиям.

После смерти Сталина его, как и многих других, реабилитировали и восстановили в правах. В те годы вышло правительственное постановление, согласно которому один год работы засчитывался за 3. Таким образом, пенсионеру было насчитано 136 лет стажа. Но это никак не отразилась на размерах пенсии Адлерсберга.

Более того, пенсионер живет практически без привилегий. Официальные органы его удивительная справка не интересуются.

Ю.М. Соломин

Верность профессии и месту службы присуща не всем. Многие актеры сегодня скачут из театра в театр за лучшими ролями. Удивительным исключением является знаменитый актер Юрий Соломин, прослуживший в Малом театре 70 лет.

Родился Юрий Мефодьевич летом 1935-го в Чите. Его родителями были музыкальные педагоги. В детстве Юра принимал участие во многих постановках читинского Дворца пионеров. Тогда же он стал мечтать о Малом театре, и после окончания школы, в 1953-м, поступил в Щепкинское училище при этом учреждении культуры. Его педагогом стала легендарная Вера Пашенная.

Сразу после выпуска Юрий стал членом труппы знаменитого театра. Молодому актеру удалось сыграть главные роли в нескольких спектаклях. Среди них были Хлестаков, Федор Протасов, Сирано, цаоь Федор Иоаннович. Еще в 1961-м Соломин стал преподавать в Щепкинском училище. В 1980-м попробовал себя в роли режиссера. В 1988-м Юрий Мефодьевич возглавил родной театр, став его худруком.

Однако, настоящую славу принесли ему не роли в Малом театре, а кинематограф. Режиссеры кино не смогли пройти мимо талантливого и харизматичного актера. Дебют в кино состоялся еще в 1960-м, однако, настоящая зрительская любовь обрушилась на Соломина после исполнения главной роли в телефильме «Адъютант его превосходительства». После этого Соломин сыграл во многих известных фильмах, в том числе оскароносной картине японского режиссера Куросавы «Дерсу Узала».

Осенью 1990-го занял должность Министра культуры РСФСР и оставался на ней более года. Сегодня состоит в российском Союзе кинематографистов, других организациях. Его младший брат — всенародный любимец Виталий Соломин, безвременно скончавшийся в 2002-м. Он тоже служил в Малом.

Э. Быстрицкая

Малый театр может похвастаться количеством знаменитых актеров, которые на протяжении многих десятилетий хранят ему верность. Среди них и знаменитая Элина Быстрицкая — Аксинья в «Тихом доне».

На свет Элина появилась в далеком 1928-м в Киеве. Ее отцом был военврач, во время войны девочка тоже помогала раненым в госпитале. В 45-м будущая актриса поступила в акушерско-фельдшерскую школу, которую через два года окончила. Но в 1948-м стала учиться в институте театрального искусства Киева, после его окончания уехала в Вильнюс, где играла в местном драмтеатре.

Но через три года Быстрицкая уехала в Москву, где играла сначала в театре им. Пушкина, в с 1958-го — в Малом. За прошедшие годы сыграла десятки ролей на его сцене. Естественно, кинематограф не мог пройти мимо этой удивительной красавицы. Сниматься она начала еще в 1950-м. Зрительскую любовь ей принесла роль врача в «Неоконченной повести», после этой картины тысячи юношей и девушек бросились в мединституты.

Затем были главные роли в «Тихом Доне», «Добровольцах», других известных картинах. В 1955-м Элина была названа лучшей актрисой года. В конце 60-х Быстрицкая добровольно перестала сниматься в кино, считая, что ей предлагают несерьезные роли. С 1978-го преподает в Щепкинском училище. Дает концерты.

На протяжении 47 лет является членом КПСС. В 1978-м стала Народной артисткой СССР. Быстрицкая — обладательница нескольких почетных премий и орденов, и, несмотря на возраст, до сих пор редкая красавица. Продолжает служить в родном театре.

Е. Гоголева

75 лет отдала Малому и Елена Николаевна Гоголева. Родилась она в 1900-м в офицерской семье. После окончания Мариинского института стала учиться в драматическом училище. С 1918-го — актриса Малого театра. Там ей практически сразу доверили несколько главных ролей. Дебют Елены — «Венецианский купец» Шекспира.

Читать еще:  Могу ли я сейчас продать квартиру в данной ситуации?

В последний раз на театральную сцену Гоголева вышла в конце 1993-го, за несколько дней до смерти. Актриса снималась и в кино, но мало, так как предпочитала театр. В 1949-м стала Народной артисткой СССР. Она явилась лауреатом нескольких сталинских премий, кавалером многих почетных орденов, в том числе двух орденов Ленина.

В 1974-м Гоголевой было присвоено почетное звание Героя соцтруда. За время службы в театре она сыграла несколько десятков разноплановых ролей, много выступала в концертах в качестве чтеца. Скончалась Елена Николаевна в ноябре 93-го.

Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

Смирнова Елена Викторовна

за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».

Вариант №2

Петрова Элла Эдуардовна,

учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»,

за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.

Ц. Ю. Абдурахманов

Вариант №3

Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи

Сидорову Аллу Соломоновну,

инструктора по физической культуре,

за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.

Заведующий ДОУ №35

Приказ №52 от 22.09.2020

Вариант №4

Пчелина Алена Юрьевна,

заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.

Директор МАОУ Лебедянской СОШ

Приказ №12 от 09.11.2020 года

Вариант №5

Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК

Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.

Вариант №6

Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»

Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ

Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Вариант №7

Администрация Курортного района Ленинградской области

коллектив компании ООО «Бриз»

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2020 года.

Вариант №8

Соломонова Анжелика Леопольдовна

за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.

Заведующий ГБДОУ №194

Е. Е. Мамзелькина

Таганрог 2020 г.

Вариант №9

Сиволапова Ичкерия Борисовна

за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.

Ц. Й. Шестилапова

Вариант №10

Максимкина Алёна Максимовна

библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.

Первый заместитель министра

образования Смоленской области

г. Смоленск, 2020 г.

Вариант №11

Министерство образования и науки республики Алтай

учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73

Шпаковскую Людмилу Юрьевну

за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации.

Приказ МОН АК №622 от 28.12.2020

Вариант №12

Награждается Каширина Алёна Юрьевна

за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.

Директор РБ «Кардиологический центр №19»

г. Калинин – 2020

Вариант №13

Администрация Троекуровского поселения

Гончарову Юлию Михайловну,

генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.

Троекуровского городского поселения

Троекурово – 2020 г.

Вариант №14

Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики,

за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.

с углубленным изучением

пос. Боёво, 2020 г.

Вариант №15

Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин

за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.

Глава муниципального образования

Вариант №16

Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2020 года №55

Воеводина Анастасия Хотабовна

учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».

За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.

Заместитель Председателя Совета

Вариант №17

Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,

кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Ч. Ч. Быстроглазова

Приказ №829 от 17.05.2020

Вариант №18

Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой»

Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.

Вариант №19

Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл»,

за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области.

Председатель законодательного собрания

Т. Т. Голодранцев

Вариант №20

Степанов Анисий Арсеньевич – главный юрисконсульт,

за добросовестный труд, высокие профессиональные качества и безупречную работу на благо предприятия и в связи с празднованием Дня работника жилищно-коммунального хозяйства.

ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРАДАХ

Перечисленные ниже награды учреждены для отличия коллективов предприятий, организаций и учреждений, граждан, а также их объединений, ассоциаций, союзов, внесших существенный вклад в развитие экономики, культуры, науки, искусства, образования, здравоохранения и других отраслей деятельности.
Награждение лауреатов производится в связи с общегосударственными и профессиональными праздниками, при подведении итогов важных этапов в жизни коллективов, в связи с юбилейными датами, при проводах заслуженных работников на пенсию и т.п.

Перечень наград

Орден Признания, № 226*
Орден «Гражданская доблесть», № 225
Орден «За бескорыстное служение» № 310
Медаль «От понимания к единению», № 237
Национальная премия «За трудовые достижения», №486
Золотая медаль «За трудовые заслуги», № 229
Серебряная медаль «За трудовые заслуги», № 228
Медаль «За трудовые заслуги», № 227
Медаль «За усердие», № 240
Международная премия «За профессиональное мастерство», №485
Золотая медаль «За профессиональное мастерство» № 369
Серебряная медаль «За профессиональное мастерство» № 370
Медаль «За заслуги в воспитании», № 256
Медаль «За заслуги в здравоохранении» № 371
Медаль «За заслуги в сфере образования» № 372
Медаль «За ратный труд», № 260
Медаль «За укрепление безопасности Отечества», № 261
Медаль «За заслуги в сохранении русской культуры», № 230
Медаль «За укрепление авторитета российской науки», № 231
Медаль «За выдающийся вклад в отечественную культуру», № 312
Медаль «За заслуги перед отечественной культурой», № 311
Медаль «За вклад в отечественную культуру», № 313
Медаль «За выдающийся вклад в развитие российского туризма», № 234
Медаль «За заслуги в развитии российского туризма», № 233
Медаль «За достижения в развитии российского туризма», № 232

Читать еще:  Что делать, если реклама ввела меня в заблуждение?

___________________________________________________________
*учетный номер федерального геральдического реестра

Представление к наградам

Соискатель награды может быть представлен к награждению руководителем предприятия, коллективом, профсоюзной или иной общественной организацией в соответствии с формой представления (прилагается, ф.1). При массовом награждении представления сопровождаются письмом организации (прилагается, ф.2).

Орденом Признания награждаются организации и лица, чья деятельность в области государственного строительства, экономики, культуры, науки, производства, образования и здравоохранения снискала им доброе имя и безусловный авторитет, а также является примером подвижничества и высокого общественного служения. Высшая награда МОКН.

Орденом «Гражданская Доблесть» награждаются граждане Российской Федерации, снискавшие себе авторитет гражданской позицией, служением на благо Отечества.

Орденом «За бескорыстное служение» награждаются граждане Российской Федерации, чья деятельность является примером бескорыстного служения обществу и государству.

Медалью «От понимания к единению» награждаются организации и лица, утверждающие идеалы гуманизма, нравственности, духовности и ненасилия, способствующие обеспечению экологической безопасности планеты и сохранению здоровья ее жителей, предотвращению межнациональных, военно-политических и религиозных конфликтов, вносящие вклад в укрепление международных связей, сближение национальных культур.

Серия «ТРУДОВЫЕ ЗАСЛУГИ»

Национальной премией «За трудовые достижения» отмечаются рабочие и служащие предприятий, учреждений и организаций РФ за успехи в трудовой деятельности вне зависимости от стажа работы, вкладывающие в свою работу знания, душу и сердце, добросовестным трудом способствующие успеху предприятия.

Золотой медалью «За трудовые заслуги» награждаются лица, внесшие значительный вклад в развитие предприятия и отрасли, пользующиеся высоким авторитетом среди коллег, высококвалифицированные специалисты, проработавшие на предприятии (или в отрасли) не менее 15-ти лет либо отличившиеся при выполнении особо важного производственного задания.

Серебряной медалью «За трудовые заслуги» награждаются лица, добросовестно относящиеся к своей работе, образцовым трудом способствующие развитию предприятия, квалифицированные специалисты, проработавшие на предприятии (или в отрасли), как правило, не менее 10-ти лет.

Медалью «За трудовые заслуги» награждаются лица, добросовестно относящиеся к своей работе, квалифицированные специалисты, настойчиво повышающие свой профессиональный уровень, проработавшие на предприятии (или в отрасли) не менее 5-ти лет.

Медалью «За усердие» награждаются лица, вкладывающие в свою работу знания, душу и сердце, добросовестным трудом способствующие успеху предприятия или отрасли, продолжительное время проработавшие на предприятии (или в отрасли).

Серия «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАСТЕРСТВО»

Международной премией «За профессиональное мастерство» отмечаются рабочие и служащие российских и зарубежных предприятий, учреждений и организаций, снискавшие авторитет и уважение среди коллег, достигшие наивысших показателей в профессии.

Медалями «За профессиональное мастерство» награждаются рабочие и служащие за достижение наивысших показателей в профессии. Имеет две степени.

Медаль «За заслуги в воспитании» учреждена для поощрения педагогов учебных заведений, наставников и руководителей трудовых коллективов за эффективную деятельность по воспитанию юных граждан Российской Федерации.

Медалью «За заслуги в здравоохранении» награждаются лица, проработавшие в системе здравоохранения значительное время и своими профессиональными успехами способствовавшие достижению социально значимых результатов предприятия.

Медалью «За заслуги в сфере образования» награждаются лица, проработавшие в сфере образования значительное время и своими трудовыми достижениями, обеспечившие социально значимые результаты коллектива.

Медалью «За ратный труд» награждаются граждане, прослужившие в Вооруженных силах Российской Федерации не менее пяти лет и достигшие высоких результатов в своей профессиональной деятельности.

Медалью «За укрепление безопасности Отечества» награждаются граждане Российской Федерации, своим многолетним добросовестным трудом внесшие заметный вклад в укрепление безопасности Отечества в самых разнообразных сферах общественно полезной деятельности.

Серия «РОССИЯ»

Медалью «За заслуги в сохранении русской культуры» награждаются лица, которые неустанно отстаивают интересы России в сфере культуры, ведут последовательную борьбу за сохранение высокого духовно-нравственного облика соотечественников, за преемственность национальных традиций, формируя своей повседневной деятельностью привлекательный образ России.

Медалью «За укрепление авторитета российской науки» награждаются лица, обогатившие своими фундаментальными или прикладными разработками теорию и практику отечественной науки и экономики, внесшие значительный вклад в укрепление позиций российской науки.

Медалью «За выдающийся вклад в отечественную культуру» награждаются граждане РФ, профессиональные заслуги которых и вклад в сохранение и развитие отечественной культуры неоспоримы.

Медалью «За заслуги перед отечественной культурой» награждаются граждане РФ, проработавшие в организациях сферы культуры значительное время и своими личными успехами обеспечившие достижение общественно значимых результатов.

Медалью «За вклад в отечественную культуру» награждаются граждане РФ, работающие в сфере культуры и своими достижениями способствующие ее сохранению и развитию.

Медалью «За выдающийся вклад в развитие российского туризма» награждаются лица, чей вклад в развитие туризма и культуры является неоспоримым и неотделимым от судеб отечественного туризма как отрасли экономики.

Медалью «За заслуги в развитии российского туризма» награждаются лица, проработавшие в организациях сферы туризма значительное время и своими личными успехами обеспечившие им достижение социально значимых результатов.

Медалью «За достижения в развитии российского туризма» награждаются лица, работающие в сфере туризма или смежных отраслях, имеющие достижения в области организации туризма или его инфраструктуры.

Вручение наград

Вручение наград Межотраслевого объединенного комитета по наградам производится с привлечением известных деятелей политики, науки и культуры в торжественной обстановке в присутствии представителей органов государственной власти и заслуженных работников отрасли. О награждении сообщается в средствах массовой информации.
Награды Межотраслевой объединённый комитет по наградам вручает от своего имени, либо по согласованию с организаторами награждения делегирует это полномочие региональным организациям Российской торгово-промышленной палаты, Союза промышленников и предпринимателей, отраслевым академиям наук, профессиональным ассоциациям, союзам и иным заинтересованным авторитетным общественным объединениям.

Награждение может также производиться непосредственно в трудовом коллективе организации, представившей лауреата.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Причины для написания ходатайства

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

  • перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
  • достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
  • особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Алгоритм действий, предшествующих награждению

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Читать еще:  Через какое время у меня погасится судимость?

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

Кто составляет ходатайство

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Правила составления документа

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

  • сведения о предприятии,
  • персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
  • причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
  • и дату составления документа.

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой

Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.

Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

Пример составления ходатайства о награждении сотрудника

  1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
    • название компании,
    • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

  • Далее в основную часть вписывается
    • должность,
    • фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
    • повод для поощрения,
    • а также мероприятие, к которому оно приурочено.
  • Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
  • В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.
  • Тот, кто вел себя «правильно», достоин награды. Основная идея — вот они, настоящие герои нашей компании — делайте, как они, будьте как они, и вы тоже добьетесь признания и награды. В-третьих, публичное признание ценности сотрудников и их достижений добавляет очков менеджменту компании. В текущей работе на похвалу и признание времени не хватает, но это вовсе не означает, что руководители не понимают важности работы даже рядовых сотрудников. И пусть такого признания сотрудники удостаиваются один раз в год — это лучше, чем совсем этого не делать. Резюме Буду рад, если это материал поможет вам выбрать достойных. Надеюсь, награды найдут своих героев.

    Qweqewqewq

    Еще один блог

    Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.
    В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.
    Как вручается грамота Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие.
    Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе.
    А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых.

    Как оформляется грамота за добросовестный труд? текст, несущий смысл

    Наградной лист установленного образца к награждению работника направляет в Оргкомитет рейтинга предприятие-лидер. 2.4. Кандидатура работника предприятия к награждению Медалью рекомендуется Оргкомитетом рейтинга за конкретную профессиональную работу на предприятии-лидере.
    2.5.

    Моральное поощрение за труд

    С целью поощрения руководителей предприятия-лидера, учредителей и лучших работников для дальнейшей продуктивной работы в интересах государства, рейтингом основана награда Медаль «За высокий профессионализм». 1. Общие положения. 1.1. Знак отличия Международного экономического рейтинга «Лига Лучших», Медаль «За высокий профессионализм», основано для награждения лучших сотрудников-профессионалов компаний-лидеров экономики России.

    Медаль определяет трудовые достижения сограждан, которые своей высокопродуктивной работой способствуют росту родного предприятия, города и государства в целом. Медаль служит повышением уровня работы и социального статуса работников компаний.

    1.2. Знаком отличия Медаль «За высокий профессионализм» чествуются работники предприятий-лидеров, которые своим упорным трудом обеспечили преимущество родного предприятия над конкурентами. 1.3.

    В центре звезды — медальон из эмали синего цвета с накладным изображением пеликана с лавровым венком и короной из золота. Лента к ордену II степени муаровая, синяя. Ее композиции из следующих элементов:- слева и справа по ленте равные композиции из чередующихся полосок белого, синего и белого цветов, 3, 5 и 3мм соответственно.- в центре ленты две продольные желтые полоски по 1мм каждая, с промежутком в 3мм.

    СТАТУТ МЕДАЛИ ОРДЕНА «ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ» Медалью ордена «ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ» награждаются граждане России за достижения в труде, высокий профессионализм, деловые качества и деловую репутацию. ОПИСАНИЕ МЕДАЛИ ОРДЕНА «ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ» Медалью ордена «ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ» из томпака с позолотой (или золотая), имеет форму круга диаметром 32мм с выпуклым бортиком с обеих сторон.


    На лицевой стороне рельефное изображение орденского знака, На оборотной стороне медали ее номер.

    Медаль вручается за профессионализм годы работы

    Орден 1 степени DatsoPic 1.2 © 2007 by Andrey Datso Орден 2 степени DatsoPic 1.2 © 2007 by Andrey Datso Медаль ордена DatsoPic 1.2 © 2007 by Andrey Datso Учрежден Межрегиональным поощрительным фондом «Общественная награда». СТАТУТ ОРДЕНА «ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ» 1. Орденом «ЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ» награждаются граждане России за высокие профессиональные качества, деловую репутацию и достижения в труде в различных сферах и областях деятельности человека, приведшие к укреплению России и подъему благосостояния ее граждан.2.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector