Функциональные обязанности врача педиатра в доу

Должностная инструкция №15 Врача-педиатра Общие положения Врач педиатр принимается на работу и увольняется заведующим доу

Главная > Инструкция

Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

« Центр развития ребенка – детский сад № 115» города Краснодара

С учетом мнения ПК Утверждаю

Протокол от ____________ № ___ Заведующий МДОУ

Председатель ПК «Центр – детский сад №115»

________ И.Г. Коротких __________ И.А. Маркова

«____» _____________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 15

1. Общие положения

Врач – педиатр принимается на работу и увольняется заведующим ДОУ.

На должность врача-педиатра принимаются лица с законченным высшим медицинским образованием.

Врач-педиатр непосредственно подчиняется главному врачу детской поликлиники и заведующему ДОУ в рамках своей деятельности.

1.4. В своей деятельности врач – педиатр опирается на следующие документы:

Законодательные акты и ТК РФ;

Приказами и инструкциями Министерства образования и Министерства здравоохранения Российской Федерации, вышестоящих органов здравоохранения и должностных лиц, руководителя ДОУ, Положением о медицинской службе ДОУ.

Типовым положением о детских дошкольных учреждениях.

Нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы.

Устав и Правила внутреннего трудового распорядка д/с;

Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

– Конвенцию о правах ребёнка;

– Договор с родителями;

– Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию;

– «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию

и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.2731-10»

1.4. Продолжительность рабочего времени врача-педиатра– 39 часов в неделю.

1.4. График работы врача-педиатра составляет и утверждает заведующий ДОУ.

2. Должностные обязанности

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей д/с» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.

2.2. Координирует работу медицинского блока ДОУ.

2.3. Оказывает детям постоянную медицинскую помощь, направленную на профилактику раннего выявления отклонений в состоянии здоровья и своевременное лечение, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

2.4. Проходит два раза в год диспансерные осмотры детей всех возрастных категорий и направляет по показаниям на консультацию к специалистам.

2.5. Проводит анализ состояния здоровья детей и разрабатывает индивидуальные схемы по лечению детей.

2.6. Проводит профилактические прививки в сроки, установленные Министерством здравоохранения РФ.

2.7. Учитывать в своей деятельности конкретные обстоятельства и руководствоваться принципом «не навреди», принимать решения и вести работу в формах, исключающих возможность нанесения вреда физическому и психическому здоровью детей.

2.8. Планирует и анализирует свою работу.

2.9. Соблюдать профессиональную этику, сохранять профессиональную тайну исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространять сведения, полученные в результате диагностической, профилактической, консультативной работы, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению.

Организовывать и проводить:

систематический медицинский осмотр детей;

осмотры всех вновь поступивших детей, с назначением им комплекса медико-оздоровительно-педагогических мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации;

оздоровительно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний и закаливание детей;

контроль за выполнением режима дня, организацией питания, санитарным состоянием помещений и участков ДОУ и давать соответствующие рекомендации;

контроль за правильностью и своевременностью внесения всех изменений в мед.карту ф.№ 026, рекомендации в соответствии с результатами медицинских осмотров и соответствующими назначениями;

назначении детям при необходимости диагностических проб, лабораторных исследований, консультаций специалистов;

наблюдение за диспансерной группой больных детей;

осмотр детей при подозрении на острое заболевание и находящихся в изоляторе;

контроль за организацией физического воспитания и закаливания детей;

работу по профилактике травматизма, учету и анализу всех случаев травм;

Разрабатывает индивидуальные программы оздоровления ребенка с учетом его возраста и особенности развития.

Участвовать совместно со специалистами других структурных подразделений (методической, психолого-педагогической) в:

медико-психолого-педагогической экспертизе состояния здоровья ребенка по запросам воспитателей и родителей с привлечением специалистов других профилей;

разработке комплексной программы по созданию валеосферы ребенка дошкольного возраста;

подготовке целевого комплексного плана по воспитательно-образовательной работе;

научно-исследовательской и экспериментальной деятельности в рамках своей компетенции.

Вести медицинскую документацию по реализации комплексной оздоровительной программы, регистрации всех видов работ в форме записей в журналах установленного образца, создавать компьютерную базу данных.

Своевременно информировать руководителя ДОУ, старшую медсестру и воспитателей о состоянии здоровья детей.

2.15. Организует просветительскую работу для родителей.

2.16. Следит за своим профессиональным ростом, для чего занимается самообразованием, посещает курсы, семинары.

2.17. Повышать свою квалификацию и среднего медицинского персонала, проводить занятия с медицинским и педагогическим персоналом по вопросам организации питания оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

2.18. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3.1. Врач-педиатр имеет право:

– на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями другими локальными актами учреждения.

– участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство.

– представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ;

– требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

– повышать свою профессиональную квалификацию;

– самостоятельно определять конкретные задачи работы с детьми, педагогами, родителями. Выбирать формы и методы этой работы, решать вопросы об очередности проведения различных видов работ, выделении приоритетных направлений деятельности в определенный период.

– участвовать в работе Совета педагогов и медико-педагогических комиссиях, принимающих решение о переводе ребенка из группы в группу, о построении обучения по индивидуальным программам (с учетом психофизических особенностей ребенка), о переводе во вспомогательные воспитательные учреждения.

3.2. Принимать участие , выступать с обобщением опыта своей работы на методических объединениях, педагогических советах, родительских собраниях и т.д.

4.1. Врач-педиатр несёт персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребёнка ДОУ.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, должностных обязанностей врач-педиатр несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

4.3. Врач-педиатр несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в т.ч. за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.4. За применение, в т.ч. однократное, методов, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, врач-педиатр освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ “Об образовании”.

4.4. За нарушении правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в ДОУ, врач-педиатр привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

Взаимоотношения и связи по должности.

Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 39 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.

Читать еще: Оргштатные изменения. Перемещение или перевод?

Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно. Планы согласуются и утверждаются руководителем ДОУ и

Представляет руководителю ДОУ письменный отчет о деятельности медицинской службы по окончании года.

Получает от руководителя, заместителя заведующего по ВМР информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинской службы, психолого-педагогической и методической службы, педагогическим коллективом.

Информирует руководителя ДОУ о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.

Передает руководителю информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция врача-педиатра

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция врача-педиатра

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Врач-педиатр относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность врача-педиатра принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей “Лечебное дело”, “Педиатрия” и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности “Педиатрия” или профессиональная переподготовка по специальности “Педиатрия” при наличии послевузовского профессионального образования по специальности “Общая врачебная практика (семейная медицина)”; сертификат специалиста по специальности “Педиатрия”; без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Врач-педиатр должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

– общие вопросы организации педиатрической помощи в Российской Федерации и работы больнично-поликлинических учреждений, родильного дома, детских дошкольных учреждений, школы, дома ребенка, детского дома, детского санатория, пункта неотложной помощи, станции скорой помощи и др. учреждений, связанных с обслуживанием детей;

– правила выдачи справок и листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в соответствии с действующей инструкцией;

– принципы диспансеризации здоровых детей и подростков, распределения детей по группам здоровья и группам “риска”;

– вопросы диспансеризации больных детей и профилактики хронических форм заболеваний;

– вопросы организации и задачи гигиенического обучения и воспитания детей;

– вопросы санпросветработы с родителями и детьми;

– санитарно-гигиенические и профилактические мероприятия по охране здоровья детей, противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;

– анатомо-физиологические особенности организма плода и ребенка;

– взаимосвязь функциональных систем организма и их регуляцию;

– физиологическое развитие детей в различные возрастные периоды;

– принципы рационального (сбалансированного) вскармливания и питания детей;

– основные вопросы патофизиологии, биохимии, иммунологии, генетики и других общемедицинских проблем;

– показатели гомеостаза в норме и патологии;

– основы водно-электролитного обмена, кислотно-щелочного баланса, возможные типы их нарушений и принципы коррекции;

– физиологию и патофизиологию системы кроветворения;

– кровообращения, дыхания, пищеварения и др.;

– современные методы клинической и параклинической диагностики основных нозологических форм и патологических состояний;

– современную классификацию, клиническую симптоматику основных заболеваний и пограничных состояний детского возраста, этиологию и патогенез соматических и инфекционных заболеваний;

– современные методы терапии основных соматических и инфекционных заболеваний и патологических состояний;

– основы фармакотерапии детского возраста;

– механизм действия основных групп лекарственных веществ;

– показания и противопоказания к их применению;

– осложнения, вызванные их применением;

– диетотерапию при различных видах патологии;

– основы фитотерапии, физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля в детском возрасте;

– принципы организации и проведения интенсивной терапии и реанимации в амбулаторных условиях и в стационаре;

– вопросы реабилитации и диспансерного наблюдения при различных заболеваниях, санаторно-курортное лечение;

– принципы организации медицинской службы гражданской обороны;

– формы планирования и отчетности своей работы основы трудового законодательства;

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения.

2. Должностные обязанности

2.1. Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость.

2.2. Рассчитывает содержание и калорийность основных ингредиентов пищи в суточном рационе ребенка любого возраста.

2.3. Оценивает детей по принадлежности к группам здоровья, дает рекомендации по воспитанию и вскармливанию, выделяет детей группы риска.

2.4. Получает информацию о здоровом и больном ребенке.

2.5. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.6. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.7. Организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции.

2.8. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного заболевания.

2.9. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

2.10. Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.

2.11. Ведет необходимую медицинскую документацию.

2.12. Составляет план своей работы, отчет о работе педиатрического участка (отделения) за год и проводит анализ этой работы.

2.13. Проводит анализ детской смертности на участке, анализ эффективности диспансеризации.

2.14. Организует стационар на дому.

2.15. Осуществляет пропаганду здорового образа жизни и профилактику заболеваний.

2.16. Организует и проводит иммунопрофилактику у детей.

2.17. Разрабатывает и выполняет индивидуальные программы реабилитации детей-инвалидов.

2.18. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

2.19. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

2.20. Систематически повышает свою квалификацию.

2.21. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Врач-педиатр имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Врач-педиатр несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Читать еще: Отсутствие возмещения по иску

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Инструкция врача-педиатра детского сада Общие положения

Название	Инструкция врача-педиатра детского сада Общие положения
Тип	Инструкция

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Инструкция

Утверждена

от 03.07.2015 № 206-ОД
Должностная инструкция врача-педиатра детского сада

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основании «Квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения» (Приказ Минздравсоцразвития от 23 июля 2010г №541). При составлении инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Федеральным Законом Российской Федерации от 29.12.2013г г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в РФ.

1.2.Врач относится к категории специалистов

1.3.Основная задача специалиста в образовательном учреждении: профилактическая работа с детьми по укреплению их здоровья и качественное обслуживание детей.

1.4.Врач назначается и освобождается от должности приказом директора ГБОУ СОШ №10 в установленном порядке.

1.5.В своей работе руководствуется Конституцией РФ, законами и иными нормативными документами, программно-методическими рекомендациями Министерства здравоохранения и социального развития РФ, приказами, постановлениями по здравоохранению, постановлениями и распоряжениями заведующей детского сада,санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемологическими требованиями к устройству, содержанию, и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»» (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 №26), «Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования» (Приказ № 1155 от 17.10.2013г), настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.

1.6.Врач должен знать:
– нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
– методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
– теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе;
– современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
– основы врачебно-трудовой экспертизы;
– способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.;
– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи;
– правила и нормы производственной санитарии и противопожарной защиты;
– основы трудового законодательства;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда.

1.7. Квалификационные требования: специалистом назначаются лица не моложе 18 лет, имеющие высшее медицинское образование.
2. Обязанности
2.1. Ведет наблюдение за физическим развитием и состоянием здоровья детей, организует скрининг тестирование детей и родителей.
2.2. Регулярно проводит осмотры детей и заносит необходимые данные в личную карту ребенка.
2.3. Проводит не менее 3-х раз в год детальный медицинский осмотр детей.
2.4. Выделяет детей, нуждающихся в специальном исследовании или лечении, направляет их в поликлинику или другое лечебное учреждение.
2.5. Оказывает первую помощь заболевшим детям и сотрудникам в детском саду.
2.6. Проводит профилактические мероприятия в детском сад(своевременная изоляция, карантин, дезинфекция, дезинсекция).
2.7. Направляет работу по физ.воспитанию и закаливанию организма детей и по проведению массовых оздоровительных мероприятий.
2.8. Осуществляет надзор за гигиеническим режимом образовательного учреждения (своевременная и достаточная уборка, проветривание, организация питания и др.), выполнением режима дня (занятия, прогулки, самостоятельно-игровая деятельность детей).
2.9. Осуществляет надзор за санитарным состоянием всех помещений детского сада, особенно пищеблока, продуктовых кладовых, туалетов.
2.10.Участвует в составлении меню, осуществляет наблюдение и контроль за качеством приготовления пищи.
2.11. Проводит санитарно-просветительную работу среди родителей, а также среди педагогического и обслуживающего персонала детского сада по вопросам личной гигиены ребенка, предупреждения инфекционных заболеваний и пр., выступает на педагогических советах, родительских собраниях.
2.12. Работает по плану и графику, согласованному с зав.детского сада, ведет учет своей работы, взаимодействует с педагогом-психологом, учителями-логопедами.
2.13.Систематически информирует заведующую д/с, педагогов и родителей, о результатах медицинского обследования и состояния здоровья детей.
2.14. Постоянно повышает свою квалификацию.
2.15.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ ПБ, своевременно проходит медосмотр, лабораторные обследования.
3.Права
3.1. Не принимать детей в образовательное учреждение без соответствующих медицинских документов или в случае явных признаков простудных и инфекционных заболеваний.
3.2. Не допускать сотрудников до работы, не прошедших медицинский осмотр.
3.3. Не выполнять обязанности, непредусмотренные данной должностной инструкцией.

3.4.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.5.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.

4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4.За причинение материального ущерба д/с – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция врача-педиатра

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 14,6 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность врача-педиатра “___________” (далее – “Организация”).

1.2. Врач-педиатр назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Врач-педиатр подчиняется непосредственно _____________ Организации.

1.4. На должность врача-педиатра назначается лицо, имеющее ______ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Врач-педиатр должен знать:

– основы законодательства РФ о здравоохранении;

– нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

– основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;

– теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

– организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

– основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;

– правовые аспекты медицинской деятельности;

– общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

– этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

– правила оказания неотложной медицинской помощи;

– основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

– основы санитарного просвещения;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;

– содержание и разделы педиатрии как самостоятельной клинической дисциплины;

– задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение педиатрической службы;

– действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;

– правила оформления медицинской документации;

– порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

– принципы планирования деятельности и отчетности педиатрической службы;

– методы и порядок контроля ее деятельности.

1.6. В период временного отсутствия врача-педиатра его обязанности возлагаются на ____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Врач-педиатр осуществляет:

Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Разработку плана обследования больного, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований установку (или подтверждение) диагноза.

В соответствии с установленными правилами и стандартами назначение и контроль необходимого лечения, организацию или самостоятельное проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий.

Ежедневный осмотр больного в стационаре.

Внесение изменений в план лечения в зависимости от состояния пациента и определение необходимости дополнительных методов обследования.

Оказание консультативной помощи врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

Руководство работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействие выполнению им своих должностных обязанностей.

Контроль правильности проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

Участие в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.

Планирование своей работы и анализ показателей своей деятельности.

Обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

Проведение санитарно-просветительной работы.

Соблюдение правил и принципов врачебной этики и деонтологии.

Участие в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и подготовку необходимых документов для медико-социальной экспертизы.

Квалифицированное и своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности.

Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

Систематическое повышение своей квалификации.

Врач-педиатр имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности врача-педиатра.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию врача-педиатра.

Врач-педиатр несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы врача-педиатра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью врач-педиатр обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

2155317.ru

Предыдущая103104105106107108109110111112Следующая ⇒ • Диспансерное наблюдение за здоровыми и больными детьми (проведение текущих и углубленных профилактических осмотров в декре-i ированные сроки с анализом данных скрининг-тестов и лабораторногообследования, распределение по группам здоровья). • Коррекция отклонений в состоянии здоровья совместно с педагогическим персоналом, проведение оздоровительных мероприятий. • Проведение работы по организации профилактических осмотроввоспитанников и проведение профилактических прививок. • Ежедневный амбулаторный прием впервые поступивших или вернувшихся после болезни детей с целью оказания экстренной медицинской помощи (при необходимости). • Выявление заболевших детей, своевременную их изоляцию, оказаниепервой медицинской помощи при возникновении несчастных случаев. • Контроль санитарно-гигиенических условий в ДОУ.

Должностная инструкция врача детского сада

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

V. Взаимоотношения и связи по должности. Врач — педиатр 6.1.Работает по графику, утвержденному руководителем ЦОЗ. 6.2.Представляет руководителю учреждения письменный отчет о своей деятельности. 6.4.Получает от руководителя ЦОЗ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.5.

Функциональные обязанности педиатра дошкольного учреждения

ДОУ и давать соответствующие рекомендации;

контроль за правильностью и своевременностью внесения всех изменений в мед.карту ф.№ 026, рекомендации в соответствии с результатами медицинских осмотров и соответствующими назначениями;
назначении детям при необходимости диагностических проб, лабораторных исследований, консультаций специалистов;
наблюдение за диспансерной группой больных детей;
осмотр детей при подозрении на острое заболевание и находящихся в изоляторе;
контроль за организацией физического воспитания и закаливания детей;
работу по профилактике травматизма, учету и анализу всех случаев травм;

Разрабатывает индивидуальные программы оздоровления ребенка с учетом его возраста и особенности развития.

Должностная инструкция врача-педиатра

Участвовать совместно со специалистами других структурных подразделений (методической, психолого-педагогической) в:

медико-психолого-педагогической экспертизе состояния здоровья ребенка по запросам воспитателей и родителей с привлечением специалистов других профилей;
разработке комплексной программы по созданию валеосферы ребенка дошкольного возраста;
подготовке целевого комплексного плана по воспитательно-образовательной работе;
научно-исследовательской и экспериментальной деятельности в рамках своей компетенции.

Вести медицинскую документацию по реализации комплексной оздоровительной программы, регистрации всех видов работ в форме записей в журналах установленного образца, создавать компьютерную базу данных.

Должностные инструкции

За нарушении правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в ДОУ, врач-педиатр привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

Взаимоотношения и связи по должности.

Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 39 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.
Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно. Планы согласуются и утверждаются руководителем ДОУ и
Представляет руководителю ДОУ письменный отчет о деятельности медицинской службы по окончании года.

Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 2.19. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. 2.20. Систематически повышает свою квалификацию. 2.21. [Другие должностные обязанности].

Получает от руководителя, заместителя заведующего по ВМР информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинской службы, психолого-педагогической и методической службы, педагогическим коллективом.
Информирует руководителя ДОУ о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.
Передает руководителю информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

Оценка статьи:

Загрузка...